【日本橋/インセン最大50%】M&Aコンサルタント(経験者)◆実務経験必須◆土日祝休み◆年俸600万~1000万◆月15件の新規案件供給◆社内バッティングほぼ無し◆代表直下フェーズ

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・SaaS・M&A仲介の3事業を展開。売上96億円を突破し今期130億円以上を見込む急成長企業です。

■M&A仲介事業について
2023年にスタートしたM&A仲介事業は立ち上げから1年強で急成長中。月間300件以上の譲渡案件リードをマーケティング力で獲得し、アドバイザーには月15件程度の新規案件を供給。経験者が即戦力として活躍できる環境が整っています。

■業務内容
・M&Aの対象企業の発掘
・譲渡希望企業との面談(決算書分析、企業概要書作成)
・買い手候補企業の情報収集・発掘
・双方経営トップとの面談・条件交渉
・買収株価等の条件交渉及び契約書ドラフト作成
・M&A実行のサポート(クロージングまで)

■特徴・魅力
・月15件以上の新規案件供給体制(インサイドセールス・法人部が分業)
・案件バッティングがほぼ発生しない(エリア・業種・規模を自由に選定可)
・最大50%という業界トップクラスのインセンティブ料率
・大手仲介会社出身者が8割の精鋭チーム(互いの知見を共有)
・代表直下でM&A仲介からプリンシパル投資事業への展開を見据えた成長環境

当社のSaaS事業部でFSが契約を獲得した企業様を引継ぎ、初回のキックオフからお任せするカスタマーサクセス職です。
サービスサイト:

■自社SaaSプロダクト「サクミル」について
「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。

【必須スキル】
・当社のミッション、バリューへの共感
・個人・法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・目標達成意欲が高い方
・素直さがある方
・愛嬌があり、ラフなコミュニケーションが取れる方

応募資格

M&Aアドバイザリー/M&A仲介の実務経験者(一連の案件対応経験がある方)
【歓迎】
・M&Aアドバイザリー/M&A仲介の実務経験がある方
・目標達成意欲が高い方
・経営者とのコミュニケーションが得意な方
・当社のミッション・バリューへの共感がある方
・代表直下で急成長フェーズを共に走れる方

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)。時間外労働あり。平均残業時間40時間/月程度(業界低水準)。テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(3日)
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日)
年間休日120日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)。産前産後休業・育児休業制度あり。慶弔休暇あり。

賃金

年収600〜1000万円(年俸制)+インセンティブ(最大50%)。M&A成約1件あたりのインセンティブは高く、経験豊富な方は入社1年目から高収入が可能。面接評価によってスタートの年収は異なります。
<賃金内訳>
月額(基本給):241,003円~361,505円
その他固定手当/月:7,553円~11,329円
固定残業手当/月:84,776円~127,164円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備・健康診断
通勤手当、チーム飲み会補助(チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可)、近住手当(オフィスから2km圏内の方に一定費用補助)
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)。固定残業手当(月45時間分、79,365円〜119,047円)含む。超過分は別途支給。その他手当(一律支給)あり。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(マネージャー/リーダー) → 最終面接(役員・代表) → 内定。M&A経験者は最短1週間程度での内定も可能。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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