【土木施工管理】(三重)資格保持者/月残業20h/離職率低さ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事の内容】
■既存顧客(金融機関や自動車メーカー等)の修繕工事や、物流施設や商業ビルの土木工事の施工管理。
※詳細:施工計画書や安全管理、見積書類の作成・現場内での施工指示

【業務内容の詳細】
■件数:年10~15件程度/1人(工期が半月~1か月程度の場合)
■割合:修繕9割、新築1割
■エリア:東海地区がほとんど(稀に出張もあり)

【担当物件】
コンビナート施設/物流施設/金融機関の店舗/学校ほか公共施設など(小さな修繕から大型の新築まで様々)

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【安定した事業基盤と多様な案件】
■当社は建築・土木の調査設計から施工・メンテナンスまでを手掛ける総合建設業です。大手自動車メーカーや地銀等のリピート顧客が多く、特命受注案件もあるため、入札せずとも安定した案件数を確保しています。
■担当物件はコンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗、学校、公共施設など多岐にわたり、小さな修繕から大型の新築まで様々です。東海地区が主なエリアですが、稀に出張もあります。

【働きやすい環境とキャリア支援】
■毎月残業時間を管理し、案件増加時には派遣社員を雇用することで、月平均残業20時間を実現しています。また、有給取得計画の事前作成により、全社で有給取得を推進しています。
■資格取得支援制度が充実しており、学校の受講料全額当社負担、資料・書籍代負担、資格取得のための残業負担軽減など、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。合格時には手当金も支給されます。

【安定した経営基盤と地域貢献】
■当社は建築・土木の調査設計から施工・メンテナンスまでを手掛ける総合建設業です。2030年には創業100周年を迎える歴史ある企業であり、三重県四日市市を拠点に、鈴鹿支店、名古屋支店を展開しています。各官公庁や国内大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤を確立しています。

【働きやすい環境と充実した福利厚生】
■働き方改革に積極的に取り組み、月平均残業20時間、有給取得推進、介護休業取得実績など、社員がワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境を整備しています。資格取得支援制度も充実しており、学校の受講料全額負担、合格時の手当支給など、スキルアップを強力にサポートします。

【資格保有者が多数在籍する安心のOJT】
■配属先には17名の資格保有者が在籍しており、OJTを通じて安心して業務を学ぶことができます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、あなたの成長をサポートします。また、社用車、ノートパソコン、携帯電話を貸与し、直行直帰も可能なため、効率的に業務を進められます。

応募資格

【必須】
■2級土木施工管理技士または1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
【歓迎】
■1級資格を取得されるお気持ちのある勉強熱心な方

就業場所

三重県 四日市市
【勤務地補足】
■社用車通勤/直行直帰:可
■マイカー通勤:可
■従業員専用駐車場あり:全従業員利用可(無料)
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■1日あたり所定労働時間:7時間40分
■休憩:80分
■繁忙期には多少の残業あり

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■休日出勤
・繁忙期以外:なし
・月に0回〜2回程度
・原則振替休暇対応/休日時間外手当対応もあり
■完全週休二日制
■年間休日:年毎の休日・土日の重なりにより126日~130日と数日の幅が発生
■年末年始休暇:12月30日~1月4日
■お盆休暇:8月13日~16日
■GW休暇:4月29日~5月5日
■有給休暇
・付与数:10~20日
・平均消化日数:8.8日(2024年度実績)
・消化率:49.9%(2024年度実績)

賃金

年収550万円/入社10年目/一級建築施工管理技士(月給35万円+賞与)
【給与補足】
■月給:300,000円~(基本給300,000円~を含む/月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給

【雇用形態】
■期間の定め:なし
■再雇用後:契約社員
※労使両者の合意が得られれば上限より延長可能性あり

【試用期間】
■3ヶ月
■試用期間中の条件変更:なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■研修支援制度:一部従業員利用可
■継続雇用制度(再雇用):全従業員利用可
■財形貯蓄制度
■厚生年金基金
■定年:60歳以降1年ごとの選択定年制度(再雇用制度は原則70歳まで)
■三重建設産業いきいき確定拠出年金プラン加入
■各自にノートパソコン・携帯電話・社用車貸与(希望者にはI-patも貸与)
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■住宅手当:1万5千円(2人以上の世帯)
■家族手当:配偶者1万円・その他扶養家族4千円
■役職手当:部長5万円・次長4万円・課長3万円・係長1万円・主任5千円
■資格手当:1級建築士3万円・2級建築士8千円・1級施工管理技士(建築、土木)1万円・2級施工管理技士5千円
■特定退職金共済加入(勤続2年以上の正社員が対象)
■資格取得支援制度
・一部従業員利用可
・学校の受講料全額当社負担(支援金はもとより資格学校等の受講料全額負担)
・資料・書籍の保有/書籍代負担

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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