【総務(次長~部長候補)】東証STD/年間休日127日/平均残業16.3h

仕事内容と労働条件

仕事内容

売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。
ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。

・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議)
・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会)
・規定関係整備
・システム管理、 インフラ整備
・労務(入退社、勤怠、給与)管理
・反社チェック、 議、契約管理
・各種資産・備品管理
・その他総務業務全般

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【会社の特長】
1東証スタンダード上場
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
2独自のビジネスモデル(土地の仕入れ×建設)
造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。
3技術力·施工品質
当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけてきています。
当社は、「安全と品質」を最優先に取り組んおり、施工管理、品質管理のプ口で構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

1.上場企業の「経営中枢」に直接携わるやりがい
株主総会や取締役会の運営、J-ESOP (株式給付信託) 対応など、上場企業ならではの高度なコーポレートガバナンスを主導できます。経営陣に近いポジションで、これまでの総務経験を遺憾なく発揮できる環境です。

2.平均残業時間16.3時間(昨年度実績)
当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が16.3時間となっており、
ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。

3.年間休日127日
DX推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、
その結果として業界平均を大きく超える水準での年間休日・残業時間を実現しております。

4.安定した経営基盤
当社は創業15年と業界的には若い会社ですが、2011年の創業からスピード成長を続け
5年で東証一部上場(現在はスタンダード市場に選択申請ののち移行)を果たし現在も年々増収増益で着実な成長を遂げています。

応募資格

【必須条件】
・上場企業の総務部門、もしくは従業員数100名以上の非上場会社での管理本部長クラスの経験
・リーダー、もしくはマネジメントの経験

就業場所

東京都 杉並区
■09:00~17:45 (所定労働時間7時間45分)

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
特別休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
■完全週休二日制
■土曜、日曜、祝日
■創業記念日
■年末年始(12/29~1/3)
■夏期休暇(3~5日)
■GW休暇
■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
■慶弔休暇

賃金

・年俸制7,000,000円~11,000,000円
※1/12 を月々支給

・決算貸与:年1回(業績に応じて支給する場合あり)
・昇給:年1回
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・健康診断・持株会制度・資格取得制度・交通費支給・社員割引制度・資格手当・役職手当
■退職金制度(勤続3年以上で適用)
■従業員持株会制度
■慶弔金
■現場休出手当
■ベネフィット・ステーション加入
■携帯電話貸与
■団体長期障害所得補償保険
■資格取得学費補助制度(学費補助,取得報奨金・社内勉強会等)
■資格取得奨励金(会社指定資格)
■遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円~)など
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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