【急成長企業 / 国産ドローン「当社 Xross」を世界へ】ドローン設計開発エンジニア

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼採用背景
ドローンソリューション企業の当社において、現在「自社開発のドローン」販売を軸としてグローバル展開戦略を推進しております。
今回、当社がドローンメーカーとして世界シェアを最大化すべく、ドローンの機体開発に関わる設計エンジニアを複数名募集する事となりました。

▼ミッション
主力製品の点検用ドローン「当社Xross」シリーズの改良および次世代モデルの設計開発

「当社Xross」紹介ページ

入社後当面は上記ドローンに携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/測量/農業/物流等の様々な用途のドローンに関われる機会がございます。

▼業務内容イメージ
・機体システム設計・コンセプト立案
・ハードウェア設計・開発
・システム統合・ファームウェア実装
・試作およびフィールドテスト(実機検証)
・量産設計/海外パートナー連携

※ご自身のご経験やスキルに応じて業務を任せていきます。

産業用ドローンと運航管理システム(UTM)を軸に、多様な分野の社会インフラに革新をもたらしています。
測量・点検・農業・通信など、実用性の高い領域でドローンの導入を推進し、これまでに3,000件以上のプロジェクトを手がけてきました。

特に注力しているのが、空の交通を安全・効率的に管理するための運航管理システムの開発。
自社開発したUTMはすでに世界10カ国以上で導入され、空域のインフラとして国際的に評価されています。

その技術力と実績は、Drone Industry Insightsによる「産業用ドローンサービス企業 世界ランキング」で2020年以降連続トップ3という形で証明されています。

また、事業のスケーラビリティと先進性が認められ、2022年にはシリーズBラウンドで80億円超、2023年には世界時価総額2位アラムコのVCからも出資を受け、累計資金調達額は126億円に到達。
国内外の大手企業・行政との連携を通じて、事業はグローバルに加速し続けています。

▼このポジションの魅力
・渋谷勤務。当社は生産を外部委託しており、地方転勤等がございません。
・部分だけでなく、全体を一気通貫で進められる手触り感を感じられる
・日本発で自身が開発したドローンをグローバル展開できる
・事業サイドと密接に連携し、プロダクト全体に対して裁量をもって開発できる
・現在「ドローン」が時流に乗っており、スタートアップでありながら、
大手企業からの部品支援や機材貸与など様々なサポートがございます。
直近、1,500万相当の3Dプリンターを当社に貸与頂いた実績がございます。
都内最新研究施設の利用も許可されており、最先端に近い環境で働けます。

応募資格

【応募時必須条件】
・何らかのハードウェア開発(メカ/エレキ/組み込み制御分野)へのコミット経験
┗特定分野でも責任を持って開発活動にコミットしたご経験を重視 学生時代でもOK
・未経験でも自ら学び、実行に移していくという能動的な姿勢で業務に臨める方
┗技術や経験はもちろんですが、基盤となる仕事への向き合い方/スタンスを重視

【歓迎スキル】
・0→1のプロダクト立ち上げ / プロダクト開発をリードしたご経験
・ハード×ソフトウェア開発のご経験
【歓迎】
・日本のハードウェア産業のポテンシャルを信じ、日本発のグローバル水準のドローン産業創造に情熱を注げる方
・ルーティンや部分的な開発ではなく、裁量をもって意義のあるプロダクトの開発に熱中されたい方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休2日
(水日祝or土日祝休み)
有給休暇
(入社日3日間付与、入社半年経過月に残り7日間付与 全休・半休の選択可)
産前産後、育児休業
(女性、男性共に取得実績あり)

賃金

年俸制:450万円~700万円
月給:37.5万~
※経験やスキルによって優遇します。
ご経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
・昇給:年1回(評価に応じて実施)
・業績手当:年1回(業績連動)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設、レジャー施設の割引利用可)
・結婚祝金/出産祝金/弔慰金など慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度(受験費用補助・研修費一部負担)
・社員持株会制度
・住宅手当(支給条件あり)
・社宅・寮制度(該当者のみ)
・退職金制度
・健康診断(年1回)
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、都内のフィットネスクラブや保養所、レストラン、ディズニーリゾートなどの優待サービスが利用可能です。
・ライフステージの変化にも柔軟に対応しており、結婚・出産時の祝金支給や、育児・介護と両立できる制度が整っています。
・資格取得や自己学習への支援も行っており、社員の成長を会社全体で後押しする環境です。
・スタートアップながら制度の整備が進んでおり、成長フェーズの企業で働きながらも安心して働ける福利厚生が揃っています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次選考 ▼最終選考 ▼条件面談 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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