【マンション建築施工管理(次長~部長クラス)】東証STD/年間休日127日(土日祝)/転勤無し/平均残業16.3h

仕事内容と労働条件

仕事内容

新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。
エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【会社の特長】
1東証スタンダード上場
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
2独自のビジネスモデル(土地の仕入れ×建設)
造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益率を可能にしています。
3技術力·施工品質
当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけてきています。
当社は、「安全と品質」を最優先に取り組んおり、施工管理、品質管理のプ口で構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

1.働き方改革
施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。
現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。

2.インセンティブ制度
施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、削減できた金額の一部を報奨金として、各現場に分配する報奨金制度を導入しております。

3.リフレッシュ休暇制度
各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1~2週間の休暇が取得できます。

応募資格

【必須条件】
・高専卒以上の方
・RC造、S造の施工管理経験をお持ちの方
・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者

就業場所

東京都 杉並区
■8:00~17:45(休憩120分/所定労働時間7時間45分)
■平均残業時間16.3時間

※当ポジションについては配属現場を勤務拠点とし、直接出退勤していただく形になります。
※現場配属先については、ご自宅からの距離を考慮した上で一都三県の当社建設現場のいずれかにてご勤務いただきます。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

08:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
特別休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休
■完全週休二日制
■土曜、日曜、祝日
■創業記念日
■年末年始(12/29~1/3)
■夏期休暇(3~5日)
■GW休暇
■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)
■慶弔休暇

賃金

・25歳(メンバー) 総額510万円:(基本給+固定残業代)+72万円(住宅手当)
・33歳(リーダー) 総額832万円:(基本給+固定残業代)+72万円(住宅手当)
・33歳(所長) 総額922万円:年俸850万円+72万円(住宅手当)
・54歳(所長) 総額(年俸)1200万円
・年俸制9,000,000円~14,000,400円
※1/12 を月々支給

・決算賞与:年1回(業績に応じて支給する場合あり)
・昇給:年1回
・工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり(数十万~数百万円)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・健康診断・持株会制度・資格取得制度・交通費支給・資格手当・役職手当・社員割引制度・住宅手当
■退職金制度(勤続3年以上で適用)
■従業員持株会制度
■慶弔金
■現場休出手当
■ベネフィット・ステーション加入
■携帯電話貸与
■団体長期障害所得補償保険
■資格取得学費補助制度(学費補助,取得報奨金・社内勉強会等)
■資格取得奨励金(会社指定資格)
■遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円~)など
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1~2回→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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