【28新卒】売上106億円超・1100名超の安定基盤|28新卒総合職として営業・人事・経営企画など多面的な会社創りに参画|年間休日125日の最高峰の環境で経営戦略や新規事業策定に携

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼会社の未来を牽引する次世代コアメンバーとしての総合的な「会社作り」全般業務
〇入社後半年間は営業職としてフロント業務を担当し、取引先企業の新規開拓、既存顧客との信頼関係構築、大型プロジェクトの開拓、担当エンジニアのバックアップ等を通じて会社の本質を深く理解します。
〇半年間の営業経験と本人の適性を見極めた上で、「人事(新卒・中途採用を通じた組織創り)」「社長室・管理(バックオフィスやコーポレートデザインを通じた社員の安心環境創り)」「経営企画(経営戦略・新規事業策定等)」の各部門へ配属予定となります。
〇どの部門に配属された後も、単に与えられた日々の業務をこなすだけではなく、常に「会社作り」全般を担当します。他部門のことであっても会社を良くするための意見であればどんどん発言・体現することが求められます。
〇積極性を最重要視する社風が徹底されているため、自らの意志と行動力次第で業務の幅を無限に広げることができ、経営陣と「感動Ship」に乗り込むクルーとして会社全体の成長スピードを肌で感じながらキャリアを築けます。

IT業界の変革を支える強固な基盤と、組織の未来をデザインする多面的な総合職業務
〇ソフトウェア開発からサーバー・ネットワーク関連の設計・構築・運用までを手掛け、売上106億を誇るIT企業です 。
〇入社後半年間は営業職として、新規開拓や既存顧客との信頼構築、エンジニアのバックアップを徹底して学びます 。
〇その後は適性に応じ、採用から組織創りを担う「人事」や、社員の安心環境を体現する「社長室・管理」へ配属されます 。
〇会社全体の経営戦略や新規事業策定に直接コミットする「経営企画」など、自分次第で無限に業務の幅を広げられます 。

▼「会社作り」へ主体的に参画!自らの発言と行動で組織を動かす圧倒的な裁量権
〇自分の担当職務の枠に捉われることなく、他部門のことであっても「会社を良くするための意見」であればどんどん発言できるオープンでアクティブな環境です。
〇積極性を何よりも重要視する社風があるため、指示を待つのではなく自発的にアイデアを出して形にしたいという上昇志向の高い方に最適な成長舞台が用意されています。

▼20代で部長や支社長のポストを狙える業界最高峰の環境下で、次世代の経営幹部を目指せる環境
〇28新卒総合職は「月給300,000円」からスタートし、四半期(7月/10月/1月/4月)毎に昇給機会が設けられているため、自身の成果や貢献度がスピーディーに待遇へ反映されます。

応募資格

・2028年3月に大学院・大学を卒業・修了見込みの方。
・学部学科は一切問いません。全学部全学科・文理不問での募集です。
・東京本社(港区赤坂)または大阪支社への通勤が可能で、入社当初の営業職業務および将来のバックオフィス・経営企画業務へ強い興味関心がある方。
※特定のターゲット層(自己投資やキャリア形成に前向きな層)を中心に、圧倒的な主体性とバイタリティを持つ人物・ポテンシャル重視の採用を行います。
【歓迎】
★ 圧倒的な積極性と飽くなき当事者意識
1 自身の担当職務に満足せず、「会社を良くするため」の意見を自発的にどんどん発信・体現したい方。
2 入社後半年の営業職を大切な成長基盤と捉え、新規開拓や既存深耕に泥臭く熱量を持って挑める方。
3 人事、管理、経営企画など、会社の骨組みを創るバックオフィス業務全般に強いワクワクを持てる方。
4 20代で部長や支社長のポストを狙える業界最高峰の環境下で、次世代の経営幹部を目指したい方。
5 「感動Ship」の理念に深く共感し、仲間や経営陣と同じ目線で組織を大きく動かしたいという野望がある方。
6 変化を恐れず、新規事業の策定や戦略構築といった不確実性の高いミッションにも果敢に挑戦できる方。

就業場所

東京都
東京本社(東京都港区赤坂 住友不動産新赤坂ビル4階)または大阪支社(大阪府大阪市)のいずれかとなります。

勤務時間:09:00〜18:00(休憩60分、実働8時間)。
残業:所定時間を超える労働あり。月給内に60時間分の固定残業代を含みます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇
バースデー休暇

賃金

総合職リーダー 630万円~
総合職マネージャー 1000万円~

固定残業代:あり。60時間分・100,860円を固定残業代として支給(総支給 300,000円)。
※60時間を超える時間外労働を行った場合は、残業手当を追加支給します。

インセンティブ:なし(ただし、四半期毎(7月/10月/1月/4月)という非常にハイペースな昇給機会が設けられているほか、在籍中に支給される永年勤続報奨:勤続5年30万、10年100万、15年150万、20年200万、以降も5年毎に200万が非常に強力な還元システムとして機能しています)。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格取得制度・社員割引制度
資格報奨金制度、永年勤続報奨(勤続5年:30万円 / 10年:100万円 / 15年:150万円 / 20年:200万円、以降も5年毎に200万円を支給)、社内表彰制度(BOLD AWARD)、テレワーク手当、転居補助(引越し業者・賃貸仲介業者の提携あり)、TJKベネフィット、ボルトレ(社員紹介制度)、各種部活動・サークル費支給(※規定あり)、社長が社員を祝う会、サシさとし、ユニークイベント(エンジニアオリンピックゲームス、EOフットサル大会、BBQ大会)。
入社後3ヶ月間は試用期間となります。試用期間中の本給は月給 240,000円(内訳:基本給 205,340円 + 固定残業代20時間 34,660円)となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会→一次面接→適宜面接や実施複数回可能性あり→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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