【エンジニア】コーポレートエンジニア_社内IT環境の設計・構築

仕事内容と労働条件

仕事内容

社内IT環境の設計・構築・自動化を担うコーポレートエンジニア(情シス)ポジションです。

3月にスタートした社内システム開発プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から実装まで幅広く携わっていただきます。
少数精鋭のチームで、高い裁量を持って活躍できる環境です。

【主な業務内容】

1. 社内業務の自動化・エンジニアリング(要件定義〜実装)
・各部署の業務課題をヒアリングし、技術的な解決策(自動化・システム化)を設計
・各種SaaS(Slack, LINE WORKS, Money Forward等)のAPIを活用した連携スクリプトの実装・開発
・iPaaSやノーコードツール、GAS/Python等を用いた業務効率化ボット・ツールの作成

2. DXコンサルタント・開発チームとの連携プロジェクト
・コンサルタントが整理した業務フローやビジネス要件に対し、最適なツール選定や自動化の実装を行い仕組みとして定着させる
・内製プロダクトと外部SaaS間のデータフロー設計・APIつなぎ込み

3. SaaS・社内システムのアーキテクチャ設計
・組織規模に合わせた最適なSaaSスタックの選定・導入
・アカウント管理・権限管理の自動化フロー(IdP連携等)の構築

4. デバイス管理・セキュリティ基盤の技術構築
・MDM(BCDM/Jamf/Intune等)のプロファイル設計・詳細設定・配布ルールの構築
・Pマーク取得・更新を見据えたセキュリティ要件の定義

5. 社内ITインフラの設計・整備
・オフィスネットワーク(Wi-Fi/VPN)の設計・構築・トラフィック監視

当社は、採用支援・M&A・コンサルティング・金融など多様なソリューションを展開するスタートアップ企業です。
2025年にテクノロジー事業部を立ち上げ、社内システム開発・DXコンサル・情シスの3領域で事業を急拡大中。
AI活用で雑務240分削減・商談2.7倍を実現した実績を持ちます。

◆社内IT環境を一から設計できる稀有な環境
◆少数精鋭チームで高い裁量を持って活躍できる
◆テクノロジー事業部(約20名)での最新AI・SaaS活用
◆リモートワーク週2日まで可能
◆年収450万円〜1,100万円のエンジニア向け高待遇

応募資格

【必須】
・コーポレートITまたはエンジニアとしての1年以上の実務経験
・技術を用いた業務改善・自動化の実践経験
・要件定義からツール選定、設定、必要に応じたスクリプト記述までを一通り行った経験
(例:GAS/Python/iPaaS等でのAPI連携、ワークフロー自動化など)
【歓迎】
【歓迎スキル】
・Webアプリケーション開発の経験(言語不問)
・社内システムと外部SaaSとのAPI連携・実装経験
・BCDM/Jamf/Intune等のMDMにおける技術的な設定・運用経験
・社内ネットワーク(VPN/Wi-Fi)の構築・運用知識
・Pマーク/ISMS等のセキュリティ認証対応の経験
・SaaS導入・連携の設計経験

【求める人物像】
・カオスな状況を楽しみ、自らルールを作っていける方
・「作る」ことが好きな方
・課題を見つけたら技術でどう自動化するかを考えられる方
・ビジネスへの関心が高い方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00〜18:00(昼休憩1時間)
完全週休2日制(土日祝)
リモートワーク週2日まで可能
固定残業手当:40時間/月分含む(超過分は別途支給)

就業時間・休憩

09:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日125日
リモートワーク週2日まで可能
年末年始・ゴールデンウィーク・お盆
有給休暇(入社半年後に10日付与)
夏季休暇・冬期休暇あり
リフレッシュ施策(マッサージ・エステ・日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

月給32万円〜(固定残業代40時間/月分含む)
年収450万円〜1,100万円
経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
月給321,400円〜785,700円(一律手当含む)
基本給:246,100円〜601,550円
固定残業手当/月:75,300円〜184,150円(40時間/月)
経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・持株会制度
■休日・休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ・エステ・日帰り温泉を福利厚生価格で提供)
■成長・評価
・子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度
・介護休暇・補助金制度
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
ジョブローテーション制度あり
物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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