※フレックス※【経理(マネージャー候補)】グロース市場上場のタイミー子会社/コーポレート機能の強化/経理を起点とした事業基盤の進化/物流倉庫軽作業BPOサービス「ロジヒーロー」を運

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
・当社のコーポレート基盤を次のフェーズへ進化させる
・コーポレート機能の安定運用と強化、グループ会社化に伴う経理・基盤整備の推進

【業務概要】
コーポレート領域における経理オペレーションの安定運用と、グループ会社化に伴うコーポレート基盤の強化に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。
・月次決算/仕訳/経費処理など経理実務全般の運用
・コーポレート領域の業務プロセスの標準化/仕組み化
・情報システム関連の整備(IT資産管理、SaaS整理、ルール策定)
・グループ会社としての親会社との経理連携/連結対応

【主な業務内容】
・経理関連:月次/年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理を中心に実施
・コーポレート基盤整備関連:業務プロセスの可視化/標準化、規程類の整備、コーポレート関連ナレッジの蓄積と展開
・情報システム関連(次点):社内IT資産/アカウント管理、SaaS選定/整理、セキュリティルール整備、タイミーグループ側のIT基盤との接続検討等
・グループ経営/連結対応関連(次点):親会社経理部門との連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理等

【具体的な業務内容】
・経理を軸としたコーポレート機能強化業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、組織組成状況や案件の状況に応じて適宜変動します。)
・経理実務全般(30〜40%):月次・年次決算、仕訳起票、支払処理、予算実績管理
・コーポレート基盤整備(30〜40%):業務プロセス標準化、規程類整備、ナレッジ蓄積
・情報システム関連(10〜15%):IT資産管理、SaaS整理・選定、セキュリティルール整備(スキル・志向に応じて)
グループ経営・連結対応(10〜15%):親会社との経理連携、連結パッケージ対応、グループ間取引の整理(スキル・志向に応じて)
※同ポジションメンバーの担当業務例:コーポレート責任者候補(将来的なコーポレート部門責任者ポジションを想定)
※配属部署:コーポレート部

当社は、物流倉庫軽作業BPO(業務請負/委託)サービス「ロジヒーロー」を運営しています。
社会のインフラである物流業界は、多様な工程と職種で構成されています。
まるで壮大なバトンリレーのように、それぞれの工程のプロフェッショナルが次の工程にバトンをつなぎ、荷物は運ばれます。
私たちは「1人ひとりの正確、敏速、安全な連携(最高のバトンつなぎ)こそが、社会を支える最高の物流を創る」と信じています。
1つひとつの作業、工程が、重要なバトンリレーの1区間。
私たちは、チームワークとプロ意識を持ち、あらゆる工程で「最高のバトンつなぎ」を目指します。
ロジヒーロー。「最高のバトンつなぎ」で最高の物流を。
▶URL:

【募集背景】
当社は、2025年9月にタイミーグループにジョインし、BPO事業を中心にタイミーグループの中核事業会社となります。
BPO事業とFM事業(Timee)の一体運用により、これまで契約主体が分かれていたことによるクライアント視点での煩雑さを解消し、物流・倉庫領域におけるHRソリューションのスピードアップと効率化を実現していくフェーズです。
事業の非連続な成長を支えるためには、それを支えるコーポレート機能の整備が不可欠です。
グループジョイン後、月次決算や仕訳といった経理オペレーションに加え、グループ会社としての対応、IT関連のシステム整備、業務プロセスの整流化など、対応すべき領域が一気に広がっています。
現在、コーポレート機能は責任者が兼任で対応している状態であり、今回は経理を軸足に、必要に応じてIT・グループ経営対応まで柔軟に手を広げていただける専任ポジションを募集します。
本ポジションでは、経理オペレーションの安定運用を起点に、当社というベンチャーらしい、変化の激しいフェーズにおいてコーポレート基盤を一緒に強化し、当社およびタイミーグループの企業価値の向上を目指す新たな仲間を募集しています。

【本ポジションの魅力】
・専任ポジションとして大きな決裁権と責任感を持って働けます。
・急成長&急拡大中の事業・組織において、経理オペレーションの設計から会社全体の基盤整備まで一貫して裁量を持って取り組むことができます。
・多様なコーポレート課題に対して施策を打ち出し、組織の進化を牽引できるフェーズにあります。経理に加え、ITやグループ経営領域への挑戦も可能であり、多角的なキャリア実績(トラックレコード)を積み上げられる絶好の機会です
・根底にタイミーグループの資本力という土台があり、当社というベンチャー特有のスピード感溢れるフィールドで挑戦できるのが最大の魅力です
・タイミーグループの中核事業会社の非連続成長を直接体感できます。

応募資格

・事業会社における経理実務経験 (月次決算を一人で回せるレベル)
・未整備な状態の中で、自ら業務を設計し動かしてきた経験
・経理を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持てる方
【歓迎】
【歓迎要件】
・スタートアップ、成長フェーズ企業でのコーポレート経験
・ひとり経理、少人数経理体制での実務経験
・情報システム関連の業務経験(IT資産管理、SaaS運用、社内ITヘルプデスク等)
・グループ会社の経理または親会社側での連結対応/子会社管理の経験
・M&A後のPMI(統合プロセス)におけるコーポレート対応経験
・クラウド会計/SaaS導入プロジェクトの推進経験
・労務/人事関連業務の経験
・簿記2級以上

【求める人物像】
・整ったフィールドでなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30)
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

賃金

年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
※経験・能力等に応じて個別に決定します
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※年2回の人事考課にて給与改定あり
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回)→ 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員