【人柄・意欲重視/未経験歓迎】キャリアアドバイザー|年4回インセンティブで高収入を目指せる|積極採用中

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業とのマッチングをお任せします。
成果がダイレクトに自分のインセンティブとして返ってくるため、ゲーム感覚で成果にコミットできる環境です。

【ご支援までの流れ】
▽求職者との面談
▽求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
▽履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー
▽意思決定フォロー

※1日あたり2名〜3名の新規求職者との面談談/1名あたり1時間~2時間ほど丁寧に実施しております。

【未経験でも高年収を狙える理由】
「未経験からそんなにすぐ稼げるの?」と思うかもしれませんが、当社には、キャリアアドバイザーが全力で求職者に向き合える環境があります。

入社後は、成果を出し続けている先輩のトークやノウハウをそのまま吸収するだけでOK。
まずは素直に真似することからスタートし、入社2週目にはもうキャリアアドバイザーとしてデビューしていただきます。
下積みとしてのテレアポで時間を無駄にさせることは一切ありません。
その代わり、デビューしたら自分の力で成果を毟り取る、そんな熱量に期待しています!

【ポジションも報酬も、奪いにきてください】
次なる新規プロジェクトの計画が水面下でいくつも動いており、今後はリーダーやマネージャーだけでなく、事業責任者のポストが次々と必要になっていくフェーズです。

「入社3ヶ月で昇格」なんて当たり前。
社歴や年齢、過去の経歴は一切関係ありません。
求めるのは「とにかく上に行きたい」「同世代をブチ抜いて稼ぎたい」という誰にも負けない執着心だけ。
あなたのその熱量を、どこよりも高い報酬とポストで評価します!

当社は、コロナ禍の2021年に創業し、小さなワンルームマンションの一室から始まりました。
お金も人脈も何もないところからの挑戦は、時に厳しい試練や失敗の連続でしたが、それらを一つずつ乗り越えることで、着実に会社と組織は成長していきました。

創業当初は、営業代行事業から始め、その後Webメディア事業を展開し成長を加速させ、コロナ終焉を迎えた3期目からは、本来の設立目的であった人材事業に原点回帰し、2034年までに時価総額1000億円を目指し、日々挑戦を続けております。

『令和を代表する会社を創る』という大きな目標を目指して持続的成長を続けていく当社とともに成長していきましょう。

■当社とは?■
「人と企業の可能性を最大化する」をミッションに、若手の転職支援や組織コンサルティングの領域で爆発的な成長を続けるベンチャー企業です。2023年に立ち上げた人材紹介事業は【年間400%成長】を達成。
2026年1月には東証グロース上場企業のグループに参画し、ベンチャーならではの圧倒的なスピード感と、上場グループの盤石な基盤が融合した「第二創業期」として、更なる拡大を続けています。

■会社のビジョン■
『令和を代表する会社を創る』を掲げ、10年後に時価総額1000億円を目指しています。
「今の環境に満足していない」「同世代をブチ抜いて圧倒的に成長したい」
そんな燻っているエネルギーを持ったあなたと共に、令和を代表する会社を創り上げたいと考えています。

■当社の特徴■
「自分の力で人生を変えたい」「稼ぎたい」という強い意欲や、ハングリー精神を持った方を大歓迎!

◇ 業界未経験者が9割!
前職がフリーランス、高卒、他職種など、異業種からの転職者がほとんどです。
知識やスキルは不要。
「とにかく成果を出して上にのぼりつめたい」という熱意があれば、イチからプロへ育て上げます。

◇ 早期キャリアアップが当たり前
年4回の人事評価があり、社歴や年齢に関係なく、成果を出した分だけ一瞬でポジションが上がります。
<実際のスピード昇格例>
・入社3ヶ月で主任へ
・入社半年で課長へ昇格
新しいプロジェクトの計画が水面下でいくつも動いているため、責任のあるポジションを奪い取れるチャンスは無限にあります!

◇ 正当な評価と「稼げる環境」
3ヶ月ごとに年4回のインセンティブを支給。
高い還元率を設定しているため、実績に応じた対価がダイレクトに給与に直結します。

◇マーケティングチームとの分業体制
専門のマーケティングチームが集客を担当するため自身でのテレアポ等は不要です。

◇サポートチームとの分業体制
事務周りのサポートがあるので求職者との面談に集中でき効率よく稼げる環境を整えています!

◇4名でのチーム体制
チーム制による万全の教育・サポート体制を整えていますので、
入社初月から売上を上げている新入社員が多数おります!

■選考で重視するポイント■
○当社にマッチしている方
【圧倒的な上昇志向・ハングリー精神がある方】
「とにかく稼ぎたい」「誰よりも早く出世したい」という強い執着心を持ち、自ら行動できる方。

【余計なプライドを捨てて、素直に学べる方】
先輩の勝ちパターンを素直に真似し、圧倒的な行動量に落とし込める方。

▲当社とミスマッチな方
【ワークライフバランス重視の安定志向の方】
会社に稼がせてもらおうという甘い考えの方や、マイペースに「そこそこでいいや」と働きたい方には、当社のスピード感や熱量は合わない可能性が高いです。

応募資格

【応募条件】
■高卒以上の方
■社会人経験が通算1年以上ある方
■キャリアアドバイザーを営業職として理解し、入社決定・売上などの数値目標の達成に意欲的に取り組める方

※正社員・契約社員・派遣社員など、雇用形態は問いません。
※営業・販売・接客・オフィスワークの経験、人材業界の経験は不問です。

【こんな方を歓迎します】
・営業未経験でも、数値目標に責任を持ち、成果を出すことに本気で挑戦したい方
・人と関わることが得意で、相手の状況を理解し、自ら提案や働きかけができる方
・目標達成に向けて、工夫しながら粘り強く取り組める方
・明るく素直で、周囲のアドバイスを具体的な行動に移せる方
・収入や市場価値を高めるために、必要な学習や行動を継続できる方
・成果が出ないときも自身の行動を振り返り、改善に取り組める方
・相手に配慮しながらも、必要な課題や改善点を誠実に伝えられる方

【選考で重視すること】
これまでの職種や実績だけでなく、営業職への挑戦意欲と、目標に向けて自ら行動する姿勢を重視します。

選考では、営業職を志望する理由や、目標に向けて努力した経験、周囲のアドバイスを受けて行動を改善した経験などをお聞かせください。

【応募前にご確認ください】
当ポジションは、求職者への転職支援を通じて、入社決定・売上などの成果を追求する営業職です。

「人に寄り添いたい」「人生に深く関わりたい」という想いに加え、数値目標への責任と、成果につながる行動が求められます。傾聴や相談対応を中心に、数値目標を持たずに働きたい方のご希望には沿いかねます。
【歓迎】
【経歴面】
・職種を問わず、1つの仕事や環境に継続して取り組んだ経験がある方
・未経験の業務や新しい環境へ適応した経験がある方
・周囲と協力して業務を進めた経験がある方
・業務改善や効率化など、自ら考えて行動した経験がある方
・アルバイト、契約社員、派遣社員から新しいキャリアへ挑戦したい方

【人物面】
・明るく素直にコミュニケーションを取れる方
・未経験から営業スキルを身につけたい方
・現時点で具体的な実績がなくても、これから成果を出したい意思がある方
・環境を変えて成長したい理由を自分の言葉で説明できる方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
9:30~19:00(休憩時間:90分)

【勤務地】
渋谷駅からオフィスまで徒歩5分

就業時間・休憩

09:30〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
◇完全週休2日制(土日祝)
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇年間休日125日前後

賃金

月収27万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ(年4回/社内規定による)+業績賞与(年1回)
※上記金額には35時間分の固定残業代が含まれます。
※残業平均時間:35時間以内

◇インセンティブ:年4回
◇賞与:年1回 ※業績賞与
◇昇給:年4回 ※実績による

【その他インセンティブ等】
◆年間MVP
◆四半期MVP
◆単月承諾金額TOP賞
◆行動指針賞
◆友人紹介インセンティブ
◆自社採用トスアップインセンティブ
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇健康診断(年1回)
◇交通費支給あり(月上限3万円)
◇住宅手当(月2万円)※規定あり
◇研修制度(入社時研修・OJT研修・外部研修)
◇自動販売機設置

◆昇給年4回(能力に応じる)
◆賞与年1回(業績及び実績に応じる)
◆各種手当(役職手当、休日出勤手当)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次選考(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 ※最終面接後にオファー面談を実施する場合があります。 ※各選考の結果連絡については当日も）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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