<27卒>【建築施工管理】東証STD/転勤無し/年休127日(土日祝)/住宅手当月6万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。
エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【会社の特長】
1東証スタンダード上場
創業4年目に上場後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

2独自のビジネスモデル(土地の仕入~建設まで)
造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、特命により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)が特長です。
技術者を保有している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。

3技術力・施工品質
当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、成長してきまし
た。大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけています。
当社は、「安全と品質」を最優先に取り組んでおり、施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設け、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

~建築施工管理職スタンダード市場上場企業/転勤無し/住宅手当月6万円!/年間休日127日!完全週休二日制~

〈設計・施工事例〉
ブリリアタワー千葉(23階建ての超高層。全491戸。東京建物様)2026年完成予定
プレミスト大倉山(全241戸の大型物件。大和ハウス工業様)2024年完成

〈再開発事例〉
JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業(群馬県)
大村市バスターミナル地区市街地再開発事業(長崎県)

応募資格

■2027年3月までに建築系及び機電系の大学院、大学、高等専門学校、専門学校、職業能力開発大学校を卒業または卒業見込みの方

就業場所

東京都
8:00~17:45(休憩120分、実働7時間45分)
平均残業時間16.3時間

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇
■完全週休2日制
■祝祭日
■創業記念日
※現場異動時休暇(建設現場等から次の建設現場及び部署等、勤務地の変更がある場合、かつ会社が必要と判断した場合)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■育児・介護休暇
■産前産後休暇

賃金

■月給 343,900 円 - 396,800円
・工事査定報奨金制度あり
・業績により決算賞与を支給する場合あり

【初任給】
<大学院卒>
初任給 396,800円(基本給280,000円、現場手当20,000円、固定残業手当96,800円)
<大学卒>
初任給 370,400円(基本給260,000円、現場手当20,000円、固定残業手当90,400円)
<高専卒、短大卒、専門卒>3年制
初任給 357,100円(基本給250,000円、現場手当20,000円、固定残業手当87,100円)
<高専卒、短大卒、専門卒>2年制
初任給 343,900円(基本給240,000円、現場手当20,000円、固定残業手当83,900円)
※固定残業手当は残業の有無にかかわらず40時間相当分を支給
※40時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■試用期間6ヶ月有
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度・住宅手当・資格取得制度・交通費支給・退職金制度・資格手当・社員割引制度・役職手当
■従業員持株会制度
■慶弔金
■現場休出手当
■ベネフィット・ステーション加入
■携帯電話貸与
■団体長期障害所得補償保険
■遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円~)など
■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度(勤続3年以上で適用)
■資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
■資格取得奨励金(会社指定資格)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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