【M&A】M&A事業部_メンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社とは】
「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションを掲げ、クライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。

■人材サービス:人材紹介、ヘッドハンティング、外国人材紹介、フリーランス紹介
■コンサルティングサービス:採用コンサル、人事制度構築コンサル、DXコンサル、マーケコンサル、財務コンサル
■金融サービス:保険、DC、資産運用、ファクタリング、リース

【M&A事業部のミッション】
後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展・地方創生に貢献。

【具体的な業務内容】
・案件のソーシング支援(譲渡企業案件の発掘・アライアンス先との業務連携)
・企業価値算定(バリュエーション)
・M&A戦略の提案(買収候補企業選定・シナジー効果プレゼン)
・M&Aエグゼキューション業務全般
- 複雑な条件交渉のリード
- 基本合意(LOI/MOU)締結の支援
- デューデリジェンス(DD)の進行管理
- 最終契約の締結(クロージング)

当社は「各中小企業の皆様の経営課題の解決・企業価値向上」を目的として事業を展開しています。

■人材サービス:人材紹介、ヘッドハンティング、外国人材紹介、フリーランス紹介
■コンサルティングサービス:採用コンサル、人事制度構築コンサル、DXコンサル、マーケコンサル、財務コンサル
■金融サービス:保険、DC、資産運用、ファクタリング、リース

「ワンデスクソリューション事業」として、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供します。

◆社内から案件が供給される仕組み
人材・コンサル・金融など多角的なソリューション展開により、社内営業部隊からM&Aニーズが安定的にトスアップされます。

◆高い還元率とインセンティブ
年収1,000万超え続出。月給35万円保証+高還元インセンティブ制度。

◆完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日
恵比寿ガーデンプレイスタワー21Fという好立地で働けます。

◆成長環境
資格取得支援・無料eラーニング(約1,100講座)完備。子会社社長就任制度など、キャリアアップ支援が充実。

応募資格

・法人営業経験(証券、保険、銀行系、商社系、その他コンサル営業)
【歓迎】
・法人営業経験者(証券、保険、銀行系、証券系、その他コンサル営業)
・財務・税務スキルをお持ちの方
・上場会社での営業経験者
・MARCH以上相当の学力をお持ちの方
・高インセンティブ環境・実力主義の環境で力をつけたい方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:9:00~19:00(所定労働時間:8時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日:125日
年末年始(12月31日〜1月3日)
ゴールデンウィーク
お盆
有給休暇:入社半年後に10日付与
夏季休暇・冬期休暇あり
リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

入社2年目:600万円
入社3年目:900万円
年収1,000万超え続出
月給:350,000円〜
基本給:242,800円
固定残業代:107,200円
※超過分は別途支給
※オファー額は面接の結果を踏まえ総合的に判断いたします

賞与:業績賞与あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・持株会制度
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度
・介護休暇・補助金制度
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■成長・評価
・子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり

■その他
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)
ジョブローテーション制度あり

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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