【営業職/企画販売部】森林カーボンクレジット事業の提案営業・事業開発ポジション / ソフトバンクグループ / 森林・地域・企業をつなぐ、社会貢献性の高い事業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。

具体的には、以下の業務を担当いただきます。

・地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
・課題に応じた当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業(GX・ESG推進部門等)への営業活動
・販売戦略の設計および実行
・既存サービスのブラッシュアップ
・新サービスの企画立案
・民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
・各案件の進捗管理、プロジェクトリード
・提案資料作成などの付帯業務

このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。
事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。

<出張について>
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。

■募集背景
当社では、森林カーボンクレジット事業を軸に、地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務の課題と、企業のGX・ESG推進ニーズをつなぐ取り組みを進めています。今後、より多くの地域や企業にサービスを展開していくためには、顧客への提案活動に加え、営業戦略の設計や新たなサービスづくりまで担える人材が必要です。

入社後は、自治体・企業の双方に向き合いながら、提案営業の推進、案件のリード、サービス改善や新規企画の立案など、事業成長に直結する役割を担っていただくことを期待しています。

【ステラーグリーンについて】
*コーポレートサイト:

当社グループにて、2024年5月に立ち上がった会社です。
最新のテクノロジーを活用して、地域の自然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を目指しています。

脱炭素社会の実現に向けた取り組みの強化が世界的に求められるなか、当社は、日本の特に人口が少ない地域に豊富にある森林資源のカーボンクレジット化を支援しています。
(森林カーボンクレジット:森林が二酸化炭素を吸収した量を数値化・価値化したもの)

各地域にある森林からカーボンクレジットを生成し、当社を通じて企業へ販売することで、森林の所有者や管理者(自治体ほか)の新たな収益を創出します。

当社の財務基盤を武器に、クレジット生成にかかる申請費用等は当社が負担し、成果報酬型のサービスを提供しています。また、クレジットに買い手が付かなかった場合でも、当社が時価での買取を保障することで、自治体にとって収益のみが入る・リスクを抑えられたモデルを実現しています。

具体的には、以下サービスを提供していく予定です。

・ 森林カーボンクレジット創出支援
・ 環境価値PR
└地域脱炭素の取り組みを効果的に対外発信し、環境イベントの企画をサポートします。
・その他新サービス
└今後は森林データのデジタル化推進や、森林以外からのクレジット創出支援など、新たな領域にも着手していく予定です。

本事業に参画いただき、一緒に事業を推進する仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です!

【本ポジションの魅力】
この仕事の特徴は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。

提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。

また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。
社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。

応募資格

【必須】
以下のいずれか、または複数に該当する方を想定しています。

●エネルギー業界での営業経験をお持ちの方
●総合商社等で環境ビジネスに関わった経験をお持ちの方
●スタートアップ企業において幹部として就業した経験をお持ちの方
●林業や脱炭素などの環境課題に強い関心があり、実現したい社会像を持っている方
●新しいアイデアを考案し、創意工夫をしながら業務を進めることが好きな方
●新たな知識や知見を得て、実務に活用することにやりがいを感じる方
【歓迎】
【歓迎】
●官公庁・自治体向け事業の経験をお持ちの方
●自治体の意思決定プロセスや組織構造について基本的な理解をお持ちの方
●市場や組織内の課題を発見・分析し、仮説構築からモデル構想、実証、実装まで行った経験をお持ちの方
●正解のない領域で、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進した経験をお持ちの方
●構想力と実行力の両方を備え、戦略と現場をつなぐことができる方

【求める人物像】
●スタートアップフェーズ特有の変化の多い環境を前向きに楽しめる方
●与えられた業務をこなすだけでなく、「何をやるべきか」を自ら考え、能動的に動ける方
●状況を踏まえて、戦略的に交渉やコミュニケーションができる方
●自分の意見を持ちながらも、周囲の意見を尊重し、協働できる方
●責任感を持って、最後までやり切ることができる方

就業場所

東京都 中央区
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
残業時間 平均 25.75時間程度/月 ※2025年度実績

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
●年間122~126日(年度によって変動有り)
●完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(6日間)
●年次有給休暇(最高21日、初年度11日 ※入社時期によって変動有り/40時間まで時間単位での取得可能)
●慶弔休暇、リフレッシュ休暇、恩人感謝の日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ通院休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休暇・休業、看護休暇、傷病休暇、積立年休 など

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・持株会制度・社員割引制度
●各種社会保険完備
●財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度
●福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入
●社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度
など

受動喫煙対策

その他・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類・1次面接:部長 → ■最終面接:役員 + 人事 ※選考プロセスは変更になる可能性もございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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