※経験者歓迎!リーダー候補【ITソリューション営業】◎年間休日125日!◎土日祝休み!◎転勤なし!◎学習インセンティブ有!◎Salesforce導入支援×業務課題を解決する提案職で

仕事内容と労働条件

仕事内容

====================================
★Salesforce案件獲得とエンジニアのマッチングを担うソリューション営業】★
====================================
Salesforceの導入やカスタマイズにおいて高い技術力を持つプロフェッショナル集団である同社にて、顧客の課題解決に向けた自社エンジニアの提案、受注、そしてその後のフォローまで、一連の営業プロセスをお任せいたします。

◆具体的なミッション ☑ クライアントとのリレーション構築と提案活動
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
企業のビジネス課題をヒアリングし、自社に在籍する優秀なエンジニアを最適な形でアサインすることで、顧客の事業成長を後押しする非常にやりがいのあるポジションです。

◆エンジニアとの深い連携と伴走
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
月に1回のペースでエンジニアとの面談を実施し、現場の状況把握やキャリアについてのヒアリングを行います。
「エンジニア一人ひとりを深く理解する」という同社のスタンスを体現し、社外で活躍するエンジニアとの折衝・フォローを通じて強固な信頼関係を築き上げてください。

◆リーダーへのキャリアアップ
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
まずは営業メンバーとして実績を積んでいただきますが、組織体制の強化フェーズにあるため、ゆくゆくはチームマネジメントを担うリーダーポジションへのステップアップが可能です。
プレイヤーとしてのスキルのみならず、組織を牽引するマネジメントスキルも磨ける環境が整っています。

=====================================
★顧客の課題解決を担うSalesforce提案とエンジニアとの強固な伴走マッチング★
=====================================

◆ 既存メインのソリューション営業
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

◆ エンジニアとの深い連携
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
月に1回のペースでエンジニアと面談を実施し、現場の状況把握やキャリアをヒアリングするなど、社外で活躍するエンジニアを深く理解し伴走します。

◆ IT法人営業としての市場価値
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ITの最前線であるSalesforceの知見を営業活動を通じて深化させることができるため、これからの時代に求められる市場価値の高いキャリアを築けます。

========================================
★Salesforceのプロフェッショナル集団!スキルアップと働きやすさを両立できる環境★
========================================

◆圧倒的なスキルアップ支援と学習環境
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社はSalesforceの受託開発・SES事業における確かな実績を持ち、社内には高度な専門知識を持ったエンジニアが多数在籍しています。
営業職であってもITの最前線であるSalesforceの知見を深めることができるため、市場価値の高い「IT法人営業」としてのキャリアを確固たるものにできます。
また、「学習インセンティブ」や「技術書籍購入・機材購入・研修参加費の全額支給」といった充実したスキルアップ支援制度が用意されており、成長意欲の高い方を会社が強力にバックアップします。

◆抜群のワークライフバランス
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「平均残業時間は月20時間」「年間休日125日(完全週休二日制・土日祝休み)」「有給取得率80%」と、プライベートの時間も大切にしながら長期的に働けるクリーンな労働環境が整備されています!!
さらに一部部署ではコアタイム(10:00~15:00)を設けたフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が実現可能です。

◆キャリアアップの明確な道筋
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
現在、営業部はマネージャー1名、メンバー2名の少数精鋭体制です。
組織拡大の過渡期にあるため、これまでの営業経験を存分に活かしながら、スピーディーにリーダー候補として頭角を現すチャンスがあります。
ワークライフバランスを重視しながらも、決してキャリアを妥協したくない方に最適なフィールドです。

応募資格

【必須条件】
下記いずれか必須
■IT営業経験1年以上
■営業職経験1年以上
【歓迎】
【求める人物像】
◎向上心のある方
◎目標達成意欲が高く、チャレンジングな環境を楽しめる方
◎成果に対して正当な評価や報酬を求めるマインドをお持ちの方
◎自分の意思を明確に持ち、物事をやり抜く推進力のある方
◎行動力と意思決定のスピードがあり、迷わず前に進める方

就業場所

東京都 千代田区
■フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
所定労働時間:08時間00分 休憩60分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇3日
■年末年始休暇4日
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日付与〜勤続年数に応じて最大20日)

※有給取得率80%

賃金

【給与】
■想定年収
460万円~600万円

■月給
¥350,000~
基本給¥278,000~ 固定残業代¥72,000~を含む/月

固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月

【賞与実績】
年1回(業績賞与)

【昇給】
年2回(4月,10月)

【インセンティブ】
パートナー企業のエンジニアと案件をマッチングさせた際、単価の20%を還元

【試用期間】
6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
※東京都内での勤務地の変更の可能性がございます。
地方への転勤はありません。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・資格手当

■社会保険完備
■学習インセンティブ
■スキルアップ支援制度
└技術書籍購入・機材購入・研修参加費等を全額支給
■健康診断費用負担
■インフルエンザ予防接種代負担
■定年:60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

【諸手当】
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次選考:(オンライン) ⇩ 最終選考(対面) ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員