【関西事業立ち上げ】当社法人営業|パーソルG注力事業|組織づくりから携われるコンサルティングセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が提供するスキマバイトサービス「当社」のコンサルティングセールスとして、関西エリアの企業に対する新規開拓から既存顧客の深耕営業まで一気通貫で担当していただきます。

当社は、働きたい個人と人材不足に悩む企業をマッチングするオンデマンドマッチングプラットフォームです。近年急成長しているスキマバイト市場において、パーソルグループの重点投資事業として事業拡大を続けています。

本ポジションでは、単にサービスを販売する営業ではなく、企業の採用課題や経営課題に対してソリューション提案を行うコンサルティング営業として活躍いただきます。

関西拠点は現在拡大フェーズにあり、営業活動だけでなく市場開拓や組織づくりにも携われる環境です。

具体的な業務内容

・新規顧客の開拓
・電話やオンラインを活用したアポイント獲得
・経営者や採用担当者への商談実施
・採用課題や人材課題のヒアリング
・当社導入提案
・契約締結業務
・既存顧客へのフォローアップ
・利用促進に向けたコンサルティング
・採用コスト最適化の提案
・人件費改善提案
・現場オペレーション改善提案
・マッチング率や稼働率などのデータ分析
・DX推進支援
・オンボーディング支援
・複数店舗展開企業への利用拡大提案

主な顧客

・物流業界
・飲食業界
・観光業界
・小売業界
・コンビニ業界

関西拠点は現在垂直立ち上げフェーズにあります。

決まった営業スタイルを踏襲するだけではなく、ターゲット選定や営業戦略の構築、関西特有の商習慣への対応など、事業づくりそのものに携われることが特徴です。

入社後は約1か月間の研修を実施します。

座学研修やロールプレイングを通じてサービス知識や営業ノウハウを学びながら、実際の提案活動も行います。

研修期間中には東京本社での研修を実施する可能性もあり、未経験領域からでもスムーズに立ち上がれる体制を整えています。

将来的にはリーダーやマネージャーへの昇格だけでなく、拠点運営や組織マネジメントにも携わることができるため、営業力だけでなく事業推進力も身につけることができます。

■商材ありきの提案ではなく、ビジネススキームそのものを自分で考えながら提案を行える
当社が提供するサービスは、簡潔にまとめると「1日単位から働ける/人材を雇用できるサービス」です。
しかし、クライアントの課題や悩みはもっと複雑であり、クライアントのビジネスを深く理解したうえでの課題解決型提案が不可欠となります。
「当社」というプラットフォームを利用して、いかにクライアントの人材課題に適した提案をするかが営業に求められます。

■自ら吸い上げたクライアントの声をマーケ戦略や開発に反映させられる
開発・マーケティング組織をインハウスで持っており、クライアントの要望に合わせたユーザー集客戦略やサービス改善を実行できます。
「このクライアントの雇用増進に向け、当社内でこんな集客広告を打ってみましょう!」
「クライアントからこんな要望があがっており、プロダクトをこんな風に改善しましょう!」
など、自分の意見を組織全体の施策に落とし込むことのできる体制です。

・パーソルグループ注力事業
・急成長中のスキマバイト市場
・関西拠点立ち上げメンバー
・フレックス制度
・年間休日122日
・土日祝休み
・転勤なし
・賞与年2回
・残業代全額支給
・少数精鋭組織
・経営層への提案機会多数
・組織づくりに携われる
・マネジメントポストあり
・社会課題解決に貢献できる
・パーソルグループの安定基盤

応募資格

▼必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材領域での営業経験者(特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域経験)
・飲食店向けの営業経験者(デリバリーサービスや予約サイトのご提案など)

・運転免許をお持ちで、日常的に運転をしている方(北海道内の営業活動で運転が必要となる場面がございます)
※北海道エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております!

▼歓迎条件
・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験
【歓迎】
▼マインド面・スキル面
・KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
1ヵ月単位のフレックスタイム制(コアタイムなし/標準時間 9:30~18:30)
所定労働:8時間
休憩:60分
所定外労働:あり(月平均40時間以下)

※ご入社時の研修を東京本社で実施する可能性がございます。(交通費・宿泊費弊社負担)
※就業場所の変更の範囲(会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

年末年始(12/30~1/3)
夏季休暇(5月~12月の間で5日間、自由に設定可能)
子の看護休暇

賃金

【年収例】
年収450万円(月給22万7900円+賞与91万1600円)/入社3年目・26歳
年収550万円(月給27万8550円+賞与111万4200円)/入社2年目・31歳
<契約期間>
期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません

<賃金内訳>
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:253,200円〜386,800円
別途残業代は全額支給

昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※想定年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
・通勤手当
・スキルアップ支援
・副業OK(条件あり)
・確定拠出年金制度(DC)
・従業員持株会
・在宅手当
・役職手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回)
・社内表彰制度(MVV賞、月次業績インセン等)
・キャリアチャレンジ制度(グループ間の公募制度)
・グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
・外部コーチング(マイカウンセラー)
・慶弔見舞金制度
・社内研修制度
・リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
・私服OK/服装自由
・社用PC、iPhone支給
・オフィスカフェ
・オフィスグリコ
・フレックス制度
・リモートワーク制度(週1回)
・社内相談窓口

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→2次→3次(最終)面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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