【東京】地域実装PMO | 地方創生×新規事業コンサルタント(リーダー候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

(1) 民間企業の新規事業コンサルティング
市場調査、プロダクト/サービス企画、事業性検証、戦略策定、マーケティング、営業企画、体制構築など、クライアントの新規事業立上げの各フェーズを一気通貫で伴走支援します。

<主な支援案件>
・パートナー企業と連携した自治体向け役務提供(RFI/RFP策定支援や産学官連携イベント企画・講座開発・事業推進支援など)
・パブリックセクター(自治体等)や地域企業等をエンドユーザーとするビジネスの立上げおよび推進
・国/自治体の補助金や政策と連動したビジネス推進企画(ロビイング、パブリックアフェアーズ活動を含む)

<主な業務>
・新規事業の立案~拡大までの企画立案・推進
・プロジェクト設計およびマネジメント・PMO業務(資料作成、ファシリテーション、ステークホルダー調整など)
・その他、制度調査、マーケティング、自社データベース「G-Finder」を活用した各種コンサルティングなど

(2)省庁、自治体コンサルティング
公募案件への提案、お引き合い、地域課題を起点とした当社からの提案で様々な案件に挑戦しています。

<主な支援実績>
・省庁プロジェクト事務局業務 / 調達システム選定業務 / 地域データ分析に基づく施策立案業務 / 産学官連携マッチングイベント企画・運営業務 / リスキリングプラットフォームの運営・講座開発業務など

(3)自社事業開発
当社では、コンサルティング以外の地域課題を解決するための自社事業開発も行っています。 入社メンバーはコンサルティング業務で強みを磨きながら、将来的に「自らの事業立上げ」を目指していただきます。

<自社サービス例>
・G-Finder|日本最大級の自治体情報データベース
・G-techナビ|官公庁専用デジタルサービス検索サイト

地方の社会課題解決を通じて新規事業を作るため、地方創生に特化した会社(当社)を2023年春に設立しました。​
この度、新規事業立ち上げ及び既存事業拡大を目的に採用を強化します。

応募資格

<必須>
■地方創生に関連する何らかのプロジェクトにて主体的に関与した経験(職務経験に限らず、学生時代の活動や、業務外でのプロジェクト参加経験も含みます)
■現職・前職等で、自ら問題意識を持って課題を特定し、課題解決のために主体的に関係者を動かしてきた経験・やり切った経験
■曖昧さへの耐性があり、自分自身で仮説を持って物事を推進できる方
■ICT技術に関する基礎的な知見(自治体等のICTツール導入において、要件定義、KPI設計等の壁打ち相手になれる程度)
【歓迎】
<歓迎>
■産学官連携プロジェクトの企画立案・推進経験
■法人向けに、顧客課題に応じた無形商材・サービスの提案・伴走支援を行った経験
■自らが発案者となって新規事業や新規施策を立ち上げた経験
■主担当としてのプロジェクトマネジメント経験
■データ分析、仮説に基づくエビデンス収集・示唆提案の経験
■パブリックセクター(国、自治体、社団法人等)での勤務経験もしくは折衝経験

就業場所

東京都 港区
休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇

賃金

初年度予定年収400万~600万(コンサルタント:500万~600万、プロジェクトリーダー:700~800万、マネージャー:1000万~、アソシエイト:400万)​

※年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。​

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・上記基本給に伴うみなし残業代:60時間分9.1万円(下限)~12万円(上限)を含む
・固定残業代60時間相当分を給与に含む
※試用期間6か月

400万~600万(コンサルタント:450万~600万、マネージャー:1000万~ プロジェクトリーダー:700~800万 アソシエイト:400万)​
*年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。​
*上記の範囲を超えてオファーする可能性もございます。

・マネージャー・プロジェクトリーダーへの昇格平均年数
プロジェクトリーダー:約1年9か月 (最短1年3ヵ月)※2021年1月以降入社のデータです。
マネージャー:約4年 (最短2年10カ月)
・直近3年でマネージャーに昇格した人の平均年齢(昇格時)=29.75歳
・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢(昇格時)=27.2歳
*当社社員が所属していたプライマル株式会社の昇格平均年数
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・交通費支給
🔸社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
🔸交通費全額支給
🔸退職金:確定拠出年金制度 確定給付年金
🔸書籍購入費全額補助
🔸副業不可

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼面接1~2回 (録画) ▼オファー面談(最終面接と同時に実施する可能性有)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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