ITエンジニア×経験者/スキル・希望に合わせて配属可/「やりたかったこと」の実現に向けてサポート/年間休日125日/社宅あり/定期面談あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

WEBシステム開発、インフラ設計構築等 あなたのご経験・スキル・希望に合わせて案件を選定し、お任せします。

<案件例>
・座席指定管理システムマイグレーション対応
言語:C# 工程:要件定義、基本設計、詳細設計
・鉄道グループ新規サービス・プロトタイプの構築
工程:要件定義、基本設計、ベンダー対応
・モビリティサービス用スマホNativeアプリ設計
言語:Kotlin/Swift 工程:要件定義、基本設計、詳細設計、テスト
・AWS基盤の設計・構築
工程:設計、構築、テスト
・ダムの運転情報閲覧システムの開発
言語:Java/Python 工程:詳細設計~開発~テスト
・座席指定管理システムマイグレーション対応
言語:C# 工程:要件定義、基本設計、詳細設計
・次世代機の旋削機械ソフト開発
言語:C 工程:詳細設計~開発、テスト

【社員が宝】
エンジニア本位のアサインを徹底。月に常時200件程寄せられている案件の中から、経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せ。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

【しっかりとしたフォロー体制】
エンジニアには必ず専任の営業担当がつきます。定期的に担当営業と
ヒアリングの機会を設けているので、現場のことで悩みがあっても相談しやすい環境が整っております。
面接にも営業が同席致しますので、一次選考から具体的な業務内容を知ることができます。

◆上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。

◆エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。
大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。

◆業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。
通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、
働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。

◆エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、
多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。

◆充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
・ビジネスマナー
・CAD研修
・IT/組み込み研修
・電気回路研修

応募資格

◆IT領域での設計・開発・テスト・構築いずれかの実務経験をお持ちの方
◆学習意欲の高い方
【歓迎】
・実務i経験がある方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、介護休暇、有給休暇
補足情報:・有給休暇(入社半年後10日付与・勤続年数に応じて最大20日)
※休日・休暇は配属先によって異なります。v

賃金

【スキルアップ後の年収例】
560万円/中途入社4年目/業務系アプリ開発サブリーダー(30歳)(月給46万円)
700万円/中途入社6年目/業務系システム開発PMO(44歳)(月給58万円)
◆昇給あり:年1回/4月)
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用同様)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・資格手当・役職手当
◆eラーニング制度
◆自動車通勤可(就業先によります)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆寮・社宅完備(引越し費用負担制度あり・単身寮)
◆ベネフィットステーション導入
◆健康保険組合優待制度
◆社員持株会
◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接(最終)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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