労務_メンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。

給与・勤怠管理:勤怠データのチェック、給与計算の補助(システム入力等)
月初 3~4時間/日、月中~給与確定まで 2時間/日を想定

社会保険・労働保険・特別徴収対応:書類作成、役所への郵送・届出・社労士連携
2時間/日を想定

福利厚生管理:健康診断の予約管理・受診状況管理・労基書類提出、産業医との調整サポート
0.5時間/日を想定ですが、繁忙期は増加します。

入退社対応:入社時研修の準備、契約更新書類の発送・管理
1~2時間/日を想定

その他:電話対応、備品管理、書類整理、契約書管理などの庶務、そのほか管理部に付随する業務
1~2時間/日を想定

応募資格

必須(MUST)
労務職の実務経験(2年以上)
PC基本操作(Excel:VLOOKUP・IF関数程度、Word:差し込み印刷程度)
正確に、かつコツコツと業務を遂行できる方
「SmartHR」や「奉行シリーズ」などの人事労務システムの使用経験

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

その他

待遇・福利厚生

社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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