【四ツ谷】インフラ補修事業担当※土木◆土日祝休/年休125日/残業15h程/インフラ整備のパイオニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

【工事計画/現場管理】
・橋梁(PC,RC)/トンネル/ボックスカルバート等:土木構造物の補修
・橋梁の耐震化工事(落橋防止/コンクリート剥落防止/橋脚補強)

【営業/後方支援】
・簡単な積算、工事計画の策定(AIシステム使用可能)
・その他業務(営業補佐)

【日本の重要インフラを支える仕事】
地下鉄トンネル・橋梁・共同溝など、
日本の生活を支える重要インフラの補修やメンテナンスに直接関われるポジションです。

【独自技術で専門性を深める】
欧米発の最新工法を日本仕様にアレンジした独自技術や、
自社開発工法を用いた工事が多く、技術者として専門性を深められます。

【安定した需要とキャリアチャンス】
インフラメンテナンスは公共性が高く、景気変動の影響を受けにくい分野のため、
長期的に安定した需要が見込まれます。将来は橋梁メンテナンス事業の立ち上げメンバーとして、
新規事業の企画・推進にも関わるチャンスがあります。

※完全週休2日制・土日祝休みとなっており、仮に担当するプロジェクトによって休日出勤が発生した場合は必ず振休制度を実施しております。
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🟢PRポイント🟢
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当社は1958年創業の地盤改良・斜面防災・管路メンテナンスのパイオニア企業です。
他社には真似できない独自工法を武器に、景気に左右されない「インフラ維持管理」の分野で安定成長を続けています。
また、残業月15h・年休125日と、建設業界では珍しく、ワークライフバランスが極めて良好です。

応募資格

・土木施工管理技士2級以上を所持している
かつ
▼以下いずれかに該当する方
・鋼構造物またはコンクリート構造物の新設工事の施工管理経験
・同構造物の維持補修工事の施工管理経験
【歓迎】
【決定確度S】
・橋梁・トンネルなどコンクリート構造物の補修・補強工事で、5年以上の施工管理経験をお持ちの方
・1級土木施工管理技士、または同等の資格+官公庁案件(高速道路・鉄道・自治体等)の現場経験者
・安全・品質・工程をバランスよくマネジメントしつつ、協力会社との関係構築が得意な方

【決定確度A】
・ゼネコン・専門工事会社・橋梁メーカーなどで土木施工管理経験3年以上
・コンクリート構造物の新設工事が中心だが、今後は補修・メンテナンス分野に軸足を移したい方
・資格は2級土木施工管理技士だが、1級取得に向けて継続的に勉強している方

就業場所

東京都 新宿区
【勤務地補足】
就業場所:本社および各工事現場(首都圏を中心に全国の土木構造物現場)
※変更の範囲:会社の定める事業所

【勤務時間補足】
■所定労働時間:7時間40分
■休憩:60分
■勤務スタイル:本社と現場の行き来が発生する現場型勤務/案件により直行直帰あり
■フレックスタイム:制度なし

就業時間・休憩

08:40〜17:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制
■年間休日日数123日
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■妊娠特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(入社時に10日~20日付与/法定に準ずる)
■特別休暇(結婚・配偶者出産などのライフイベント時)
■積立休暇制度
■時間単位年次有給休暇制度

■休日出勤時は代休または休日出勤手当を支給

賃金

630万円(30代・1級資格保有・課長職)
740万円(40代・1級資格保有・部長職)
【給与補足】
■基本給:275,700円~450,000円
■残業手当:係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当(101,044円~146,676円)
■作業所手当:15,000円
■現場資格手当:2級土木施工管理技士10,000円、1級土木施工管理技士20,000
■賞与:業績に応じて支給
■昇給:年1回

【試用期間】
3ヶ月(条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・資格手当・健康診断・社員割引制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■職務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■作業所手当
■財形貯蓄制度
■資格取得祝い金制度(100,000円~300,000円)
■携帯電話、パソコン、作業衣貸与
■長期出張時の住宅費用負担
■福利厚生制度利用制度
■社内表彰制度
■新人研修
■OJT研修
■e-ラーニング
■資格取得支援講座
■通勤手当:月5万円を上限に支給
■家族手当:世帯主かつ扶養家族有の場合に支給
■借上げ社宅制度:会社規定に基づき家賃補助
■退職金制度:中小企業退職金共済、自社退職金制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(web)→二次面接(対面面接、SPI)→内定 ※面接回数は2回を予定しています。変更される場合もあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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