【大阪×木造戸建ての施工管理/自社新築】経験を活かし働きたい整えたい方歓迎!/東証スタンダード上場!/土日祝休・年休125日/残業月20h/コロナ禍でも増収・増益の安定企業!/新築

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
自社ブランドをはじめとする木造の戸建て住宅の施工管理をメインでお任せいたします。
※また、ご希望やご経験に応じて戸建て新築、アパート新築、リフォームへの配置換えも検討します。
引き渡しまで一貫して担当するため、お客様に頼られたり、感謝の言葉をいただける場面も多いです!

【具体的には】
■工期:新築戸建て2か月半~3か月 (1棟平均)
■担当案件数:年間100棟(当社全体)
※現状、2~3名の担当者で分担しております。

■担当エリア:ほぼ大阪府内

【当社で働く意義】
※弊社内でのワークショップより抜粋
■インセンティブ制度が充実しており、年収1,000万円も目指せる環境
■東証スタンダード上場企業であり顧客からの信頼も厚く、問い合わせ数(反響数)も安定しており、案件を多くこなせるためスキルアップできる
■不動産に限らず、顧客のライフプラン全体における多様なコンサルティングスキルが身に着き、プロフェッショナルを目指せる

◎当社で働く魅力:
■休日:
・完全週休2日制:土日祝休みとなっております。
・年間休日:125日
・有給休暇:私用で有給取得可能です。
・休日出勤:土曜日の出勤が平均月1回となり、振休についても確実に取得できます。

■残業時間:
・残業時間月平均20時間以内
→『健康経営優良法人認定企業』に認定されており充実の働き方が実現しております。

◎当社の魅力について/
■事業の安定性
└設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。
└コロナ禍でも増収増益:
当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。

◎当社の実績
2020年度住宅販売:大阪府八尾市の総合部門で1位(※住宅産業研究所調べ)

応募資格

【必須要件】
■普通自動車運転免許(AT可)
※下記いずれかの条件を満たす方
■建築施工管理のご経験をお持ちの方
■建築施工管理技士2級をお持ちの方

【歓迎条件】
■1級・2級建築施工管理技士(補)
■1級・2級建築士
■集合住宅の施工管理経験
■住宅業界、不動産業界でのご経験

就業場所

大阪府 松原市
08:30~18:30(所定労働時間8時間)
【休憩】90分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:20時間/月

就業時間・休憩

08:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■年休125日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

賃金

【想定年収】
500万円〜650万円

【月収】
285,000円~425,000円(一律手当を含む)

└月額(基本給):250,000円~365,000円
└固定残業手当/月:35,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※給与額は経験や能力を考慮して決定します。
・昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(2月・8月/前年実績:3ヶ月分)
・残業手当補足:超過分別途支給、年収例:500万円(30代)、650万円(40代)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・資格手当
■社会保険完備
■交通費全額支給
■従業員持株会制度、U・Iターン歓迎、制服貸与
■社用車貸与(ガソリン代金額支給/通勤時・退社時に利用可)
■資格取得支援制度:宅地建物取引士など、社内規定の資格取得にかかる費用を支援
■資格手当(月間):※複数所持の場合:上限60000円
・宅建:10000円
・1級建築士:50000円
・2級建築士:30000円
・1級建築施工管理技士:40000円
・2級建築施工管理技士:20000円
・インテリアコーディネーター:5000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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