《東京/大阪/名古屋》【RC造施工管理】住宅手当・単身赴任手当・引越代支給あり/年間休日120日/ 都市部でスキルやご経験を発揮◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。
──
★都市部でのご活躍を応援!
今回募集する勤務地は東京・大阪・名古屋です。
その他の地域からの転勤・単身赴任となる方にもご活躍いただけるよう
住宅手当・単身赴任手当・引越代支給などの支援制度を整えております。
都市部でご経験を活かしてみませんか?
──
▼具体的な業務内容
・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)
・建築予算組
・コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
・協力業者様からの見積もりチェック
※配属地域により、RC造案件が発生するまでは木造物件を担当いただく可能性があります。

▼PJ事例(RC造)
・マンション、ビル、ホテル
・1000m2~9000m2
・5~30億円規模
※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

▼ 不動産&建設業のハイブリッドで資産価値を最大化させる垂直統合型ビジネスモデル
不動産業という領域を超え、資産価値共創業を掲げる当社。
「仕入れ or 土地活用診断→建築→コンサルティング/販売→賃貸管理→売却サポート」と川上から川下までを
自社で垂直統合し効率性と生産性の高次元での両立を実現しています。
このビジネスモデルによって総和利益を最大化し、 潤環シナジーをさらに大きくする原動力を生み出し続けているのです。
私たちの事業領域はまだまだ進化の途上にあります。
これからも当社は、時代の変化より一歩早く領域を拡張し続けていきます。

▼当社の特長
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の技術を高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

▼働きやすさへの取り組み
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅からの直行も可能です)。
無駄な移動時間や非効率な残業はありません。

応募資格

【必須要件】
・RC造施工管理のご経験(マンション、ビル、ホテル等)
・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
【こんな方にオススメ】
・建築業界での経験を活かしたい方
・給与水準の高いエリア・会社で働きたい方
・都市部で施工管理にトライしてみたい方
・所長として活躍したい方
・マネジメント経験を積みたい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方
・単身赴任手当があれば挑戦してみたいという方
※事業拡大中につき、早期にキャリアアップ可能!

就業場所

東京都 渋谷区
・休憩60分
・現場稼働に合わせて8:00~17:00となる可能性あり
・残業時間:管理監督者の為、労働時間規制の対象外

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝)※社内カレンダーに基づく

賃金

月給制(毎月15日〆当月末日払)
・想定年収:8,830,000 ~ 15,000,000 円
・月給 : 553,000 円~
└ 基本給:410,000 円~
└ 賞与前払手当:104,000 円~
└ 特別手当:39,000 円~
└ 地域手当:30,000 円 ※東京配属者のみ

※想定年収は標準的な評価を前提とした目安です。
ご経験や成果、査定結果によっては、記載金額以上となる可能性があります。
※試用期間:6ヶ月(本採用後の労働条件の変更は無し)
──
・賞与:年2回
・昇給:優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
・通勤手当:実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給)※1か月あたり上限5万円
・家賃手当:20,000円/月(規定あり)
・宅建資格手当:5,000円/月
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・福利厚生借上賃貸(シャトク)
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
└ フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引
└ 自己啓発支援(eラーニング無料受講)
・契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)
・資格取得奨励金
・医療・がん治療サポート制度(入院・先進医療に対応)
・生活習慣病検診、婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)

▼当社への入社に転居を伴う方への福利厚生
・対象者
入社に伴い、現在の居住地から通勤時間が2時間以上となり転居が必要で会社が認めた場合
・社宅補助金
└ 単身赴任の場合【東京圏 90,000円 その他エリア 65,000円】
└ 独身の方及び家族帯同の場合【東京圏 40,000円 その他エリア 40,000円】※原則3年間の支給
※家賃が補助金以下の場合は、家賃と同一金額が社宅補助金として支給されます。
・配属一時金支給
└ 15万円支給(新生活に要する費用として、入社時に支給)
・社宅諸経費会社負担
└ 主に引っ越し代、初期費用等を会社が負担します。(条件は社内規定に基づく)
・単身赴任手当
└ 月額3万円支給
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
・帰省旅費
└ 月1回の帰省費用実費の支給(配偶者の方が社宅にお越しになる場合の費用精算でも可)
※単身赴任で転居された方のみ対象となります。
・赴任旅費
└ 配属先に同伴するご家族の交通費および宿泊費を支給いたします。(条件は社内規定に基づく)
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。
・転学費用支給
└ 幼稚園から高校まで通学、通園中のお子様の転学に要する費用を上限100,000円まで実費支給いたします。(条件は社内規定に基づく)
※家族帯同で転居された方のみ対象となります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可)→ 適性検査(WEB受検)→ 最終選考(面接・職場体験)→ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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