51.採用担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

求人票の作成・更新、採用媒体の運用管理
スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティングの実行
面接官・採用担当マネージャーとの連携による選考推進
採用進捗の管理・レポーティング
採用プロセスの課題抽出・改善提案

応募資格

・中途採用の実務経験(1年以上)もしくは法人営業経験(1年以上)

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

その他

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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