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オフィスワーク / 東京都

【恵比寿/最高年収1000万】新規保険事業の立ち上げ責任者候補◆経営者向け生保・損保の経験者必須◆土日祝休み◆月給27万~83万◆恵比寿ガーデンプレイスタワー勤務◆戦略策定から組織

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 土日休み
給与
年収 378万円〜1000万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事立ち上げ責任者として、新規保険事業の企画・立案から実行、そして組織構築まで担っていただきます。
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 378万円〜1000万円

この仕事について

立ち上げ責任者として、新規保険事業の企画・立案から実行、そして組織構築まで担っていただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 378万円〜1000万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
立ち上げ責任者として、新規保険事業の企画・立案から実行、そして組織構築まで担っていただきます。

<新規保険事業の企画・立案>
・新規保険事業全体の戦略策定
・生命保険、損害保険、特定の業界特化型保険など具体的な保険商品の企画開発
・ターゲット市場の調査と分析

<業界動向分析と差別化戦略の立案>
・保険業界の最新動向・法規制・制度改正のリサーチ
・競合他社のサービスや戦略を分析し差別化戦略を立案

<プロジェクトマネジメントと事業推進>
・新規事業立ち上げのロードマップ作成と進捗管理
・社内関連部署および社外パートナーとの調整・連携

<法規制・コンプライアンス対応>
・保険業法・個人情報保護法等の関連法令の厳格な遵守
・金融庁をはじめとする監督機関への適切な対応

契約書作成・レビュー、知財管理、法的トラブル対応から、株主総会・取締役会運営、M&A法的DDまで幅広い法務業務を担当。日常的な法務サポートとコーポレート業務の両方を経験できる。

■新規保険事業の立ち上げ責任者として大きな裁量を持てる環境
■インセンティブ制度あり、年収378万〜1,000万円
■子会社社長就任制度・資格取得支援制度
■ワンデスクソリューション事業で金融の幅広い領域に携われる
応募資格
・当社のミッションへの共感
・目標に向かって努力をされてきたご経験
・経営者向けの生命保険/損害保険の経験者
【歓迎】
・目標達成意欲が高い方
・素直に物事に取り組むことができる方
・成長環境を希望している方
・事業計画/予算管理能力がある方(歓迎)
・コンプライアンス管理の経験がある方(歓迎)
就業場所
東京都 渋谷区
9:00〜18:00(昼休憩1時間)
完全週休2日制(土日祝)
固定残業代:月20時間分含む(超過分別途支給)
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
10時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日125日以上
・年次有給休暇
・夏季休暇・冬期休暇
・夏季・冬期休暇あり
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
賃金
月給:270,000円〜(基本給:233,500円〜、固定残業代20時間分:36,500円〜含む)
年収378万円〜800万円
・年収378万〜800万円
・月給:270,000円〜
└ 基本給:233,500円〜
└ 固定残業代/月20時間分:36,500円〜(超過分別途支給)
・賞与:年2回
・昇給:年1回
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・資格取得制度・退職金制度・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度
■成長・評価
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児・介護休暇制度
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・ジョブローテーション制度あり
・子会社社長就任制度(社内起業支援)
受動喫煙対策
なし(喫煙可)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 1次選考 → 最終選考)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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