急募未経験OK!【フィールドセールス】リノベーション提案/研修充実!福利厚生充実◎/土日祝休み/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

■法人のお客様が対象のBtoB営業。
お客様が保有・管理する建物に関するリノベーションを提案していただきます。
(建築、設備、電気工事)

※オフィスビルや商業施設、倉庫、工場等の管理会社、オーナー、デベロッパー等への直接営業となります。

※ゼネコン営業ではなく元請として直接請負ための営業をおこないます。

※反響営業、紹介営業をメインに営業するために、最初は新規顧客獲得のための活動も実施頂く 可能性があります。

※営業エリアは東京都内を基本とし、隣接するエリアも対象になります。

■事業内容
・建築リノベーション(公共施設、工場、倉庫、ビル、商業施設など)
・空調・衛生・電気設備リノベーション
・脱炭素リノベーション(省エネ・環境配慮型改修)
・BCP対策(災害・緊急時の事業継続支援)
・建物・設備のメンテナンス・保守

■特徴・強み
・創業60年以上の実績と信頼
・建築工事、設備工事、電気工事を 計画・施工・メンテナンスまでワンストップ で提供
・公共施設や商業施設など、多種多様な案件を手掛ける
・専門性の高い施工管理・設備管理技術を習得できる環境

⭐職場環境優良法人2025(回答者数101~500人部門)」に認定⭐

⭐頼りになる福利厚生 77個⭐
将来的には【100個】の福利厚生を目指します

●法人のお客様が対象のBtoB営業
(ビルや商業施設を管理・運営する法人企業、物流倉庫や工場を保有・管理する法人企業)

●元請け主義のためお客様の声を直接聞くことができ、自身の提案をお客様へ直接届けることができる

●エンドユーザーだけでなく、関係する様々な業種のお客様との関係開拓をすることができる

●お客様が保有・管理する建物に関するリノベーションを提案

応募資格

■自動車運転免許保有(AT限定可)
■顧客のニーズを把握し、折衝・調整を行った経験を1年以上お持ちの方
(営業、販売、接客、施工管理など)
■PCを使った業務経験がある方(Excel、Word、PowerPointなど)
【歓迎】
【求める人物像】
■報告・連絡・相談ができる方
■会社の経営理念やビジョンに共感してくれている方
■挑戦的な社風で更に成長していきたいと思っている方

☆挑戦的な社風で成長を目指したいと思っていただける方が特にマッチします!

就業場所

東京都 足立区
■休憩90分
10:00~10:15
12:00~13:00
15:00~15:15

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日114日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・産休・育休
■パパママ休暇
■ロングバケーション制度
■ボランティア休暇
※毎月最終土曜日が出勤日*会社カレンダーあり

賃金

※経験・能力をしっかり考慮します。
■月給25万円~40万円 + 賞与年2回(昨年度実績:3か月分)

※上記月給には固定残業代(20~42時間・固定残業代31,575円~95,708円)を含みます。超過分は別途支給します。

賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(8月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・健康診断・家族手当・交通費支給
・昇給年1回/賞与年2回
・退職金制度(勤続3年以上)
・出産・育児休暇/育児時短制度
・健康診断・ストレスチェック
・交通費支給/マイカー通勤可
・社用車・PC・携帯など貸与

【安心・保障系】
・死亡退職金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス)

【お金・生活サポート】
・業績賞与(業績に応じて追加支給)
・引っ越し補助+家賃補助(Iターン支援)
・奨学金返済補助(最大月2万円)
・子育て支援金
・結婚・出産祝い金
・パートナー健康診断補助

【キャリア・成長支援】
・資格取得支援(受験費・通学費など会社負担)
・研修・セミナー割引制度
・書籍購入補助
・360°評価制度/社内表彰制度

【休暇制度】
・連続5日休暇(ロングバケーション)
・誕生日・配偶者誕生日休暇
・パパママ休暇(入学式など)
・ボランティア休暇
・裁判員休暇

【社内制度・ユニーク制度】
・誕生日ケーキプレゼント
・月間・年間アワード(報奨金あり)
・カムバック制度(再雇用)
・社内カフェ・軽食設置

【コミュニケーション・社風】
・社員旅行(海外実績あり)
・家族参加の交流会
・サークル活動(ゴルフ・バイクなど)
・食事会補助(1人5,000円)

福利厚生 82個
将来的には【100個】の福利厚生を目指します!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事・現場担当者) *WEB・対面のいずれか ↓ 最終面接(常務)+適性テスト *基本対面のみ ↓ 内定 ※あくまで目安です。面接の実）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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