E__<7月8月入社急募!>【セールス・マーケの統合コンサルタント(BPR/DX推進)営業から「事業を動かすコンサルタント」へとキャリアを進化

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
当組織は顧客の「トータルコストの最適化・生産性向上の最適化」を目指し、マーケティングからセールス領域まで一気通貫でクライアントの課題特定~施策実行まで支援をしています。
抽象度の高い「何から着手すべきか」「今の戦略の妥当性を検証したい」といったご相談から「売り上げ向上のための企画立案」「営業支援ツール導入におけるテック支援」など企業の営業組織における課題解決を行っています。

<具体的な業務>
戦略立案から業務改革の要件定義、IT戦略策定、DX推進まで、実現可能なプランで成果創出をリードするポジションです。
・顧客の営業・マーケティング課題の特定と仮説構築
・市場・競合・ファネル分析による戦略立案(Go-to-Market、ABM、デマンドジェンなど)
・業務改革(BPR):営業プロセス再設計、KPI設計、運用の仕組み化
・IT戦略/DX推進:MA/SFA/CRM の要件定義・選定・導入計画・定着化
・成果の可視化:ダッシュボード設計、効果測定、継続改善の推進
・新規事業・サービスの企画/事業推進(コンサルティング事業拡大に向けた取り組み)
戦略策定後の実際の営業活動は運用を中心としているセールスグループへパスをしますので、
実行と改善をすることで総合的なソリューション提供が出来る環境です。
現在はIT業界のクライアントが中心ですが、大手保険企業、銀行などへと業界問わず広くご支援をしてます。
クライアントと伴走し、ビジョン達成に向けて、戦略~実行までを責任を持って推進していただきます。

<プロジェクト事例>
1.既存顧客向けの新規営業プロセスを構築
新規サービスにおける窓口開設にあたりコンタクトセンター立ち上げを考えられている企業様に対して、
コンタクトセンターの方針の決定~業務プロセスの構築~マネジメント/組織体制設定や教育トレーニングを実施。
また要件定義に基づきシステム構築も構築。
2.新規事業の営業企画
サービス領域拡大に伴う、新規商材における営業戦略を企画。

☆当社との雇用契約は正社員です。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。

■BPO管掌:
単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスです。
ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型の
サービスとしてご支援しています。
その他にも、人事・総務・経理などバックオフィス部門の業務における設計・構築・運用・業務改善を伴走型でご支援しています。
プロセスデザイン力を活かした業務改善と、デジタルを活用したDX推進などの専門性の高いサービスで、企業に
合わせた最適な業務サイクルを構築しています。
また、エネルギー業界のクライアント向けに、プロセス設計・構築・運用改善から、営業企画や事業企画支援など
幅広い分野のサービスを提供しており、業界の発展に貢献しています。

■CX管掌:
「コンタクトセンター」と「セールスマーケティング」の両方を武器に、コミュニケーション分野を担っていきます。
コンタクトセンターでは、HDI国際認定スタンダードやKCS(ナレッジセンターサービス)をもとに、運用代行・
コンサルティング・研修などを幅広く支援しています。
非対面の営業代行や各種カスタマーサポート窓口の運営、事務領域の代行、DX推進など、幅広い対応領域でお客様の
事業拡大に貢献します。
メール・チャット・電話など多様なコミュニケーションチャネルに柔軟に対応しており、これまでの支援実績をもとにお客様の状況や市場の変化に応じたプランニングを行い、顧客満足度の向上やセンター運用のコスト最適化、企業価値の向上を実現します。
セールスマーケティングでは、クライアントのビジネス成長に寄与する専門家として、マーケティングからセールスのあらゆるプロセスにおいてコンサルティングから実行・分析支援を行っています。
顧客接点づくりから受注、その後のカスタマーサクセスまで一気通貫で支援可能なサービスを展開。
クライアント企業の業績向上を目指し、課題の科学的な分析や効率的な業務プロセスの設計・構築、実行支援などを
提供し、ビジネスの成長に寄与します。

■事業開発管掌:
市場のトレンドやニーズを基に、アイデアを具現化し、新しいサービスを生み出します。
作成したプロトタイプをユーザーに利用してもらい、ユーザーからのFBを反映しながら機能や品質を改善し、ユーザーの課題を解決する価値あるプロダクトを開発していきます。
現在は、HITO Manager(アルバイト採用管理システム)、x:eee(スマホ特化型 アルバイト採用支援ツール)、
HITO Link(採用管理システム)、MITERAS(仕事可視化/勤怠管理)、
TIMO Meeting(ミーティングマネジメントツール)等、HRノウハウや業務プロセス変革力をベースに日本の生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを展開していきます。

■コーポレート管掌:
経企や人事、法務、情報システムなど、企業活動を円滑に行うために必要不可欠な管理業務を担います。
モノやカネ、ヒトなどの経営資源を管理・活用するための業務を行い、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化を
目指します。
バックオフィスの仕事は表には出にくいものの、会社の成功にとって非常に重要な役割を果たしています。

応募資格

<必須条件>
・法人営業経験2年以上
・組織の業務改善に取り組んだ経験

※例:業務改善プロジェクトを推進した、メンバーとして参加した 等
※個人業務の改善は対象外
※40代以上はIT知見をお持ちの方が望ましいです。
【歓迎】
<歓迎条件>
・新規、既存問わず営業プロセス改善や分析の経験
・営業企画として新規プロダクトやサービスの立ち上げ経験
・社内外におけるBPR推進経験をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
■始業および終業の時刻:9:00~18:00
■休憩:60分
■時間外勤務:有
■想定残業時間:約20時間
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無:無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇
■年間休日 123日(2026年)
■有給休暇 10日~20日

■有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

賃金

■想定年収
5,005,875円~8,199,463円(残業20hの場合)
4,464,000円~7,318,400円(残業なし)

※提示年収は経験や面接結果によって変動する可能性がございます。
※備考にも記載させていただいておりますが、提示年収は経験や面接結果によって変動する可能性がございます。
■給与備考
想定労働時間:8.0 時間
給与形態:月給
給与: 334,156 ~ 543,322円(基本給 : 249,000円)
固定残業:なし

※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。

■給与・手当
想定給与は20時間残業時の想定です。
基本給249,000円~329,900円+地域手当30,000円+拠出手当10,000円~15,000円
■昇給・降給
上位レイヤー(G4、M1以上)は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定
■賞与
年2回、人事評価制度に基づき決定

■試用期間:有(3カ月間)
※期間中も給与・待遇の変動なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度
<社会保険>
■健康保険 有
■厚生年金 有
■雇用保険 有
■労災保険 有
■通勤手当 有
■家族手当 無
■寮・社宅 無
■定年 有 備考 60歳
※延長雇用制度有
■退職金 無

・その他 時短勤務対象学年:6年生まで
育休後の復職率:96%

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 筆記・Web試験:無 ■選考スケジュール■ 書類選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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