【恵比寿/最高年収900万】総務・労務マネージャー候補◆実務経験1年~歓迎◆土日祝休み◆月給50万~75万◆恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務◆残業月10h以下◆制度設計・規定整備◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

「人の力で、世界最高峰を再興する」

このミッションを掲げ、当社はクライアント企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。

従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありません。そこで当社は、営業一人が窓口となり、社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで提供する「ワンデスクソリューション事業」を確立しました。

私たちと共に、世界に再び挑む日本をつくりませんか。

【業務内容】
<総務領域>
・来客、電話対応
・データ入力、他事業部のサポート事務業務
・備品・消耗品管理、設備管理
・文書管理
・BCP(事業継続計画)の策定
・許認可事業の管理・報告手続き

<労務領域>
・入退社手続き
・採用活動のサポート
・社会保険・雇用保険手続き
・勤怠管理、給与計算
・保険料手続き(算定基礎・年度更新)
・各種規定整備、法改正対応、協定の届出業務
・年末調整
※適性を考慮のうえ、上記業務の中から役割を決定させていただきます。

【この仕事の魅力】
<組織の土台作りが経験できる>
拡大し続ける事業スピードに合わせ、既存の枠組みにとらわれず、制度設計や業務フローの改善など、新たな取り組みに裁量を持ってチャレンジできる環境が整っています。

<早期にマネージャーを目指せる>
組織拡大に伴い、早期にチームを率いるマネージャーポジションへのキャリアアップが可能です。

<裁量権の大きな環境>
個人の意見やアイデアが尊重される、風通しの良い環境です。自分の得意分野を活かし、新しい業務にもチャレンジできます。

総務・労務の両領域を幅広く担当。来客・電話対応から入退社手続き・給与計算・法改正対応まで、組織の土台を作る重要な役割。

◆総務・労務の両領域を幅広く経験できるポジション
◆急成長する組織の制度設計・業務フロー改善に裁量を持って挑戦できる
◆早期にマネージャーへのキャリアアップが可能
◆上場会社での総務・労務経験者を歓迎

応募資格

・当社のミッションへの共感
【歓迎】
【求める人物像】
・素直に物事に取り組むことができる
・当事者意識を持ち最後までやり遂げる姿勢
・柔軟な思考と客観的判断ができる

【歓迎条件】
・上場会社での総務、労務の業務経験1年以上

就業場所

東京都 渋谷区
9:00〜18:00(昼休憩1時間)
完全週休2日制(土日祝)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日125日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇・冬期休暇
・夏季・冬期休暇あり
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

年収600万〜900万円(経験・年齢に応じて決定)
・年収600万〜900万円
・経験・年齢に応じて決定いたします
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児・介護休暇制度
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・ジョブローテーション制度あり
・子会社社長就任制度(社内起業支援)

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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