大阪【リクロジ事業部】フィールドセールス職

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
エンタープライズにおける採用×現場運用の構造課題を、リクロジの導入・実装・定着で解き切る。
顧客ごとにKPI起点で課題を可視化し、運用設計→定着を一気通貫でリード。
本社—現場—関係会社を横断したアカウントプランを描き、意思決定層との合意形成を主導しながら、LTV最大化と事業成果(充足率・稼働率・離職率改善 等)に接続します。

クライアントへの運用設計→定着までを一気通貫してお任せします。
クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。

・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり
顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供(新たなプロダクトの提案と導入)
・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング
・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案
・部門を巻き込んだ事業推進
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション
・受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード

【このポジションの魅力】
■産業変革の起点をつくる、より高度なコンサルティングに挑める
リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。単なる受注ではなく、採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。

■事業成長に貢献できる点。
立ち上げ2年で1,000社導入を達成した採用コンサルティングに加え、新サービスを開発中。エンタープライズセールスは複雑で高付加価値な案件を推進し、経営視点に近い立ち位置からコンサルティングを行うことことで、業界全体の変化を体感できます。

■成長角度の高い経験が積める環境
“導入して終わり”ではなく、活用・定着で成果を出すコンサルティング。
経営課題に近い学びで意思決定構造の読み解き方、巻き込み方が実務で身につきます。また、マネジメントやオーナーシップの機会が現実的です。

※無期雇用
※変更範囲:会社が定める業務

【事業内容】
私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、既存採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、プロダクトの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。

【募集背景】
物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。一方で、法改正の影響も重なる“2030年問題(全国の荷物の約35%が運べなくなる懸念)”や現場における専任人事の不在・採用ノウハウ不足といった課題は、依然として産業全体の深刻なボトルネックです。ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。なかでも、日本を代表する大手企業群=エンタープライズ領域における導入拡大は、業界の構造課題を動かすうえで最重要テーマです。既に複数の企業で成果創出が進む一方、LTV最大化を見据えた伴走支援や新プロダクトとの連携を、より高いスピードで推進していく必要があります。そこで、経営・採用・現場運用課題に深く向き合い、運用実装→定着を“やり切る”エンタープライズ向けコンサルタントを募集します。日本の社会課題解決に強い当事者意識を持ち、変化の大きい成長フェーズを自ら切り拓ける方をお迎えしたいと考えています。

応募資格

【必須】
・学歴不問(これまでの努力や成果を重視します)
・社会人経験をお持ちの方(1年以上目安)

【歓迎】
・営業・販売など、対人折衝のご経験がある方
・数値目標(売上・KPIなど)を追ったご経験がある方
・PM等、関係者を動かすような職種のご経験がある方

【求める人物像】
当社では、以下のような想い・スタンスを持つ方を歓迎しています。
・成長と成果にこだわりたい方
・やり切る力がある方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・お客様一人ひとりに向き合い、最適な提案を考え続けられる方

【このポジションに向いている方】
・頑張りが正当に評価される環境で働きたい方
・若いうちから裁量を持ち、マネジメントに挑戦したい方
・将来的に年収やキャリアの選択肢を広げたい方

年次や経歴ではなく、成果で評価する環境だからこそ
「なんとなく今の環境にいる」のではなく
“20代のうちから市場価値をあげたい”
“自分の力でキャリアを切り拓きたい”
という方にピッタリの環境です◎

就業場所

大阪府 大阪市中央区
※実働8h/休憩1h

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
【年間休日125日以上】
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
慶弔休暇
育児休暇 他

賃金

・年収520万円(入社2年目)
・年収640万円(入社3年目)
・年収1,050万円(入社5年目)
【基本給】199,768~369,942円
※固定残業代:月70,232~130,058円(45h)
※試用期間:6ヶ月(同条件)
┗試用期間終了時の更新時に正社員(無期雇用)への転換可能
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1ヶ月前に面談の上で決定致します。
※2025年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。

▼中途入社の昇給モデル
【入社時】役職:メンバー/月給:28万円
【1年目】役職:リーダー/月収:36万円
【2年目】役職:マネージャー/月給:43万円

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
交通費支給(月3万円まで)
家賃補助制度(条件あり)※東京3万円/大阪2万円
結婚祝金
出産祝金(シッター補助制度導入準備中)
確定拠出年金制度
副業OK(申請制)※個人の挑戦やスキルアップも応援します。
フィットネスジム制度
ウォーターサーバー完備
オフィスグリコ完備
筋肉食堂導入
部活動制度(サッカー/野球/ゴルフ/グルメ/キャンプ など)
Dリーグ無料観戦
バースデープレゼント制度

長く前向きにキャリアを築いていける環境づくりを大切にしています。
【魅力・得られる経験】
■ “3つの価値”に同時に向き合う仕事
このポジションでは、
「個人のキャリア支援」「企業の採用成功」「事業成長」という
3つの領域すべてにインパクトを出す経験ができます。

単なる営業ではなく、
人と組織の可能性を広げる本質的な課題解決に関われる環境です◎
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■ 20代から、経営視点で仕事ができる
事業責任者や経営層と近い距離で、
採用や事業の課題に向き合います。

そのため、部分最適ではなく
“事業をどう伸ばすか”という視点で意思決定する力が身につきます。
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■ スキルは“掛け算”で伸びていく
業務を通じて、以下のスキルを横断的に習得できます。

* セールス(提案力・交渉力)
* コンサルティング(課題解決力)
* 採用/WEBマーケティング
* 数値分析/プロジェクト推進

「課題ヒアリング → 仮説立案 → 提案 → 実行 → 検証」
この一連のプロセスを回し続けることで、
どの環境でも通用するビジネス力が身につきます。
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■ 年次に関係なくチャンスがある
昇格までの平均期間は約13ヶ月とスピード感のある環境です。

年齢や社歴ではなく成果で評価されるため、
マネジメントや新規事業への抜擢も◎
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■ 広がるキャリアパス
エートラ(社内転職制度あり)
・事業責任者/マネージャー
・新規事業の立ち上げメンバー
・人事/マーケティング/企画 など

実際に、入社1年でマネージャーになったメンバー、
事務職から広告営業職にチャレンジして売上No1になったメンバーや
フィールドセールスから業務管理へ移動して活躍しているメンバーも!
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■ 最後に
セールスやコンサルの“その先”まで見据えたい方へ。
目の前の成果に向き合いながら、将来的には事業づくりにも関わっていく。
そんなキャリアを、本気で目指せる環境で働きたい方はぜひご応募ください!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接(オンライン)→ 適性診断 → 最終面接(東京対面/交通費支給あり)→ 内定 ◆ご応募から内定までは2週間~1ヵ月を予定しております。 ◆）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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