【内装営業】(虎ノ門)経験者/2035年に売上100億円を目指す成長企業/年休123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
1975年創業。新潟・東京を中心に、店舗設計・内装デザイン・施工、建築設計・施工、企画・立案・開発・リーシングまで幅広く手掛ける当社にて、商業施設・店舗内装の提案営業をお任せします。

【詳細】
既存顧客を中心に、商業施設・店舗・オフィス等の内装工事に関する提案。顧客との打合せを通じて、要望のヒアリング、工事内容・スケジュール・予算の調整、見積作成・積算業務を行い、案件受注から完成まで一貫してプロジェクトに関与。設計・施工管理と連携しながら、顧客の理想の空間づくりを推進。2035年に売上100億円企業を目指す拡大フェーズの中で、10年後を見据えた当社の中核を担っていただける方を募集中です。

【案件例】
以下URLよりご覧ください。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業概要】
■1975年創業、新潟・東京を中心に店舗設計・内装デザイン・施工、建築設計・施工、企画・立案・開発・リーシングまで幅広く手掛ける企業です。
■ホテル、飲食、専門店、オフィス、医療等様々な分野の内装~建築~不動産まで一体対応できるのが弊社の強みです。

【仕事の魅力】
■商業施設・店舗の幅広い空間づくりに携われるため、設計としての提案力・経験値を広げられます。
■2035年売上100億円を目指す拡大フェーズのため、組織づくりや後輩育成など中核ポジションにも挑戦できます。

【具体的な事業内容】
・店舗・商業施設の内装デザイン/設計/施工
・建築設計・施工(店舗・オフィスなど)
・看板・サインの企画・制作
・不動産(物件探し・リーシング)

■創業50年の安定基盤と成長性
当社は1975年創業以来、新潟・東京を中心に店舗設計・内装デザイン・施工、建築設計・施工、企画・立案・開発・リーシングまで幅広く手掛けています。ホテル、飲食、専門店、オフィス、医療等様々な分野の内装から建築、不動産まで一体対応できるのが強みです。2035年には売上100億円を目指しており、拡大フェーズの中で中核を担う人材を募集しています。

■一貫して空間づくりに携わるやりがい
既存顧客を中心に、商業施設・店舗・オフィス等の内装工事に関する提案をお任せします。顧客との打合せを通じて要望をヒアリングし、工事内容・スケジュール・予算の調整、見積作成・積算業務を行います。案件受注から完成まで一貫してプロジェクトに関与し、設計・施工管理と連携しながら顧客の理想の空間づくりを推進できます。

■キャリアアップの機会
商業施設・店舗の幅広い空間づくりに携わることで、提案力や経験値を広げることが可能です。また、2035年売上100億円を目指す拡大フェーズにあるため、組織づくりや後輩育成など、将来的に中核ポジションへの挑戦機会も豊富にあります。

応募資格

【必須】
■建築・内装・商業施設・店舗・オフィス等に関わる営業経験をお持ちの方
※目安3年以上
【歓迎】
【歓迎】
■内装工事、店舗内装、商業施設、建築業界での営業経験
■積算、見積作成、追加工事交渉の経験
■新規開拓、既存顧客深耕、顧客折衝の経験
■設計、施工管理、協力会社と連携しながら案件を推進した経験
■後輩育成や営業組織づくりに関心のある方

【求める人物像】
■お客様との信頼関係を大切にしながら、社内外の関係者を巻き込み、空間づくりのプロジェクトを前に進められる方

就業場所

東京都 港区
【勤務地】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間】
■1年単位の変形労働時間制
■週平均労働時間:37時間35分
■所定労働時間:08時間00分
■休憩:60分
■残業:あり

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇
■週休2日制
■一部土曜出勤あり(年間5日程)
■休暇:会社カレンダーに準ずる
■有給休暇(入社半年経過時点10日 ※以後は毎年4月に一⻫付与)

賃金

・1,010万円 入社17年目 部⻑職(月給65万円+賞与)
・600万円 入社7年目 一般職(月給40万円+賞与)
・460万円 入社3年目 一般職(月給30万円+賞与)
【給与補足】
■月給:370,000円〜(基本給:370,000円〜を含む/月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■賞与実績:年3回

【試用期間】
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・健康診断・社会保険完備
■研修支援制度(全従業員利用可)
■インフルエンザ予防接種費用補助
■誕生日プレゼント(社⻑メッセージ付き)
■制服・安全用品支給
■パソコン・携帯電話支給
■技能講習費用(全額会社負担)
■若手セミナー
■次世代幹部研修
■研修旅行(海外)
■奨学金代理返済制度
■出張手当制度
■飲食補助制度(忘年会・新年会など)
■通勤手当(会社規定に基づき支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2~3回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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