【最高月給67万/年休125日】人事部・採用スタッフ(正社員)◆恵比寿ガーデンプレイス21F◆完全週休2日(土日祝)◆採用チーム平均25.2歳◆研修・評価制度設計◆賞与年2回◆子会

仕事内容と労働条件

仕事内容

「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を作り上げる経営の根幹を担います。

当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるため、採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化するすべての業務を幅広くご経験いただきます。

【メイン業務】
事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度、そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。

【管轄する業務領域】
<採用業務>
-採用計画の立案
-募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行

<研修作成・教育>
-内定者研修、新入社員研修の企画と実行
-マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営

<制度設計>
-企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営
-社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備

<広報>
-組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報
-企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動

【働く環境】
一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームであり、年次に関係なく、会社の成長に直接貢献できる刺激的な環境です。

◆採用・研修・制度設計・広報まで幅広くHR業務を経験できる
◆創業6期目・時価総額50兆円を目指す急成長企業の採用の根幹を担う
◆採用未経験大歓迎!営業経験・部活動(運動部)経験を活かせる
◆採用人数:4名

応募資格

・当社のミッションへの共感
・営業のご経験
・部活動(運動部)のご経験
※採用未経験大歓迎!
【歓迎】
【求める人物像】
・当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方
・とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方

【歓迎条件】
・何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験

【ターゲット】
・現職:営業(業界不問)
・学歴:大学卒
・部活経験:運動部
・仕事への価値観:成長スピードと裁量権を重視
・転職で重視すること:企業の成長性、20代でも積極的に挑戦できる環境、HR領域での圧倒的な成長

就業場所

東京都 渋谷区
9:00〜18:00(昼休憩1時間)
完全週休2日制(土日祝)
固定残業代:月45時間分含む(超過分別途支給)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日125日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇・冬期休暇
・夏季・冬期休暇あり
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

月給:270,000円〜(基本給:199,700円〜、固定残業代45時間分:70,300円〜含む)
年収378万円〜800万円
・年収378万〜800万円
・月給:270,000円〜
└ 基本給:199,700円〜
└ 固定残業代/月45時間分:70,300円〜(超過分別途支給)
・賞与:年2回
・昇給:年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児・介護休暇制度
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・ジョブローテーション制度あり
・子会社社長就任制度(社内起業支援)

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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