【設計】コンクリート製品の製造・設計・開発/年間休日122日

仕事内容と労働条件

仕事内容

<設計>
道路や河川などの社会基盤に使われるコンクリート二次製品の構造検討や配列図面(AutoCAD使用)の作成
技術提案を行う仕事
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■コンクリート製品の製造・販売: 当社は、社会インフラを支える良質なコンクリート製品の製造・販売を行っています。営業、設計、開発、生産管理、品質管理、工事といった幅広い職種で、社会貢献性の高い事業に携わることができます。

【仕事の魅力】
■社会インフラを支えるやりがい: 私たちの手掛けるコンクリート製品は、道路や河川、建築物など、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。自身の仕事が社会に貢献していることを実感できる、大きなやりがいのある仕事です。
■専門性を高める機会: 総合職では営業、設計、開発、生産管理、品質管理、工事といった多岐にわたる専門分野で経験を積むことができます。技能職ではコンクリート用鋼製型枠の整備・セット変え・改造等を通じて、製造技術のプロフェッショナルを目指せます。事務職のCADオペレーターは、コンクリート製品の配列図面作成を通じて、専門的なスキルを磨くことが可能です。
■チームで高品質な製品を追求: 良質なコンクリート製品を製造するため、各部署が連携し、チーム一丸となって品質向上に取り組んでいます。

■社会インフラを支えるやりがい
当社は、社会の基盤を支えるコンクリート製品の製造・販売を通じて、社会貢献性の高い事業を展開しています。営業、設計、開発、生産管理、品質管理、工事といった幅広い職種で、自身の仕事が社会に貢献していることを実感できる大きなやりがいがあります。良質な製品を提供することで、人々の生活を豊かにする喜びを共に分かち合いましょう。

■多様なキャリアパスと専門性向上
総合職では、営業、設計、開発、生産管理、品質管理、工事など、多岐にわたる専門分野で経験を積むことが可能です。技能職では、コンクリート用鋼製型枠の整備・セット変え・改造等を通じて、製造技術のプロフェッショナルを目指せます。事務職のCADオペレーターは、コンクリート製品の配列図面作成を通じて、専門的なスキルを磨くことができます。あなたの志向や適性に合わせて、最適なキャリアパスを築ける環境です。

■充実した福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制で年間休日122日(計画年休5日含む)を確保しており、プライベートも充実させることができます。健康保険・厚生年金保険等の各種社会保険はもちろん、財形貯蓄、確定給付企業年金、確定拠出年金、社宅(借り上げ)・独身寮、資格取得補助、帰省費補助など、社員が安心して長く働けるよう手厚い福利厚生を整えています。全国各事業所での勤務が可能で、初任地も相談に応じます。

応募資格

【資格】
■第一種運転免許普通自動車

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
〈勤務地〉
宮城(宮城県仙台市青葉区中央)
茨城(茨城県つくば市竹園)
埼玉(埼玉県さいたま市北区宮原町)
東京(東京都千代田区内神田 )
岐阜(岐阜県羽島市福寿町間島1518)
静岡(静岡県静岡市葵区伝馬町)
愛知(愛知県名古屋市中区錦)
三重(三重県松阪市小阿坂町野中)
大阪(大阪府大阪市淀川区西中島)
兵庫(兵庫県神戸市西区神出町南苅屋谷)

【住所】
本社:東京都、岐阜県
岐阜本社: 岐阜県羽島市福寿町間島1518
※勤務地は希望を考慮します。

【営業所情報】
宮城、茨城、埼玉、東京、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫に各営業所・工場あり

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

自社内勤務
転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮
〈勤務時間〉
08:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
■完全週休2日制
■年間休日122日(計画年休5日含む)
■時間単位年休

賃金

【給与補足】
■月給制:27万円~45万円
■年収:400万円~600万円
※給与は当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・健康診断
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
■独身寮
■帰省費補助
■社宅(借り上げ)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接2回~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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