【未経験歓迎 / M&Aコンサルタント】日本社会の課題に向き合い未来を創る社会貢献性の高い事業に挑戦!未経験からM&A業界でキャリアを築く】~業界No.1M&Aプラットフォーム /

仕事内容と労働条件

仕事内容

「M&Aのプロフェッショナルとして、譲渡企業様・譲受企業様の最適なM&A実現をトータルサポート。業界シェアNo.1のオンラインプラットフォームとテクノロジーを駆使し、より効率的かつ本質的なM&Aコンサルティングを提供します。

具体的には・・・
1)オンラインを活用したM&A相談・ヒアリング
譲渡/譲受を検討されるお客様からの問い合わせ対応、電話・オンラインでの初回相談を実施し、M&Aのニーズを深掘りします。

2)M&A案件化支援・戦略立案
お客様の事業内容やM&Aの目的を深く理解し、最適なM&A戦略を提案。魅力的な企業概要書の作成を支援します。

3)高精度AIマッチングによる効率的な機会創出
業界最大級のデータベースとAIを活用し、最適なマッチング機会を創出。効率的に交渉フェーズへと進めます。

4)交渉支援・クロージングサポート
企業評価、条件調整、契約書ドラフト作成サポート、デューデリジェンスの進行管理など、M&Aの成約までの一連のプロセスを徹底的にサポートします。

【事業内容】
当社は、会社や事業を「売りたい方(譲渡企業様)」と「買いたい方(譲受企業様)」、そしてM&Aを支援する「専門家(日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など)」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。
初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M&Aプロセスを効率化し、より多くのM&A成約を支援しています。

業界シェア70%超えを誇り、毎年140%以上の事業成長を続ける当社は、日本の大切な企業や文化の存続に貢献し、明るい未来を創造していきます。

【当ポジションの魅力】
●未経験からM&Aコンサルとしてのキャリアをスタートできる環境
・M&Aコンサルとしての知識・スキルを段階的に身に着けられる社内認定制度と認定レベルを上げていくための研修制度があり、未経験からでも研修制度を利用することで専門性を高めていくことができます。
・また、ソーシング業務はインサイドセールスチームが行っているため、M&Aコンサルタントはディール支援に集中することができます。
・支援業務はAIマッチングシステムや自動化ツールにより、従来のM&A業務の非効率性を解消することで、多くの案件支援経験を積むことができます。

●社会課題の解決に向き合うサービス
・後継者不在で廃業の危機にある中小企業をM&A支援を通じて救い、雇用と技術、文化を守る。
・事業承継の成功が、日本経済の活性化と地域社会の持続的な発展に直結する、非常に社会的意義の大きい仕事です。

●早期キャリアアップと裁量権
・年齢や経験に関わらず、実績と意欲を正当に評価される環境です。20代メンバーがゼネラルマネージャーに任用された実績もあります。
・また、プロダクトの改善提案など、事業全体への貢献も歓迎される環境です。

応募資格

【必須要件】
●法人の営業経験3年相当以上
●会計知識を取得する意思のある方
●事業譲渡を検討している経営層と交渉が可能で、学習意欲の高い方
【歓迎】
【歓迎要件】
●中小企業診断士、簿記2級以上の会計知識
●M&A仲介、金融機関(法人融資、事業承継担当など)でのM&A実務のご経験
●事業会社における経営企画としての、自社M&A担当のご経験

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
●完全週休2日制(原則土・日)
●祝日
●有給休暇(入社日より10日間付与)
●年末年始休暇(12月30日から1月4日)
●夏期休暇
●慶弔休暇

賃金

●給与改定:年2回
●賞与:年2回
●試用期間:6ヶ月
●営業インセンティブ:あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
●加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●慶弔金制度
●各種専門書籍購入費:全額補助
●自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定 ※選考フローは変更となる場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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