【東京】関係性を価値に変える|地方発事業・地域成長事業開発者≪地方創生事業立上げコアメンバー≫

仕事内容と労働条件

仕事内容

(1)民間企業の新規事業コンサルティング 市場調査、プロダクト/サービス企画、事業性検証、戦略策定、マーケティング、営業企画、体制構築など、クライアントの新規事業立上げの各フェーズを一気通貫で伴走支援します。

<主な支援案件>
・都市と地域のアライアンス支援
・パブリックセクター(自治体等)や地域企業等をエンドユーザーとするビジネスの立上げおよび推進
・地域拠点の戦略づくり
・国/自治体の補助金や政策と連動したビジネス推進企画(ロビイング、パブリックアフェアーズ活動を含む)
・その他コンサルティング案件

<主な業務>
・新規事業の立案~拡大までの企画立案・推進
・プロジェクト設計およびマネジメント業務
・PMO業務(資料作成、ファシリテーション、ステークホルダー調整など)
・制度調査
・マーケティング
・自社データベース「G-Finder」を活用した各種コンサルティング(調査・企画など

(2)省庁、自治体コンサルティング 公募案件への提案、お引き合い、地域課題を起点とした当社からの提案で様々な案件に挑戦しています。
<主な支援案件>
・省庁プロジェクト事務局業務
・省庁発、地域向け補助事業の申請支援
・調達システム選定業務
・地域データ分析に基づく施策立案業務

(3)自社事業開発
当社では、コンサルティング以外の地域課題を解決するための自社事業開発も行っています。
入社メンバーはコンサルティング業務で強みを磨きながら、将来的に「自らの事業立上げ」を目指していただきます。
<自社サービス例>
・G-Finder|日本最大級の自治体情報データベース
・G-techナビ|官公庁専用デジタルサービス検索サイト

地方の社会課題解決を通じて新規事業を作るため、地方創生に特化した会社(当社)を2023年春に設立しました。​
この度、新規事業立ち上げ及び既存事業拡大を目的に採用を強化します。

応募資格

<必須>
■不確実な状況で自走し、スピード重視で意思決定・行動した経験があり、その考えに賛同すること
■企画・提案内容を言語化・構造化するためにMicrosoftPowerPoint等を活用した資料作成経験2年以上
【歓迎】
<歓迎>
■ステークホルダーをつなぎ、そのつながり起点で価値創出・マネタイズした経験があること
■地域での事業づくり経験、または具体的な事業アイディアを有する方
■官民連携/公共領域での業務経験
■DX/ITプロジェクトの関与経験
■自らが発案者となって新規事業や新規施策を立ち上げた経験
■データ分析、仮説に基づくエビデンス収集の経験

〈前提スタンス〉
・すぐ動くこと、試して与え続けること、困難や変化を乗り越えることを面白がれること

就業場所

東京都 港区
休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇

賃金

初年度予定年収400万~600万(コンサルタント:500万~600万、プロジェクトリーダー:700~800万、マネージャー:1000万~、アソシエイト:400万)​

※年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。​

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・上記基本給に伴うみなし残業代:60時間分9.1万円(下限)~12万円(上限)を含む
・固定残業代60時間相当分を給与に含む
※試用期間6か月

400万~600万(コンサルタント:450万~600万、マネージャー:1000万~ プロジェクトリーダー:700~800万 アソシエイト:400万)​
*年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。​
*上記の範囲を超えてオファーする可能性もございます。

・マネージャー・プロジェクトリーダーへの昇格平均年数
プロジェクトリーダー:約1年9か月 (最短1年3ヵ月)※2021年1月以降入社のデータです。
マネージャー:約4年 (最短2年10カ月)
・直近3年でマネージャーに昇格した人の平均年齢(昇格時)=29.75歳
・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢(昇格時)=27.2歳
*当社社員が所属していたプライマル株式会社の昇格平均年数
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・交通費支給
🔸社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
🔸交通費全額支給
🔸退職金:確定拠出年金制度 確定給付年金
🔸書籍購入費全額補助
🔸副業不可

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼面接2回 (録画) ▼オファー面談(最終面接と同時に実施する可能性有)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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