【東証プライム上場グループ】管理部門スタッフ(採用・労務等)/未経験からキャリア形成

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
人事総務部門における総務・採用・労務のアシスタント業務全般を幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・労務・手続き業務:社員の入退社に伴う各種手続き、規定書類の改定対応
・事務局対応:安全衛生委員会事務局、従業員持株会事務局の運営対応
・総務・経理連携:各種請求処理、その他人事業務に伴う様々な施策の運用・サポート

【仕事の魅力】
定型的な事務作業だけでなく、急成長を続ける企業の「組織づくり」の裏側を支えるやりがいがあります。メンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら、チームワークを大切にバックオフィスを形作っていく面白さを体感できます。

【配属部署】
職務部署:人事総務部門
配属部署詳細:人事を主体として、総務・労務をカバーするバックオフィスチームです。

応募資格

・社会人経験1年以上
・Excel,Wordを利用した実務経験
【歓迎】
・事務全般のご経験(人事、労務、経理、総務等、管理業務全般)
・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験

就業場所

東京都 港区
・勤務時間:9:30~18:00
・休憩時間:45分間(労働時間が8時間以上の場合は60分間)
・時間外労働:あり
・フレックス制度:有(コアタイム 11:00~15:30)

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
<休日>
・完全週休2日制(水・日)
・有給休暇(※規定日数を入社日に付与)
・年末年始休暇
・出産、育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年間休日121日(2025年度)
土日祝休み(完全週休2日制)

賃金

350万円~450万円
※経験・スキルを考慮し、譲渡制限付き株式、ストックオプション等の株式報酬の付与を含め、当社規定により決定します。
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り
昇給年2回
賞与年2回
<待遇・その他>
・給与改定 年1回(7月)
・昇格 年1回(7月)
・賞与 年2回 (6月・12月)
・通勤手当 有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・交通費支給・資格取得制度
<福利厚生>
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・M3PSP(専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度)
・オフィスでやさい(置き型社食)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類⇒面接(2~3回)⇒内定⇒入社 ※SPIあり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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