【27卒/私立文系歓迎】建築・土木施工管理・CS職(未経験OK/1棟ごとにゼロから創るこだわりの分譲住宅)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【施工管理職(建築・土木)】または【CS(品質管理・アフターサービス)職】での採用となります。
専門知識は入社後にイチから学べる環境が整っていますので、学部・学科問わず安心して飛び込んできてください!

■建築施工管理 | 知識ゼロから挑む、現場の「総監督」
住宅が完成するまでのスケジュールや安全、品質をトータルで管理する仕事です。自分で職人さんを手配し、指示を出しながら、現場全体を一つにまとめていきます。

施工管理の仕事の本質は、図面を描くことではなく「人とのコミュニケーション」です。職人さんたちと信頼関係を築き、チームを動かす力は、コミュニケーション力を培ってきたご経験が活かせます!

当社の分譲住宅は、1棟ずつ土地に合わせた異なる間取り。現場ごとに最適な対応を仲間と考えるため、どこに行っても通用する「課題解決力」と「現場対応力」が身につきます。

■土木施工管理 | すべての建物の「土台」を創る立役者
建物を安全に建てるために、地盤調査やインフラ整備、造成(ぞうせい)工事など、一番最初の「土地の準備」を管理する重要な仕事です。

近隣にお住まいの方へのご挨拶や説明、協力会社さんとの調整など、ここでも「話す・聞く」というコミュニケーション力が何より重要になります。

ときには高低差のある難易度の高い土地を扱うことも。他社ではなかなか経験できない高度な造成技術を間近で学びながら、ダイナミックなモノづくりの面白さを実感できます。

■CS(品質管理・アフターサービス) | お客様の「一生の安心」を守るパートナー
完成した住宅の最終チェックを行い、お客様へ引き渡す準備をします。また、入居後のメンテナンスやリフォームのご相談に乗り、暮らしに寄り添う役割です。

お客様(お施主様)に一番近いポジションだからこそ、相手の気持ちに寄り添う「傾聴力」や「提案力」がダイレクトに活きます。

お客様から直接「ありがとう」をいただける瞬間の多さは社内随一。「住んでからも続く安心」をあなた自身の手でプロデュースする、やりがいの大きな仕事です。

「テンプレート化された間取りで効率的に大量生産する」ことが一般的な分譲住宅業界のなかで、当社は「土地に合わせた間取りを1棟1棟ゼロからつくる」ことにこだわっています。
間取りの企画力を強みとし、土地の仕入れから住宅の企画・建築・販売までを自社で行う一貫体制で効率的に「高品質、だけど低価格な住宅」を手がけています。

今後はこれらの強みを生かした事業戦略を行い、さらなる企業成長へつなげていきます。

1 「コミュニケーション力」で現場を動かす!
施工管理の仕事の本質は、自分で図面を描くことではなく、年齢も経歴も違う多くの職人さんたちと信頼関係を築き、チームを一つにまとめること。あなたがサークルや部活、アルバイトで培ってきた「人と話す力」「周りを巻き込む力」「気配り」が活きる環境です。

2 知識ゼロで当たり前!あなたをプロに育てる研修体制
「建築の知識がないから不安...」という心配は必要ありません。当社の新卒採用はポテンシャル重視です。
入社後は、道具の名前から図面の読み方、現場の安全管理まで、基礎から丁寧に教えます。先輩がしっかりステップアップをサポートするので、一歩ずつ着実に「現場の総監督」へと成長できます。

3 テンプレなし!1棟ごとに違うから「飽きない&どこでも通用する力が身につく」
当社の分譲住宅は、1棟ずつその土地の形や周辺の環境に合わせて異なる間取りでつくります。毎回新しいパズルに挑むようなワクワク感があり、現場ごとに最適な対応を仲間と考えるため、他社よりも圧倒的に高い「課題解決力」や「現場対応力」が若いうちから身につきます。

4 20代で「数千万円規模のプロジェクト」を仕切る圧倒的な成長環境
若いうちから、多くの職人さんや大きなお金が動く現場をコントロールする経験は、あなたをビジネスパーソンとして大きく成長させます。「多くの人を巻き込んでプロジェクトを完遂させる力」は、どの業界に行っても一目置かれる強力な強みになります。

応募資格

2027年3月に卒業・修了見込みの大学生・大学院生(学部不問)
※短大・専門卒の方は「土木・建築」を専門に学んだ学生のみ可。別途ご相談ください。

普通自動車免許を2027年4月1日までに取得できる方
※業務上運転が発生します。入社日までに運転免許証の発行まで完了させてください。
【歓迎】
・建築や住宅に興味がある方
・初対面の人とも物怖じせず話せる
・ポジティブに考えられる方
・「じっとしているより動く方が好き」なアクティブな方
・アドバイスを素直に受け入れる素直な方
・「まとめ役」の経験がある方

就業場所

神奈川県 横浜市青葉区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
有休休暇を入社日に5日間付与!そして入社半年後に、さらに5日間付与。
完全週休2日制(土・日休み)
GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、No残業Day有り

賃金

[不動産企画開発職の平均年収]
管理職:967万円
主任~係長職:734万円
非管理職:553万円

★新卒3年目で主任、5年目で係長へ昇格した方もいらっしゃいます!
月給:270,600円(基本給200,000円+資格取得支援手当20,000円+固定残業手当50,600円(30時間分))
・通勤交通費別途支給(上限3万円/月)
・初年度の賞与は冬のみの支給

▼Star社員制度
1年間の優秀な成績や取り組み姿勢などを表彰された、Star社員には翌年1年間「優秀社員手当」を毎月支給!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・退職金制度・住宅手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断・役職手当
【福利厚生・社内制度】
家賃補助制度 ※条件あり
資格取得支援制度
社内表彰(スター社員表彰)制度
チューターメンター制度
自社物件購入時社員特別割引制度
健康推進支援制度
会社内の部活動(費用補助あり)

【その他】
休日出勤時 振替取得必須
リファラル採用制度
スポット時差出勤制度(月に1回、プライベートの充実を目的とした時差出勤をして良い制度。その日は残業禁止。)
【諸手当】

・資格手当
一級建築士:月額30,000円
二級建築士:月額15,000円
一級建築・土木施工管理技士:月額 20,000円
二級建築・土木施工管理技士:月額10,000円
※その他、3種類の資格に対して月額の手当があります。

・通勤交通費支給(上限30,000円/月)

・資格取得支援手当

・優秀社員手当(月額 5,000円~50,000円)
※社内表彰制度で表彰された社員(6名程度)は、スター社員として、月額手当が支給されます。

・役職手当(主任以上)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（参加いただく説明会の内容により、フローが異なります。 1.WEB説明選考会(説明会+一次選考会)→性格適性検査・二次面接→最終面接 2.WEB説明会(説明会の）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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