【建築施工管理】(三重)2級建築施工管理技士資格者歓迎/月残業20h/離職率低さ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事の内容】
■既存顧客(金融機関や自動車メーカー等)の修繕工事や、物流施設や商業ビルの建築工事の施工管理。
※詳細:施工計画書や安全管理、見積書類の作成・現場内での施工指示

【業務内容の詳細】
■件数:年10~15件程度/1人(工期が半月~1か月程度の場合)
■割合:修繕9割、新築1割
■エリア:東海地区がほとんど(稀に出張もあり)

【担当物件】
コンビナート施設/物流施設/金融機関の店舗/学校ほか公共施設など(小さな修繕から大型の新築まで様々)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【地域社会を支える総合建設事業】
■当社は建築・土木の調査設計から施工・メンテナンスまでを一貫して手掛ける地元総合建設業者です。長年の実績と信頼により、各官公庁や大手企業との安定した取引基盤を確立しています。

【安定した事業基盤と多様な案件】
■大手自動車メーカーや地銀などのリピート顧客が多く、特命受注案件も安定して獲得しています。これにより、入札に頼らず安定した案件数を確保できています。コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗、学校などの公共施設まで、大小様々な建築工事に携わることが可能です。

【具体的な仕事内容】
■既存顧客(金融機関や自動車メーカー等)の修繕工事や、物流施設、商業ビルの建築工事における施工管理業務を担当いただきます。具体的には、施工計画書や安全管理、見積書類の作成、現場内での施工指示などを行います。
・担当件数は年間10~15件程度(工期半月~1ヶ月の場合)で、修繕工事が9割、新築工事が1割の割合です。主な担当エリアは東海地区ですが、稀に出張が発生することもあります。

【安定した経営基盤と地域貢献】
■当社は建築・土木の調査設計から施工・メンテナンスまでを一貫して手掛ける総合建設業者です。長年の実績と信頼により、大手自動車メーカーや地銀などのリピート顧客、特命受注案件も多く、安定した経営基盤を確立しています。地域社会の発展に貢献できるやりがいを感じられます。

【ワークライフバランスを重視した働き方】
■社員が長く安心して働けるよう、働き方改革に積極的に取り組んでいます。月平均残業時間は20時間以内と少なく、年間休日は128日(完全週休二日制)と充実しています。有給取得も全社で推進しており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

【充実した資格取得支援と手当】
■2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方を歓迎しており、1級資格取得を目指す方を積極的に支援しています。資格学校の受講料は全額会社が負担し、合格時には資格手当を支給します。スキルアップを会社全体でサポートする体制が整っています。

【手厚い福利厚生】
■転勤なし、住宅手当、退職金制度、賞与年2回、交通費支給、寮・社宅制度など、社員の生活を支える福利厚生が充実しています。安心して長く働ける環境で、あなたの経験を活かしませんか。

応募資格

【必須】
■2級建築施工管理技士または技士補
■普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
【歓迎】
■1級資格を取得されるお気持ちのある勉強熱心な方

就業場所

三重県 四日市市
【勤務地補足】
■社用車通勤/直行直帰:可
■マイカー通勤:可
■従業員専用駐車場あり:全従業員利用可(無料)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■1日あたり所定労働時間:7時間40分
■休憩:80分
■繁忙期には多少の残業あり

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■休日出勤
・繁忙期以外:なし
・月に0回〜2回程度
・原則振替休暇対応/休日時間外手当対応もあり
■完全週休二日制
■年間休日:年毎の休日・土日の重なりにより126日~130日と数日の幅が発生
■年末年始休暇:12月30日~1月4日
■お盆休暇:8月13日~16日
■GW休暇:4月29日~5月5日
■有給休暇
・付与数:10~20日
・平均消化日数:8.8日(2024年度実績)
・消化率:49.9%(2024年度実績)

賃金

年収550万円/入社10年目/一級建築施工管理技士(月給35万円+賞与)
【給与補足】
■月給:334,000円~(基本給334,000円~を含む/月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給

【雇用形態】
■期間の定め:なし
■再雇用後:契約社員
※労使両者の合意が得られれば上限より延長可能性あり

【試用期間】
■3ヶ月
■試用期間中の条件変更:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■研修支援制度:一部従業員利用可
■継続雇用制度(再雇用):全従業員利用可
■財形貯蓄制度
■厚生年金基金
■定年:60歳以降1年ごとの選択定年制度(再雇用制度は原則70歳まで)
■三重建設産業いきいき確定拠出年金プラン加入
■各自にノートパソコン・携帯電話・社用車貸与(希望者にはI-patも貸与)
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■住宅手当:1万5千円(2人以上の世帯)
■家族手当:配偶者1万円・その他扶養家族4千円
■役職手当:部長5万円・次長4万円・課長3万円・係長1万円・主任5千円
■資格手当:1級建築士3万円・2級建築士8千円・1級施工管理技士(建築、土木)1万円・2級施工管理技士5千円
■特定退職金共済加入(勤続2年以上の正社員が対象)
■資格取得支援制度
・一部従業員利用可
・学校の受講料全額当社負担(支援金はもとより資格学校等の受講料全額負担)
・資料・書籍の保有/書籍代負担

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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