愛知:生産技術エンジニア【フレックスタイム制/年間休日121+3日/土日休み】

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆概要
自動車部品の量産立ち上げに向けた生産技術業務全般をお任せします。
開発初期検討、工程設計・量産試作・VE検討・生産性改善など、新製品の安定供給までに
必要な技術知見が身に付きます。

◆詳細
主な担当工程:鋳造、機械加工・組付、ユニット検査、ボデー組付、組立など
使用ツール:CATIA V5
関係部署:設計、製造、調達、品質管理など

※フレックスタイム制も柔軟に活用
※業務内容の変更範囲:会社の定める範囲

◆概要
弊社は日本で初めて3Dプリンターを取り扱うベンチャー企業として誕生しました。
3D プリンターが世の中に認知される遥か以前から、私たちはものづくりのデジタル化に挑戦し、
製品開発スピードの向上や生産性の最大化に取り組んできました。
そして、ものづくり革新への情熱を胸に、サービスを進化させてきました。

そのため、同業他社とは一線を画す位置づけでお仕事をいただく例が多数あり、
ものづくり現場の夢や挑戦に真摯に向き合い、
最先端技術と職人的な粘り強さを武器にした
ものづくりのパートナーとして社会を豊かにしていきます。

◆事例紹介
・NHK番組『魔改造』において、大手自動車メーカーと共演し、勝利。
※参考:
・大手自動車部品メーカーの成果物チェック時間を64%削減。
※参考:
・日本初、国産車の純正部品を3Dプリンターで製造。
※参考:
・TV番組考案のオリジナルミニ四駆ボディをブラッシュアップ&3Dプリンタで製造。
※参考:

◆サービス内容
・デジタルエンジニアリング開発支援
・3Dプリンター 販売・保守
・3Dプリンター パーツ製造
※参考:

◆デジタルものづくりを革新し続ける
私たちは、日本初の3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。

その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。

3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。

応募資格

・生産技術または生産準備に関する実務経験が1年以上ある方
【歓迎】
・手に職をつけたい方
・製造業での業務経験をお持ちの方
・前向きな方
・コミュニケーションが嫌いではない方
・工夫やアレンジが好きな方

就業場所

愛知県
フレックスタイム制
標準労働時間:8時間
コアタイム:11時~15時
平均残業時間:1日1~1.5時間ほど
※配属先がお客様先の場合は、お客様の勤務時間に準拠いたします。
※勤務地の変更範囲:会社の定める範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
◆特別休暇
・リフレッシュ休暇(年2日)
・記念日休暇(年1日)
・結婚休暇
・子の看護休暇
・母性管理休暇
など
・社員ごとに取得日が異なるリフレッシュ休暇と記念日休暇を含めると、実質の年間休日は124日です。
・有給休暇は入社時に付与、翌年以降は毎年1月に付与されます。
・半日単位での有休取得が可能です。
・採用部署では、平均で一人当たり年間13.2日の有給休暇を活用しております。

賃金

20歳/未経験/400万円
27歳/経験4年/480万円
33歳/経験11年/550万円
40歳/経験15年/700万円
44歳/経験21年/800万円
※賞与、住宅手当、20時間/月分の時間外勤務手当を含めた計算です。
【その他補足】
◆試用期間:3か月(待遇の変化なし)
◆昇給・昇格:年1回
◆賞与:年2回あり(8月、翌年2月)※賞与実績:2か月~4か月(等級や個人評価により変動あり)
◆諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当
◆その他:出張や転勤時の補助あり
※弊社規程に基づき支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
◆手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・在宅勤務手当
・住宅手当

◆その他福利厚生
・確定拠出年金制度
・資格取得支援
・書籍購入補助
・e-ラーニング
・ベネフィットワン
・定期健康診断
・慶弔金制度
・社員持株会
・ホットライン窓口
・健康保険組合保養所
・くるみんマーク取得企業(2019年~)
・団体長期障害所得補償保険
など
・待機期間や研修期間も給与の変動なし
※参考:

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接 ▼二次面接 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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