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オフィスワーク / 東京都

【恵比寿/最高年収800万】金融総合コンサルタント◆金融業界未経験歓迎◆土日祝休み◆月給27万~67万◆恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務◆保険・リース・M&Aまでワンストップ提案◆

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 土日休み
給与
年収 378万円〜800万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事資金」を軸とした金融総合ソリューションを提供する事業部です。M&A、保険、ファクタリング、資産運用、リース、DC、財務コ
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 378万円〜800万円

この仕事について

資金」を軸とした金融総合ソリューションを提供する事業部です。M&A、保険、ファクタリング、資産運用、リース、DC、財務コンサルティングなど、金融に関わる幅広い領域をワンストップでカバー。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 378万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
「資金」を軸とした金融総合ソリューションを提供する事業部です。M&A、保険、ファクタリング、資産運用、リース、DC、財務コンサルティングなど、金融に関わる幅広い領域をワンストップでカバー。

【主な業務内容】
・テレアポによる新規開拓
・初回相談のセットアップ・実施
・財務分析に基づくコンサルティング提案
・各種金融商品(保険・リース・ファクタリング等)の提案・クロージング
・M&A・事業承継の案件対応
・既存顧客からの紹介獲得

【教育体制】
入社後は事業責任者によるマンツーマン教育を実施。「守破離」の「守」を徹底し、基礎から叩き込む方針。

契約書作成・レビュー、知財管理、法的トラブル対応から、株主総会・取締役会運営、M&A法的DDまで幅広い法務業務を担当。日常的な法務サポートとコーポレート業務の両方を経験できる。

■金融全領域(保険・リース・ファクタリング・M&A等)をワンストップで提案できる唯一の環境
■事業責任者によるマンツーマン教育体制
■インセンティブ制度あり、年収378万〜800万円
■子会社社長就任制度・資格取得支援
■20代で1,000万円稼ぎたい方大歓迎
応募資格
金融経験は必須ではありません。

必須:
1覚悟感・コミットメントがある方(「なぜこの領域でやっていきたいのか」を自分の言葉で語れる方)
21から学び直す意欲がある方(素直さ・吸収力)
3攻めのマインドがある方
【歓迎】
・コンサル系・M&A仲介で自分で数字を立てていきたい志向の方
・マネーモチベーションが高い方
・金融業界での営業経験がある方(銀行・証券・保険・リース等)
・体育会系・スポーツ経験者
・起業経験やフルコミッション環境での経験がある方
就業場所
東京都 渋谷区
9:00〜18:00(昼休憩1時間)
完全週休2日制(土日祝)
固定残業代:月20時間分含む(超過分別途支給)
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
10時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日125日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇・冬期休暇
・夏季・冬期休暇あり
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
賃金
月給:270,000円〜(基本給:233,500円〜、固定残業代20時間分:36,500円〜含む)
年収378万円〜800万円
・年収378万〜800万円
・月給:270,000円〜
└ 基本給:233,500円〜
└ 固定残業代/月20時間分:36,500円〜(超過分別途支給)
・賞与:年2回
・昇給:年1回
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児・介護休暇制度
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・ジョブローテーション制度あり
・子会社社長就任制度(社内起業支援)
受動喫煙対策
なし(喫煙可)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 1次選考 → 最終選考)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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