<28卒>【管理部門総合職(経営企画・財務・経理・法務・総務人事)】東証STD/年休127日/住宅手当月6万円/転勤無し

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集職種内容】
職種については、ご希望を踏まえて個別相談の上決定

・経営企画
市場調査や競合分析を行う中で自社の強みや機会を見つけ出し、データに基づいて経営資源の最適な配分を検討するなど、企業の中長期的な成長戦略の立案・実行・管理をしていただきます。

・経理
帳簿の記帳や伝票の起票、税金の申告、決算書の作成など、経営や事業に関係するお金の処理を担当していただきます。

・財務
将来の事業のために、金融機関から資金の調達、管理をしていただきます。

・法務
契約書の作成・審査、コンプライアンスの推進、訴訟・紛争対応など、企業活動を法律面から支える多岐にわたる業務をしていただきます。

・総務人事
代表電話やHPからの問い合わせといったメール対応、社内文書の作成等、他部署が担当しない企業全体や企業そのものに関わるさまざまな業務を担当していただきます。
また、採用活動や人材配置の企画、評価制度対応、研修による教育などを行い、経営戦略を実現するための人材に関わる業務も担当していただきます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【会社の特長】
1東証スタンダード上場
創業4年目に上場後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

2独自のビジネスモデル(土地の仕入~建設まで)
造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、特命により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)が特長です。
技術者を保有している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。

3技術力・施工品質
当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、成長してきました。大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけています。
当社は、「安全と品質」を最優先に取り組んでおり、施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設け、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

~管理部門総合職(経営企画・財務・経理・法務・総務人事)スタンダード市場上場企業/住宅手当月6万円!/年間休日127日!完全週休二日制~

〈設計・施工事例〉
ブリリアタワー千葉(23階建ての超高層。全491戸。東京建物様)2026年完成予定
プレミスト大倉山(全241戸の大型物件。大和ハウス工業様)2024年完成

〈再開発事例〉
JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業(群馬県)
大村市バスターミナル地区市街地再開発事業(長崎県)

応募資格

■2028年3月に学校を卒業予定の方

就業場所

東京都 杉並区
9:00~17:45(休憩60分、実働7時間45分)
平均残業時間16.3時間

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇・GW休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■創業記念日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■育児・介護休暇
■産前産後休暇

賃金

■月給 333,400 円 - 359,100円
・業績により決算賞与を支給する場合あり

<大学院卒>
初任給 359,100円(基本給280,000円、固定残業手当79,100円)
<大学卒>
初任給 333,400円(基本給260,000円、固定残業手当73,400円)
※固定残業手当は残業の有無にかかわらず35時間相当分を支給
※35時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■試用期間6ヶ月有
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度・住宅手当・資格取得制度・退職金制度・資格手当・社員割引制度・役職手当・交通費支給
■従業員持株会制度
■慶弔金
■現場休出手当
■ベネフィット・ステーション加入
■携帯電話貸与
■団体長期障害所得補償保険
■遠隔地手当など
■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度(勤続3年以上で適用)
■資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
■資格取得奨励金(会社指定資格)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(会社説明会)→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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