【営業経験1年〜OK・書類選考免除】法人向け人材提案営業|当社|コールセンター・データ入力領域の人材コーディネート|キャリアアップ早期実現|全国複数拠点

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のオフィスサポート事業部にて、コールセンタースタッフ・データ入力スタッフ・一般事務員などのオフィスワーク系人材を必要としている法人クライアント向けに、人材提案営業を担当していただきます。
求職者との面談はコーディネーターが担当するため、この職種は一貫して企業側への営業・ヒアリング・フォローに専念できます。

具体的な業務は3つです。
1企業への訪問・提案:人材不足に悩む企業へ訪問し、どのような人材を必要としているかを細かくヒアリング。 ニーズに合わせた採用手法や求人広告の企画・提案も行います。
3アフターサポート:入社後も就業スタッフが活躍できるよう継続的なフォローを実施。 企業が何を求めているかを常に意識しながらサポートを続けます。

当社が最も重視するのは「相手の悩みや要望をしっかり聞き切ること」です。 企業の課題に寄り添い、ビジネスパートナーとしての信頼関係を築いていくことがこの仕事の醍醐味です。

当社のオフィスサポート事業部では、コールセンタースタッフ・データ入力スタッフ・一般事務員などのオフィスワーク系人材を提供する人材サービスを展開しています。 この部門の営業職(キャリアコンサルタント)は、人材不足に悩む企業へのアプローチから案件獲得・就業後のフォローまでを一貫して担当します。

求職者との直接面談はコーディネーター職が担当するため、キャリアコンサルタント(営業職)は法人クライアントとの関係構築に専念できます。 これにより、純粋に「営業力」を磨くことができる環境が整っています。

求人広告の企画・作成にもキャリアコーディネーターと共に携わることがあり、採用マーケティングの視点も身につけることができます。 人材ビジネスの全体像を経験できる、幅広い成長機会のある仕事です。

◆20代でマネージャー・エリアマネージャーへの明確なキャリアパス 入社2年でリーダー職・年収480万円、3年でマネージャー職・年収620万円、5年でエリアマネージャー職・年収850万円という実績ある昇格モデルがあります。 早期にキャリアを形成したい方に向いている環境です。

◆みなし残業込みの月給制・賞与最大6ヶ月分 月給は40時間分のみなし残業代を含んだ固定給制で、首都圏拠点では月給26万円〜となります。 特別賞与は2ヶ月〜6ヶ月分が支給される想定で、年収470万円以上も見込めます。

◆全国7拠点で勤務地を選べる広域展開 渋谷・池袋・新宿・秋葉原(首都圏)、横浜、天神・博多(福岡)と多数の拠点があり、生活拠点に合わせた勤務地の選択が可能です。

応募資格

■必須要件
・正社員での営業または接客販売経験が1年以上あること。
・転職回数が1回以内であること。
・離職中の場合、離職期間が3ヶ月以内であること。
・高卒以上の学歴があること。
・一般的な身なりとマナーを備えていること(TPOを弁えられる方)。
・明るくポジティブな姿勢があること。
・スムーズなコミュニケーションが取れること。
・謙虚で柔軟性があること。

■完全NGとなる方
・正社員経験のない方(アルバイト・パートのみの経験は不可)。
・転職回数が2回以上の方。
・離職期間が3ヶ月を超えている方。
・中卒の方。
【歓迎】
🎯以下のような経験がある方は、さらに内定の可能性が高くなります!

✅正社員として法人向け営業を1年以上経験した方 当社のオフィスサポート事業部では企業クライアントへの提案・ヒアリングが主軸です。 新規開拓・既存深耕を問わず、法人に対して課題を聞き出して解決策を提示した経験がある方は即戦力として高く評価されます。

✅接客・販売職でお客様の要望をヒアリングしてきた経験がある方 「相手の悩みを聞き切ること」を最重視する当社にとって、接客販売での丁寧なヒアリング経験は大きな強みになります。 顧客の要望を引き出すコミュニケーション力が評価につながります。

✅数字(売上・件数等)を目標として追った経験がある方 営業職として目標数値にコミットしてきた実績は高く評価されます。 月次・週次で進捗を管理し、PDCAを回して目標達成を目指してきた経験があれば具体的にアピールしてください。

✅早期にリーダー・マネジメント職を目指したいという明確な意志がある方 当社は入社2〜3年でリーダー・マネージャーへの昇格実績があります。 キャリアアップのスピードに強い意欲を持つ方は、面接での動機の説得力が増します。

✅人材業界やコーディネート業務に関心があり、業界を選んだ理由を語れる方 人材業界経験は歓迎条件ですが、未経験でも「なぜ人材業界を選ぶのか」を言語化できる方は評価されます。 企業の人手不足課題に関心があることを具体的に伝えると効果的です。

★重要:面接で見ているポイント★ 当社の面接では、「相手の話を丁寧に聞く姿勢」と「素直さ・謙虚さ」が最も重視されます。 話す力だけでなく「聞く力」が問われる職種であるため、一方的に自己アピールするよりも、面接官の質問に誠実に答え、自分の言葉でキャリアビジョンを語れることが評価につながります。 明るくポジティブな態度・論理的に自分の経験を整理して伝える力も重要なポイントです。

就業場所

東京都 渋谷区
勤務地は首都圏(渋谷・池袋・新宿・秋葉原)・横浜・福岡(天神・博多)の全8拠点から選択可能です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
休日制度: 完全週休2日制(土日)

祝日: 休み

長期休暇:夏季休暇 年末年始休暇

その他の休暇:年次有給休暇 慶弔休暇

特になし

賃金

入社2年目(リーダー職)・・・480万円/28歳(首都圏参考)
入社3年目(マネージャー職)・・・620万円/30歳(首都圏参考)
入社3年目(マネージャー職)・・・620万円/28歳(横浜・福岡参考)
入社5年目(エリアマネージャー職)・・・850万円/32歳(首都圏参考)
入社5年目(エリアマネージャー職)・・・850万円/31歳(横浜・福岡参考)

月給には40時間分のみなし残業代が含まれています(首都圏:62,000円〜、横浜:61,500円〜78,600円、福岡:59,600円〜78,600円)。
試用期間中の給与・昇給制度・その他手当の詳細については求人情報への記載がないため、面接時に確認してください。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
諸手当
通勤交通費支給: 月2万円まで

福利厚生
各種社会保険完備

研修制度: 入社後3ヶ月間のOJT、先輩とのロープレ、営業同行

人事フォロー: 毎月1回、人事部による「1on1面談」の実施
定期健康診断

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

慶弔見舞金

慶弔休暇

各種社会保険完備

完全週休2日制

夏季休暇

年末年始休暇

社内イベントあり: BBQ、ハロウィーンパーティーなどの季節ごとのイベント

1. COMMUNICATION(交流支援)
パワーランチ(社員交流支援制度)
上司や部下、同僚など、誰かを応援・激励したいときに申請すると、ランチ代が会社から支給される制度です。

2. WELLNESS(健康支援)
アスリートエントリー(スポーツ大会参加支援制度)
マラソン大会やトライアスロンなど、各種レースの参加料金を全額サポートしてくれる制度です。

3. STEP UP(自己啓発支援)
グライブラリー(インプット支援制度)
ビジネスに必要な書籍の購入費用を全額サポートしてくれる制度です。社内ライブラリーも設置されており、知識のシェアが推奨されています。

4. LIFE EVENT(特別休暇)
ラブアタック(プロポーズ休暇)
人生の大事なイベントであるプロポーズのために「1日準備休み」が取れる制度です。入籍や顔合わせの際にも利用可能です。

特になし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類提出(履歴書・職務経歴書) ↓ 1次面接 ↓ 適性テスト ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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