【28新卒】売上106億円超・従業員1100名以上の圧倒的成長基盤|1都3県勤務で転勤なしの28新卒技術職|ソフトウェア開発からサーバー・ネットワーク設計構築まで網羅し感動大学など

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼生涯現役エンジニアとして第一線で活躍するための各種ITシステム開発・設計業務
〇ソフトウェア開発の領域において、Web系・オープン系・汎用系の各種システムやアプリケーションの要件定義、設計、製造、テスト、運用まで幅広く担当します 。
〇インフラ分野のサーバー、ネットワーク関連におけるシステムの設計、構築、管理、および日々の運用保守業務をスキルに合わせて主体的に手がけます 。
〇コンピューターおよび周辺機器の販売、保守管理、ITコンサルティングサービスを中心とした、お客様先でのシステム設計・構築などの各種ソリューションを提供します 。
〇入社後は「感動大学®」などのあらゆる独自教育プログラムを駆使して技術力と人間力を最高峰に磨き上げ、年齢に捉われず第一線で活躍し続けられる基礎を築きます 。

ソフトウェア企画開発から最先端インフラの設計構築まで網羅するITソリューション
〇Web系・オープン系・汎用系各種システムやアプリケーションの要件定義・設計・製造・テスト・運用を幅広く手がけます 。
〇インフラ分野におけるサーバー、ネットワーク関連の高度なシステム設計・構築・管理、および運用保守を実施します 。
〇ITコンサルティングサービスをはじめ、コンピューターや関連機器の販売、徹底した保守管理などを中心に展開しています 。
〇1都3県のお客様先を舞台に、事業を通じてIT業界全体の未来を明るくするような社会貢献性の高い取り組みに挑みます 。

▼「生涯現役エンジニアカンパニー」を掲げ、65歳定年まで第一線で活躍できる独自の育成体制
〇年齢を重ねると最前線から退きがちになるIT業界の常識を覆し、全エンジニアが第一線で輝き続けられる独自の教育・支援制度を徹底して構築しています 。
〇自社オリジナルの「感動大学®」をはじめとする充実した教育体制により、技術スキルだけでなく社会人として重宝される人間力も同時に深く研鑽することができます 。

▼エンジニアとしていくつになっても成長できる環境が整っています
・独自の人間力×技術力を教える研修制度「感動大学R」200講座以上
全て会社負担のプロ講師で毎日開催!1日の参加社員数30名~200名
・社員同士が技術を教え合い実践的に学べる「技術勉強会」
講師が伴走 資格取得総数が4,405個
・【昇給率98%】半年ごとに努力を【絶対評価】する「ABC制度」
S評価で16,000円昇給、A評価で8,000円昇給、B評価で4,000円昇給
半期ごとの社員平均は毎回S評価とA評価で全体の74%
・元大手IT企業取締役が毎月1 on 1でコーチング 「専任コーチ制度」
・世界最大級のオンライン学習プラットフォーム「Udemy」が自己負担なしで利用可能
・技術職のリーダー層が新卒1年目限定で毎月開催「新卒定例会」
・帰社率98% 毎月仲間と会える「BOLDay」
・61個の部活動・サークル

応募資格

・2028年3月に大学院・大学・高専を卒業・修了見込みの方 。
・学部学科は一切問いません。文系・理系に関わらず、IT技術やものづくりに対して強い熱意や成長意欲がある方。
・1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)のお客様先への通勤が可能な方 。
※特定のターゲット層(自己投資やキャリア形成に前向きな層)を中心に、人物・ポテンシャル重視の採用を行います。
【歓迎】
★ 自己研鑽への熱意と仲間想いの協調性
1 将来ITエンジニアとして長く活躍するために、自ら進んで技術力と人間力を磨き続けたい方。
2 「感動大学®」などの教育プログラムを歓迎し、自身の市場価値を高める努力を惜しまない方。
3 仲間を大切にする文化(感動Ship)に共感し、レクリエーションや部活動にも前向きに参加できる方。
4 ソフトウェアの企画開発やインフラ構築など、世の中のIT基盤を支える仕事にワクワクを持てる方。
5 経営陣や先輩社員との距離が近い環境をチャンスと捉え、素直にアドバイスを吸収して急成長したい方。
6 チームの現場リーダーやマネージャーなどの役職を目指し、早期から組織へ貢献したい上昇志向のある方。
7 変化の激しいIT業界において、挫折や失敗を恐れずに自発的なチャレンジを楽しめる前向きな方。

就業場所

東京都
残業:所定時間を超える労働あり 。月給内に20時間分の固定残業代を含みます 。

リモート詳細:テレワーク手当が諸手当として整備されており、プロジェクト先の状況や業務習得度合等に応じてハイブリッドな働き方が可能です 。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
バースデー休暇
完全週休2日制が徹底されており、年間休日も125日と非常に高い水準を維持しているため、仕事と私生活を明確に切り替えてリフレッシュすることが可能です 。

賃金

周囲との比較や相対評価ではなく、自ら立てた目標の達成度で給与が決まる『絶対評価』を導入しています。
基準が明確なため、自らの努力と成長がダイレクトに年収アップに直結するのが特徴です。
入社5年後→全てS評価で年収630万円、S評価A評価半々の取得で年収579万円、全てA評価で年収515万円
入社10年後→全てS評価で年収886万円、S評価A評価半々の取得で年収771万円、全てA評価で年収643万円
※S評価取得で16,000円、A評価で8,000円、B評価で4000円昇給 昇給は半年毎
基本給:大卒・院卒:月給 213,900円 高専卒:月給 196,780円

固定残業代:あり。
・大卒・院卒:20時間分・36,100円を固定残業代として支給(総支給 250,000円) 。
・高専卒:20時間分・33,220円を固定残業代として支給(総支給 230,000円) 。
※20時間を超える時間外労働を行った場合は、残業手当を追加支給します 。

インセンティブ:なし(ただし、半期毎(9月/3月)の昇給機会や、現場役職手当:現場リーダー3万、アシスタントディレクター2万、ディレクター5万、チーフディレクター8万、シニアディレクター15万、マネージャー20万、ゼネラルマネージャー30万、勤怠係0.3万などが非常に細かく設定されています) 。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
永年勤続報奨(勤続5年:30万円 / 10年:100万円 / 15年:150万円 / 20年:200万円、以降も5年毎に200万円を支給) 、テレワーク手当 、転居補助(引越し業者・賃貸仲介業者の提携あり) 、社内表彰制度(BOLD AWARD) 、TJKベネフィット(保養施設・スポーツクラブ等の割引) 、ボルトレ(社員紹介制度) 、各種部活動・サークル費支給(※規定あり) 、社長が社員を祝う会 、サシさとし 、ユニークイベント(エンジニアオリンピックゲームス、EOフットサル大会、BBQ大会) 。
入社後3ヶ月間は試用期間となります 。試用期間中の本給は大卒・院卒・高専卒ともに230,000円(基本給 196,780円 + 固定残業代20時間 33,220円)となります 。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会→AI面接→1次選考→書類選考→最終選考 ※AI面接の後に書類選考が必要となるケース有 ※ 1次選考後、最終選考前に人事選考を実施するケース有）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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