【M&A】企業再生アドバイザリー_メンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

再生局面にある企業様が抱える課題に対し、財務・事業の両面から徹底的な「見える化」を行い、実効性のある再生計画を策定します。
金融機関との交渉も担い、成果が出るまで、経営者の最良の相談相手として「伴走支援」し続けます。

企業の「再生」から「価値創造(バリュークリエイション)」まで、一気通貫で携わります。

<経営状況の徹底的な『見える化』(DD:デューデリジェンス)>
・外部環境分析、保有経営資源の評価
・事業別・製品別の正常収益力の算出
・実態純資産の算定と財務実態の把握
・根本的な経営課題の洗い出し

<実効性の高い事業計画の策定>
・「数値ありき」ではない、具体的なアクションプランの検討
・施策に基づいた将来数値計画(PL/BS/CF)の策定
・商品・販売・組織戦略など、ビジネスプロセスの再構築支援

<金融機関様との合意形成・交渉サポート>
・経営実態(DD)報告書の作成
・金融支援(リスケジュール、債権放棄、資金調達等)の相談・交渉
・ステークホルダー間の利害調整

<事業計画の着実な実行支援(伴走サポート)>
・アクションプランの進捗管理と、環境変化に応じた継続的な見直し
・運転資本の最適化および資金繰り管理体制の構築支援
・現場に入り込んだ業務改善コンサルティング

当社は、M&A事業・人材紹介事業・コンサルティング事業・金融コンサルティング事業など多角的な事業を展開するスタートアップ企業です。
設立から急成長を続け、現在はホールディングス化を推進中。グループ全体で社会課題の解決に取り組んでいます。

◆財務・事業の両面から企業の再生を支援する、やりがいの大きいポジション
◆金融機関との交渉から事業計画策定まで一気通貫で携わる
◆経営者に最も近い立場で「伴走支援」し続けるコンサルタント職
◆公認会計士・税理士・中小企業診断士の知識が活かせる環境
◆成長意欲の高いメンバーが集まる、20代が活躍するスタートアップ

応募資格

・財務/会計の基礎知識(公認会計士、税理士、中小企業診断士、またはそれと同等の知識)
・金融機関、またはコンサルティングファーム等での実務経験
【歓迎】
【歓迎スキル】
・M&A・企業再生・事業再構築に関する知識や経験
・財務モデリング・事業計画策定の経験
・金融機関との折衝・交渉経験

【求める人物像】
・目標達成意欲が高い方
・素直に物事に取り組むことができる方
・成長環境を希望している方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00〜19:00(所定労働時間:8時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日125日
年末年始(12月31日〜1月3日)
ゴールデンウィーク
お盆
有給休暇(入社半年後に10日付与)
夏季休暇・冬期休暇あり
リフレッシュ施策(マッサージ・エステ・日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

1年目:504万円〜
2年目以降:経験・実績に応じて昇給
※超過分は別途支給
月給42万円〜
給与は経験・能力・前職給与を考慮して決定
※残業代は全額別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・社員割引制度
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ・エステ・日帰り温泉を福利厚生価格で提供)
■成長・評価
・子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度
・介護休暇・補助金制度
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
ジョブローテーション制度あり
物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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