【ライブ事業】エンタメ領域の新規事業プロデューサー ◆企業間アライアンス/番組制作・PR策定実施/権利交渉等◆福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆職務内容
同社のアセットを活かしながら、声優事務所やタレント事務所、エンターテイメント関連企業とのアライアンスを基盤に、新規事業の立案から開発・推進までを一貫してご担当いただきます。また、既存事業においても新規企画営業を行い、さらなる事業の拡大に取り組んでいただきます。

【業務内容】
新規事業の企画立案、事業計画策定、社内提案
事業開発に向けたパートナー企業との交渉・スキーム構築
社内外リソースを活用したプロジェクト推進(開発~リリースまで)
既存事業における新規企画営業(番組・イベント・プロモーション案件等)
事業戦略・マーケティング戦略を踏まえた戦略的施策の検討・実行
必要に応じた番組・イベントの企画制作(事業推進の一環として)

「好き」を「事業」に変える、新規事業プロデューサー

誰かの“好き”を起点に、新しい事業やサービスを生み出すポジションです。
“ニコニコ”をはじめとする同社のアセットを活かしながら、
新規事業の立案から開発・推進、戦略施策の実行までを一貫して担っていただきます。

応募資格

<必須要件>
新規事業やサービス企画の経験、または事業開発・推進の実務経験
プロジェクトマネジメント経験(企画~実行フェーズを一貫して対応した経験)
パートナー企業や社内関係者との調整・交渉スキル
PowerPoint等を用いた企画提案・プレゼンテーションスキル

<求める人物像>
「ゼロから事業をつくる」ことに意欲があり、実行力と推進力を兼ね備えた方
社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる方
戦略的に物事を考え、事業計画からマーケティング施策まで一気通貫で実行できる方
テレワーク中心の環境下でも、自律的に動き、適切に報連相できる方
【歓迎】
<歓迎要件>
新規事業立ち上げ経験
Web/デジタルサービスにおける運用実績
エンタメ業界(声優・アニメ・音楽・ゲームなど)での事業経験やネットワーク
イベントやオンラインサービスの収益化スキーム構築経験
事業のKPI設計、データ分析に基づく改善経験
事業戦略やマーケティング施策を立案・実行し、成果を出した実績

就業場所

東京都 中央区
<勤務形態>
裁量労働制(1日8時間のみなし労働)

就業時間・休憩

10:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇

賃金

前職を考慮し、同社基準により決定いたします。
昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価
賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給
※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。

<手当・制度>
・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当(上限月額5万円)
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当(上限月額5万円)
※扶養の子の保育料の半額を支給
・資格取得手当制度
・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額3000円を支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・同好会
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室
<手当・制度>
・テレワーク手当
※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給
・通勤交通費手当(上限月額50,000円)
※テレワーク対象者は原則支給しない
ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給
・育児手当(上限月額50,000円)
※扶養の子の保育料の半額を支給
・役職手当(役職に応じて支給)
・資格取得手当制度
・サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給)
<福利厚生>
【1】独自の福利厚生
社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。

【2】自慢のカフェテリア
昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。

【3】子育て支援制度
産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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