【想定年収:410万~530万円|年間休日105日(2027年より112日に改定予定)|施工管理には珍しく残業はほぼなし|定時退社可|全国でも先進事例に関われる木造×脱炭素のフロン

仕事内容と労働条件

仕事内容

【 お任せしたい業務 】
●木造建築の施工管理業務

▽もっと詳しく
・まずは木造1階・2階建ての住宅からスタート!
シンプルな構造から段階的に学べるので、無理なく挑戦できます◎

※施設建築などの経験が豊富な方には、入社後すぐに大型案件や
新プロジェクトのメイン担当をお任せする可能性もあります!
・事前相談で直行直帰OK
・現場監督7~8割:書類業務2~3割
・工期は住宅なら6ヶ月~、施設は1年程度
・独り立ちまでは先輩と2名体制で行動
・施設現場の場合は仮設事務所を作ります
→書類業務はここで完結!

\ 木造建築における当社の新たな挑戦! /
来年完成予定の新社屋は、なんと【純CLT工法を用いた日本初の5階建て建物】!
今回の採用者の方にも、ご経験に応じて最先端のプロジェクトに
携わっていただくチャンスがあります!
最先端の技術を取り入れるなど、常に成長を続ける
⇒安定して長く勤務できる環境で、
一緒に活躍しませんか?

【 業務負担を減らす環境づくり 】
現場での書類作成負担を減らすため、
施工管理アプリ「ダンドリワーク」を導入済み!
社用スマートフォンも支給しており、
効率的に業務を進められる環境を整えています。

☑来年3月に新築の5階建て自社ビルの建替決定✨
☑残業少なめで定時退社可!
☑社員特別割引でマイホーム建築〇
☑手当多数で給与UP✨
☑グループ会社大工18名在籍
☑和気あいあいとした雰囲気で、人間関係にも悩むことなし♪

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当社が手掛けるCLT(直交集成板)工法は、鉄やコンクリートを超える強度・耐震・断熱・耐火性能を持ちながら、CO2を長期固定する次世代の木造建築技術です。国内ではまだ施工事例が限られる先進領域であり、当社は林野庁補助事業に採択された"純CLT造5階建て自社本社(日本初)"を推進中。さらに福岡県と「建築物木材利用促進協定」を締結し、県産材×CLTで脱炭素社会の実現を牽引しています。

加えて、グループ会社「ジールクラフト」の自社大工集団(18名)により、設計から施工までを一気通貫で担う体制を構築。住宅大工では決して経験できない中大規模・非住宅・CLTの最先端プロジェクトに、入社初日から関わることができる希少なポジションです。

応募資格

【無資格OK】
*建築施工管理経験1年以上がMUST条件です
*資格の有無は不問です
【歓迎】
*若手(30代中盤位まで)で建築施工管理の実務3年以上
*施工管理技士の資格取得にチャレンジできる方
*新しい知識や技術の習得や自己研鑽ができる方
*脱炭素などの環境整備に興味がある方、持てる方

就業場所

福岡県 福岡市南区
残業は少な目で定時での退社が可能です

就業時間・休憩

08:30〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休
週休2日制(原則日曜日休み)
※弊社カレンダーによる(その他土曜、祝日など)
※月7日~9日休みになります

\ 働きやすさ改善中! /
来年3月より、年間休日を105日から「112日」へ増やすことが決定しています!

賃金

■昇給あり(年2回/6・12月)
∟個人成績をしっかり評価します!
∟2%~23%アップ
■賞与あり(年2回/7・12月)
∟個人成績+会社の業績により変動
∟最大1回で95万円の支給実績あり!

【各種手当が充実】※いずれも月単位
□役職手当
□住宅手当(賃貸の場合上限20,000円、持ち家の場合上限30,000円)
□資格手当
・建築士(1級:50,000円、2級:20,000円)
・建築施工管理技士(1級:30,000円、2級:5,000円、1級施工管理技士補:15,000円)
・インテリアコーディネーター(10,000円)
・福祉住環境コーディネーター2級以上(3,000円)
・宅地建物取引士(10,000円)
・ファイナンシャル・プランナー(FP)2級以上(5,000円)
・衛生管理者(1種衛生管理者等)該当資格(2,000円)
□着工実績奨励金
□販売促進手当
□車両手当
□退職金制度あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
〇交通費支給(規定による)
〇持ち家支援制度あり
〇社員特別割引あり
∟特別価格で自社建築を行います
∟ご自宅を建てることも可能です!
〇業務用携帯貸与(勤続3ヶ月目~)
〇年末年始におせち料理の支給あり
〇誕生月には図書カード(3,000円分)の支給あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ■1次選考(適正検査・数滴処理などの簡易試験あり) ■2次選考 ■内定 ※1次選考|オンライン選考の実施は可能です ※2次選考|対面必須 ※状況次）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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