【東京/HR事業 リクルーティングコンサルタント】既存顧客の採用成果を最大化|ノンデスク業界特化|土日休み・年間休日124日

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社がHR事業で取引をしている顧客に対して、より採用成果が上がるようにコンサルティングをしていただきます。主に大手〜中堅の注力顧客30〜40社程度を担当していただきます。

求人の募集状況をお伺いし、必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策および選考プロセスの最適化を提案するなど、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションです。

■具体的な業務内容
・顧客のXWork利用状況を分析したうえでの活用方法の提案
・人材紹介利用企業に対する、現状の実績と課題、および今後の解決方針に関する提案
・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応
・既存の休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案

・企業対応

【フォロー体制の充実】
1ヵ月のロープレ&OJTで基礎を徹底習得。マニュアル完備+事業部長の密着サポートで未経験でも安心!

【豊富なキャリアパス】
半年〜1年で管理職昇進の実績多数。マネージャー/エキスパート/新規事業マーケ・企画など多彩に挑戦!

【社会貢献性の高さ】
人手不足に悩むノンデスク業界と求職者をつなぎ、ライフラインを守る“縁の下の力持ち”を支援。

【急成長フェーズ】
まだ小規模な組織だからこそ、コアメンバーとして事業開発まで携われるチャンスがあります。

応募資格

【必須条件(MUST)】
◇社会人経験2年以上
◇受架電対応経験(電話を使ったサポート業務に抵抗がない方)
◇メールやチャットを用いたコミュニケーション経験
◇目標数値達成のための行動経験
◇ショートカット等を使いこなせるPCスキル

【歓迎(WANT)】
◇コールセンターやカスタマーサポートセンターでの業務経験
◇エクセルなどでの大量データ処理スキル
◇チームリーダー・マネジメント経験
【歓迎】
◇コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
◇変化を楽しめる方
◇地道にコツコツ作業を続けられる方
◇目標達成のために積極的なアイデアを出し、自ら行動できる方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

※年間休日124日(土日祝休み・完全週休2日制)。
※年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度あり。
※有給休暇は入社時に付与(法定に基づく)。
※育児・介護との両立支援制度を整備しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

賃金

■モデル年収:
年収500万円~650万円
(基本給:月額269,932円~353,196円+固定時間外手当:月額84,354円~110,375円)
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※昨年度賞与実績:2ヶ月分
※上記月給には固定残業手当(月40時間分/84,354円~110,375円)を含みます。40時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。
※固定残業代:基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)で算出。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
<各手当・制度補足>
・社会保険完備
・住宅支援あり
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担

<教育制度・キャリア支援>
・入社後はロープレ&OJT、マニュアル完備で未経験領域からでもスキルアップ可能
・X Mile Award(社内表彰制度)など

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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