【経営戦略部】M&A担当(ソーシング〜PMIまで一貫対応)|年収900万〜1300万円|代表直下でM&Aの全工程を担う

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・SaaS・M&A仲介の3事業を軸に、売上96億円を突破した急成長企業です。今期130億円以上を見込んでいます。

■経営戦略部 M&A担当について
当社が「買い手」として実行するM&Aを一貫して担当するポジションです。ソーシングから交渉・DD・買収後のPMIまで、M&Aにまつわるすべての業務を代表直下で推進します。

■業務内容
・買収先企業の選定・調査(ソーシング)
・先方経営者との交渉
・事業計画の策定
・デューデリジェンス(DD)
・PMI(買収後の経営改善・組織統合)

■このポジションの魅力
・自らが買い手として、M&Aの全プロセスを経験できる
・M&A成立後もPMI担当として子会社の経営改善に深く関与できる
・代表とスピーディに意思決定ができる環境
・SaaS・人材・M&A仲介が融合したユニークな経営戦略に携わる
・2名採用の少数精鋭チームで大きな裁量を持って活躍できる

当社のSaaS事業部でFSが契約を獲得した企業様を引継ぎ、初回のキックオフからお任せするカスタマーサクセス職です。
サービスサイト:

■自社SaaSプロダクト「サクミル」について
「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。

【必須スキル】
・当社のミッション、バリューへの共感
・個人・法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【求める人物像】
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・目標達成意欲が高い方
・素直さがある方
・愛嬌があり、ラフなコミュニケーションが取れる方

応募資格

・SaaS事業における事業責任者・セールス責任者・マーケティング責任者のいずれかの経験
・法人営業経験
・法務や財務にまつわる知識(歓迎)
【歓迎】
・論理的思考力:ファクトをもとに仮説を立て検証できる思考力
・顧客解像度を高める姿勢:様々な形で顧客の実像を知りに行く主体性
・積極的な課題発見・解決能力:既存課題のみならず新たな課題を発見し解決策を推進できる
・未経験の仕事や泥臭いことを厭わない胆力と柔軟性
・当社のミッション・バリューへの強い共感

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)。時間外労働あり。平均残業時間40時間/月程度(業界低水準)。テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(3日)
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与、最大20日)
年間休日120日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)。産前産後休業・育児休業制度あり。慶弔休暇あり。

賃金

年収900万〜1300万円(固定残業手当:月45時間分含む、超過分別途支給)。前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定。面接評価によってスタートの年収は異なります。
<賃金内訳>
月額(基本給):241,003円~361,505円
その他固定手当/月:7,553円~11,329円
固定残業手当/月:84,776円~127,164円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備・健康診断
通勤手当、チーム飲み会補助(チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可)、近住手当(オフィスから2km圏内の方に一定費用補助)
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)。固定残業手当(月45時間分、79,365円〜119,047円)含む。超過分は別途支給。その他手当(一律支給)あり。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(経営戦略部マネージャー) → 最終面接(代表/役員) → 内定。M&A・経営企画経験者は迅速に選考を進める。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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