営業経験者歓迎ソリューション営業職◆インセンティブ有/年休123日!!/ 正社員上場企業5名以上採用/~賞与平均118万円!2期連続ベースアップ中有給取得率80.5%!経産省認定「

仕事内容と労働条件

仕事内容

法人企業の「寮・社宅」「中長期出張」等に利用する物件やプラン、
個人のお客様に対する住まい手配の提案営業をお任せします(法人対応比率8割以上)。

≪具体的な仕事内容≫
◎個人のお客様へお部屋のご提案
店舗、現地、オンラインなどで、ご希望に合ったお部屋をご案内
◎法人企業への提案
電話でのアポイント取得から訪問し、社宅運用の課題をヒアリング
解決策として当社の物件・プランを提案します(既存8割/新規2割)
◎法人企業への業務の進め方(目安)
訪問3割/提案準備3割/事務4割。段取り力・調整力が成果に直結します

開発営業の仕事は、土地を所有するオーナー様に対し、賃貸住宅を活用した土地活用プランを提案することです。扱う商材は高単価であり、契約後も数十年単位で続く賃貸経営を前提としています。そのため、単発の売買営業とは異なり、オーナー様の資産状況や将来の意向を丁寧にヒアリングし、長期的な視点で最適な提案を行うことが求められます。建築・管理までをグループ内で一貫して担う体制があるため、営業は「提案」と「信頼構築」に専念できる環境です。一件一件の契約が持つ影響が大きく、営業としての責任とやりがいを実感できる仕事です。

〈仕事について〉

≪やりがい≫
目標達成の手応えがあり、成果はインセンティブや賞与で還元
自身の頑張りが企業担当者や入居者の皆様の生活に直接影響を与えるため
お客様から「助かった」「ありがとう」の言葉をいただける仕事です

─当社のここがいい!
◆東証プライム上場企業として、全国約55万室を管理する業界のパイオニア
◆上場企業の実に73%に当社物件をご利用いただいており、安定した環境で営業スキルの向上が望める
◆自社物件に月3万円~で住める社宅制度あり

─スマートに働ける仕組みがある!
◆WEB接客・電子契約などDXを活用し、無駄な移動や手間を削減
◆内見はスマートロックのセルフ内見が中心で、営業担当が同行することはほぼなし
◆頑張りに見合った評価制度があり、インセンティブ・賞与で還元&キャリアアップ機会も豊富

◎研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり!!(実績のある先輩の営業にも同行できるため学ぶ環境は最高です!!)

◎ワークライフバランス!!
年間休日123日、残業も20時間程度とプライベートも充実できます!!

◎働きやすさについて
給与も2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
・離職率7.6%!!
・平均勤続年数13年10ヶ月!!
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて
『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)

◎充実した人事制度!!
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)
・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム
・キャリアデザイン研修プログラム
・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

◎福利厚生も充実!!
レオパレスの社宅に3万円から住めます!!

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定(8年連続受賞)
■ホワイト500選定(2018)
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証(2年連続認証)
■心のバリアフリー好事例企業認定 令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言

応募資格

■営業経験もしくは接客経験
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

・傾聴力のある方

・ただ業務に取り組むだけでなく考えながら業務を遂行してこられた方

就業場所

群馬県 高崎市
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日123日
GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
■GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
■休暇は月8~13日のシフト制です。※土・日の休みが取りやすいです。

賃金

■中途入社(在籍2年後:センター長昇格)
・月額:基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます。
■新卒入社(勤続5年後:主任昇格)
・月額:基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)
・賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給されます。
■新卒入社(勤続6年後:エリアマネージャー昇格)
・年収:856万
※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万)
※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。
<給与補足>
月給¥282,000~¥405,000 基本給¥282,000~¥405,000を含む/月
※想定年収には昨年下期実績より算出した想定インセンティブ(25万円)を含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■施設利用割引制度
■リターン雇用制度
■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。
■成績優秀者に対する株式報酬制度■社員割引制度■社員持ち株会制度■確定拠出年金
■寮・社宅
有
・単身者/社員寮の自己負担3万~
■退職金
有
■制度備考
■休暇制度
・年次有給休暇制度:計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇
・子の看護休暇・介護休暇・結婚休暇・忌引き休暇・配偶者出産休暇・ボランティア休暇

■人事制度
・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム
・経営幹部養成プログラム・キャリアデザイン研修プログラム・社内キャリアコンサルタント相談窓口等

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。
寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円~)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:同社規定によります。
退職金制度:同社規定によります。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考あり ■面接回数 2回 ■選考 筆記試験:無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【M&A;総研】海外事業部_27卒_M&A;アドバイザー職_群馬群馬県 ／ 年収 420万円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 内勤営業・インサイドセールス・カウンターセールス群馬県 高崎市 ／ 月給 270,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 法人営業群馬県 高崎市 ／ 月給 270,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• ルート営業・代理店営業群馬県 太田市 ／ 月給 222,420円〜232,138円 ／ 正社員（新卒）
• 個人営業（正社員）群馬県 高崎市 ／ 月給 350,000円〜 ／ 正社員
• 個人営業 支店:前橋群馬県 前橋市 ／ 月給 295,000円〜 ／ 正社員