【28卒新卒|当社】医療人材・経営支援・健康経営の3領域で、健康社会の実現へ。 必ず応募時に説明会日程を記入ください

仕事内容と労働条件

仕事内容

入社後は下記ポジションいずれかへの配属を予定しています
※配属先は入社後の研修を元に個人の適性に応じて決定します
※事業成長の状況に応じて、こちら以外のポジションに配属となる可能性もあります

1経営支援コンサルタント
DX支援や来院型オンライン診療サービスなどテクノロジーを活用した新規サービス開発・推進も行っています。

2採用支援・転職支援コンサルタント
「医療経営」と「人生の意思決定」のパートナーとして、全国の医療機関および医療従事者の採用・転職を支援します。
画一的なマッチングではなく高度な専門性をもとにした伴走型のコンサルティングサービスを提供しています。

3健康経営コンサルタント
産業医顧問サービスを軸に複数のソリューションを以て、様々な業界・規模の企業の健康経営に関する法令順守をサポートします。
また「攻めの健康経営」を行う企業に対してのコンサルティングや、エムスリーグループ横断で取り組むホワイト・ジャック・プロジェクトをリードします。

※変更の範囲:会社が定める範囲であり

・キャリアアドバイザー(CA)による個別支援、医療機関向けリクルーティングアドバイザー(RA)/RPOによる採用プロセス設計・運用を展開。
・求人要件の可視化、母集団形成、選考最適化、入職後フォローまでを支援し、採用の質とスピード、定着率の向上に寄与します。

当社の社員のキャリアに、決められたレールはありません。入社2年目でリーダー職への抜擢、3年目で新規事業の立ち上げや大規模な組織マネジメントに挑むメンバーがいるなど、早期から打席に立ち、圧倒的なスピードで成長できる環境があります。

当社のビジネスには、「まだ誰も正解を見つけていない、巨大な医療マーケットの変革に挑む面白さ」があります。そして当社には、その変革を成し遂げるための経営資源(資本・データ・ノウハウ)が全て揃っています。

「日本最大級の社会的課題を、自らのビジネススキルで解決したい」、「優秀な仲間と切磋琢磨しながら、いち早く市場価値を高めたい」という高い志と知的好奇心を持った皆さんからのエントリーをお待ちしています!

応募資格

⚠️【重要・必須】 ※日程を頂けないと応募ができません。⚠️

《三営業日以内の説明会日程の指定はご遠慮ください》

■ 開催日程
以下リンクのL列に記載の日程から、最低2つ調整し
応募時にコメント欄にて、ご提示をお願いします。

L列に日程の無い企業の場合は、説明会希望「日時」を最低2つご提示ください。
【歓迎】
・学歴:GMARCH/関関同立以上の偏差値
・高い目標を掲げ、目標達成の為に個人、チームで協力してやりぬき日々成長していきたい方
・変化を恐れずに新しい事に積極的に挑戦していける方
・顧客の課題解決を行い、顧客を助けたい・喜ばせたいと思っている方
・物事に真面目に取り組み、周囲の意見を受け止めながら進むことができる方

就業場所

東京都 港区
【勤務地】
※会社の定める範囲で今後変更の可能性はあります
※在宅勤務可能(2026年4月現在は週4日出社、週1日在宅勤務をベースとしています)
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で対象条件を満たす方についても、在宅勤務が可能です

【勤務時間】
9時30分~18時30分(実働8時間、休憩1時間)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)
※多くの社員が9時~9時30分の間に勤務開始しています

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年末年始休暇(12/28~1/3)
夏季休暇(3日付与※土日と組み合わせ可)
特別休暇(結婚休暇5日ほか)
慶弔休暇(弔慰休暇あり)
産休・育休(育休後復帰率100%)
有給休暇(1時間単位で取得可)
介護休暇(育児・介護休業の記載あり)

賃金

月給 303,572円(基本給232,172円、職務手当71,400円)
※賞与年2回
※職務手当は40時間の見なし残業手当として一律で支給し、40時間超過分は1分単位で別途支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万5000円まで)
◆ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
◆勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
◆クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
◆ベビーシッター補助制度
◆確定拠出年金制度
◆社内表彰制度(半期に1度)
◆達成会費用補助(月間目標を達成したチームはメンバー全員で達成会を実施)
◆インフルエンザ予防接種費用負担
◆旅行代金補助、テーマパーク割引(※健康保険組合の制度)
◆M3PSP(Patient Support Program) :従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康を維持するためのサービス
・無料相談:医師資格を持つ専任スタッフへの無料相談
・Askdoctors:オンライン医師相談サービス ※無料
・ベストドクターズセレクション(医師に地域のお勧め病院をヒアリングできる)※有料
・マルチオピニオン(3名以上の専門医から治療の意見をもらえるサービス)※有料

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1会社説明会→21次面接→3適性検査→42次面接→5社員面談→6最終面接・社内見学→7内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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