【大阪・中央区/ 新卒求人/ 27卒/ 法人営業職/ ホワイト企業認定】 年収500万円以上も可 / 残業は20時間程度 / 土日祝休み / 年休120日 / 関西支社で勤務 /

仕事内容と労働条件

仕事内容

建建設業のお客様への技術者(施工管理)派遣の法人営業をお任せします。
単なる人材紹介・派遣にとどまらず、現場ごとの課題に向き合いながら、生産性向上や業務改善など幅広い提案が可能です。

▼具体的には...
求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も、双方経験可能。

1.ヒアリング: 「人が足りなくて困っている」企業様のお悩みを伺います。
2.マッチング: 仕事を探している技術者さんの希望(給与や勤務地)を聞き、最適な現場を提案します。
3.フォロー: 「最近どうですか?」と現場へ通い、技術者さんが安心して働けるよう支えます。

「建設の知識なんてない...」という方もご安心を。入社後の充実した研修と、毎日の「実践的ロープレ」で、プロの話し方をイチから伝授します。

配属部署
コンストラクション事業部
プラント事業部
建設DX事業部

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれますよ。

▼キャリアステップ
入社後は人材派遣営業として経験を積み、企業と技術者のマッチングやフォローを通じて提案力を身につけていただきます。
その後は、DX推進やBPO導入、システム活用など、より上流の課題解決を行うソリューション営業へとステップアップが可能です。

ビジネスの特徴
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。
単なる労働力提供ではなく、人材+DXで価値の最大化を目指します。

【やりがい】
建設業界は人手不足(就労人口が直近15年で15万人減少)が深刻な課題で、助けを求めている企業で溢れています。また、当社にはこれからキャリア形成したい前向きな求職者が大勢います。人手不足の企業とキャリア形成したい求職者の双方をマッチングし、救えるのは『営業』しかできない仕事です。単なる営業ではなく、現場の改善やDX導入まで含む提案型営業として裁量をもてます。

応募資格

2027年3月に大学・大学院・専門・短大・高専を卒業見込みの方 ※学部・学科問わず
【歓迎】
・丁寧かつ正確に業務に取り組める方
・サポート業務にやりがいを感じられる方
・安定した環境で長く働きたい方
・総務事務の専門スキルを身につけたい未経験の方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
フルリモートなし
完全在宅勤務なし
在宅勤務なし
リモートワーク不可
フレックスタイム制なし
フルフレックスなし
コアタイムなし

月平均残業時間:20~30時間程度
※プロジェクトの進捗状況や繁忙期に応じて変動があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間休日:120日
休暇制度:年末年始、夏季、GW、有給、産休・育休、慶弔、特別休暇等
※長期休暇取得も可能です
月平均残業時間:20~30時間程度
※プロジェクトの進捗状況や繁忙期に応じて変動があります。

賃金

月給:261,500円~
≪固定残業代採用≫
1 基本給 199,200円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として62,300円~を支給)
3 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

※想定年収:350万円~600万円

★2027年4月より、月給を「283,000円」へ改定予定
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・健康診断
・住宅手当(※条件あり)
・役職手当
・退職金制度
・資格取得支援制度
・ネイルOK
■昇給:年2回
■賞与:年2回(試用期間中は算定基礎期間の対象外)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■マッチング制度:希望と適性検査などを参考に配属先を決定
■e-ランニング:50種類以上の資格取得サポート制度
■資格取得・合格お祝い金支援制度
■社内研修会&懇親会
■個別資格勉強会(有資格者への相談や勉強会などのサポート制度)
■全社フォロー制度
■総合レクリエーション
■フォトコンテスト
■ベネフィットワン会員
■社宅制度(会社規定に準ずる)
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金あり(会社規定に準ずる)
■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→説明選考会➡2次面接(個別)➡内々定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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