【人事課長候補/賞与200万円超え(平均6.5ヶ月)/年収670~830万円】創業100年超・23期連続黒字の安定企業/新卒・中途採用から研修企画・人材育成・制度運用まで幅広く担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、1920年の創業以来、顧客第一主義の経営理念のもと、信頼に誠意と技術で応える企業として、建築事業を展開してきた総合建設会社です。

今回は、本社人事部門にて、新卒・中途採用や研修企画を中心に、人事全般を牽引いただく課長職候補を募集します。

【業務概要】
本社人事部門の課長職候補として、新卒・中途採用、研修企画、人事制度の運用など、人事業務全般を担当いただきます。
安定した経営基盤のもと、次世代の組織づくりに関わる重要なポジションです。

【具体的な仕事内容】
・新卒採用、中途採用に関する業務
・会社説明会、面接、学校や人材会社との打ち合わせ
・社員のスキルアップに向けたフォローアップ研修の企画、運営
・階層別研修の企画、運営
・その他、人事部門に関わる業務

【仕事の魅力】
採用実務だけでなく、教育研修や人材育成にも裁量を持って関わることができます。
財務体質が健全な無借金経営の企業のため、短期的な成果だけではなく、中長期的な視点で人材育成や制度設計に取り組める環境です。

◆今後の事業展開
当社は、環境配慮型建築のニーズ拡大を見据え、ZEB・ZEHをはじめとした省エネルギー建築や、中大規模木造建築の普及・推進に積極的に取り組んでいます。

また、地域の歴史や文化を未来へつなぐ文化財やランドマークとなるシンボリックな建築物の施工にも注力し、社会に長く価値を残す建物づくりを目指しています。

最先端の技術と伝統的な建築技術の双方に携わりながら、これからの建設業界をリードする多彩なプロジェクトに挑戦できる環境です。

【会社のPR】
■創業100年超の安定企業
1920年創業の総合建設会社として、長年にわたり高品質な建築を追求してきた企業です。
銀行、医療機関、福祉施設、文化財、宗教施設、オフィス、商業施設、住宅など、幅広い建築ニーズに対応しています。

■財務基盤が安定した無借金経営
財務体質が健全な無借金経営であり、売上・利益率ともに堅実な企業運営を続けています。
安定した基盤のもとで、腰を据えて長く働きやすい環境です。

■福利厚生・制度が充実
年間休日129日、完全週休2日制、賞与実績は過去5年間平均6.5ヶ月です。
退職金制度、住宅手当、家族手当、資格取得支援制度なども整っており、長期就業しやすい環境です。

■当社は23期連続黒字経営を継続しており、2003年以降、一度も赤字決算はありません。
堅実な経営基盤のもと、安定した事業運営を続けながら、新たな分野への挑戦や技術力の向上にも積極的に取り組んでいます。
景気変動の影響を受けやすい建設業界においても、長年にわたり着実な成長を続けており、安心して長くキャリアを築ける環境です。

【募集職のやりがい】
■人事として幅広く経験を活かせる
新卒採用、中途採用だけでなく、社員研修、階層別研修、人材育成にも携われます。
採用業務だけに留まらず、組織の成長を支える人事としてキャリアを広げることができます。

■課長職候補として裁量を持てる
人事部門の課長職候補として、社内外と円滑に連携しながら、採用・教育・制度運用に関わるポジションです。
これまでの人事経験を活かし、歴史ある企業の次の100年を支える役割を担えます。

応募資格

・事業会社における新卒採用または中途採用の実務経験をお持ちの方
・大学卒以上または大学院卒以上
【歓迎】
◆求める人材
・事業会社にて新卒採用または中途採用の実務経験がある方
・真面目に、堅実にという社風に共感できる方
・社内外と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・採用実務だけでなく、人材育成や教育研修にも関心がある方
・歴史ある企業の中で、中長期的に組織づくりへ関わりたい方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
総合職・エリア総合職・一般職の3つの働き方を用意しており、ライフプランに応じて勤務地の選択が可能です。
全国に本店・支店・営業所を展開しており、幅広いエリアでキャリアを築くことができます。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制
土曜、日曜、祝日

年間休日:129日
夏期休暇:3日
年末年始休暇:3日
有給休暇:入社直後10日、最高付与日数40日
※内5日間は有給休暇の計画取得義務あり
夏季休暇(5日)・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇など、多様な休暇制度を整備しています。
年次有給休暇は40日まで保有可能です。
福利厚生として、確定給付企業年金・確定拠出年金・LTD制度・3大疾病保障保険・資格取得支援・奨学金返還支援制度・住宅融資制度・会員制リゾート施設(エクシブ)など、長く安心して働ける制度が充実しています。

賃金

◆想定年収
670万円〜810万円

【モデル年収】
35歳:総合職713万円、エリア総合職670万円
40歳:総合職737万円、エリア総合職686万円
45歳:総合職759万円、エリア総合職696万円
※賞与は過去5年間平均6.5ヶ月で計算
月給:340,000円〜380,000円
基本給:340,000円〜380,000円
賞与:年2回
賞与実績:過去5年間平均6.5ヶ月
昇給:年1回
残業手当:残業時間に応じて別途支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度
・社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・技術手当
・地域手当
・作業所勤務手当
・工事責任手当
・資格取得報奨金
・教育支援制度
・退職金制度
・年金制度
・住宅融資制度
・時短制度
・出産、育児支援制度
・継続雇用制度
【手当補足】
通勤手当:会社規定に基づき公共交通機関のみ実費支給
住宅手当:
東京55,000円、配偶者あり
東京40,000円、独身
大阪25,000円
倉敷15,000円
香川15,000円
京都25,000円

家族手当:
子ども7,500円/人

資格取得報奨金:
一級建築士100万円
一級施工管理5万円
他資格のレベルにより支給

教育支援制度:
一級建築士、二級建築士の資格取得に伴う学費の無利子貸付制度あり
※入社半年以上の社員対象

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 筆記試験:あり SPI検査 WEB面接可能 ※一次面接のみWEB面接可能、対面接対応は平日のみ、19時開始まで対応可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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