E__【シニアマネジャー】マーケ・企画領域から営業活動を支援!BPO領域の営業をリードし、企業成長を実現するポジション≪リモートあり≫

仕事内容と労働条件

仕事内容

【CX事業本部について】
顧客の売上最大化を実現するべく、マーケティング・セールス・AI&データサイエンス・コンタクトセンター等の領域にてサービス提供を行っております。
データやテクノロジーを軸に新たな価値を創出し、付加価値の高いコンサルティングサービスと実行支援サービスを提供し続け、「また一緒に仕事がしたい」というお客様からの称賛をいただける存在であり続けることを目指しています。

【営業統括部 営業部について】
CX事業本部のサービスの営業活動を行っております。
営業部内には、営業・マーケティング・営業企画・バックオフィスグループが所属しています。
今回の募集ではマーケティング・営業企画・バックオフィスグループ領域のマネジメントをお願いする想定です。
事業成長に向けた営業活動を支援する組織で、下記の役割を担っています。
マーケティンググループ:新規顧客開拓のための見込客獲得~案件創出、新たなサービスメニューの認知拡大
営業企画:営業施策・戦略の立案
バックオフィス:バックオフィス業務対応、業務効率化

【募集背景】
当社の成長を加速させ、業界トップを目指すために、営業領域をリードしていただけるシニアマネジャーを募集しています。
データやAIを活用したデータ分析・企画を推進し、BX領域での拡大を目指すフェーズにおいて、共に挑戦していただける方を歓迎します。

【業務内容】
マーケ・企画・バックオフィス領域のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。
・BPO(業務プロセスアウトソーシング)領域におけるマーケティング戦術・営業戦略の立案
・現状課題抽出・打ち手の立案
・サービス開発支援
・数字集計の仕組構築とデータ分析、必要な施策の立案
入社後~半年:統括部長の配下で、企画・マーケティングを対応し当部門のサービスや営業手法について学んでいただきます。
半年後~:マネジャーとし2~3名のメンバーのマネジメントや営業活動に従事いただきます。
ゆくゆくは部長候補・部長を目指していただきたいと考えております。

☆当社との雇用契約は正社員です。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。

■BPO管掌:
単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスです。
ICT領域を中心に、新規事業やサービス企画フェーズのプロジェクト支援から、BPR・業務改善までを顧客伴走型のサービスとしてご支援しています。
その他にも、人事・総務・経理などバックオフィス部門の業務における設計・構築・運用・業務改善を伴走型でご支援しています。
プロセスデザイン力を活かした業務改善と、デジタルを活用したDX推進などの専門性の高いサービスで、企業に
合わせた最適な業務サイクルを構築しています。
また、エネルギー業界のクライアント向けに、プロセス設計・構築・運用改善から、営業企画や事業企画支援など
幅広い分野のサービスを提供しており、業界の発展に貢献しています。

■CX管掌:
「コンタクトセンター」と「セールスマーケティング」の両方を武器に、コミュニケーション分野を担っていきます。
コンタクトセンターでは、HDI国際認定スタンダードやKCS(ナレッジセンターサービス)をもとに、運用代行・
コンサルティング・研修などを幅広く支援しています。
非対面の営業代行や各種カスタマーサポート窓口の運営、事務領域の代行、DX推進など、幅広い対応領域でお客様の事業拡大に貢献します。
メール・チャット・電話など多様なコミュニケーションチャネルに柔軟に対応しており、これまでの支援実績をもとにお客様の状況や市場の変化に応じたプランニングを行い、顧客満足度の向上やセンター運用のコスト最適化、企業価値の向上を実現します。
セールスマーケティングでは、クライアントのビジネス成長に寄与する専門家として、マーケティングからセールスのあらゆるプロセスにおいてコンサルティングから実行・分析支援を行っています。
顧客接点づくりから受注、その後のカスタマーサクセスまで一気通貫で支援可能なサービスを展開。
クライアント企業の業績向上を目指し、課題の科学的な分析や効率的な業務プロセスの設計・構築、実行支援などを提供し、ビジネスの成長に寄与します。

■事業開発管掌:
市場のトレンドやニーズを基に、アイデアを具現化し、新しいサービスを生み出します。
作成したプロトタイプをユーザーに利用してもらい、ユーザーからのFBを反映しながら機能や品質を改善し、ユーザーの課題を解決する価値あるプロダクトを開発していきます。
現在は、HITO Manager(アルバイト採用管理システム)、x:eee(スマホ特化型 アルバイト採用支援ツール)、
HITO Link(採用管理システム)、MITERAS(仕事可視化/勤怠管理)、
TIMO Meeting(ミーティングマネジメントツール)等、HRノウハウや業務プロセス変革力をベースに日本の生産性を飛躍的に向上させるプロダクトを展開していきます。

■コーポレート管掌:
経企や人事、法務、情報システムなど、企業活動を円滑に行うために必要不可欠な管理業務を担います。
モノやカネ、ヒトなどの経営資源を管理・活用するための業務を行い、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化を目指します。
バックオフィスの仕事は表には出にくいものの、会社の成功にとって非常に重要な役割を果たしています。

【はたらき方】
・リモートワークあり(週3日程度実施しています。)
・フレックスあり(相談の上実施しています。)

応募資格

<必須>
・エンタープライズ向けの営業経験
・社内・他部署と協力し提案した経験
・営業戦略の立案および実行の経験
・BtoBマーケティングの経験
・企画職として、社内の複数の関与者を取りまとめ、経営向けの報告を担った経験
・マネジメント経験(5~10名)
【歓迎】
<歓迎条件>
・データやAIを活用した業務改善経験

就業場所

東京都 江東区
■始業および終業の時刻:9:00~18:00
■休憩:60分
■時間外勤務:有
■想定残業時間:約30時間
※業務・配属先により変動する可能性有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇
■年間休日 123日(2026年)
■有給休暇 10日~20日
■有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

賃金

想定年収:7,513,200 ~ 8,640,800円

■給与備考
給与形態:月給
給与:506,100 ~ 580,100円(基本給 : 360,000円)
固定残業:あり
固定残業時間:30.0 時間
固定残業代:96,100 円

※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(標準支給額:基本給4か月分)、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定
■手当:職務手当(固定残業30h分)地域手当、拠出(DC)手当、残業手当、職制手当 等

■使用期間:3か月
使用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度
<社会保険>
■健康保険 有
■厚生年金 有
■雇用保険 有
■労災保険 有
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■各種手当(残業・資格・語学など)
■表彰インセンティブ(半期に1回)
■社内eラーニング制度
■資格取得補助制度 (約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じて一時金を支給しています)
■保養所(健保組合)
■法人向けレジャー施設・スポーツクラブ補助
■各種部活動あり
■住宅ローン優遇制度
■複業制度 など
■確定拠出年金制度(退職金型)
┗等級に応じて拠出手当を支給。支給額以上の拠出に関しては自己負担。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 筆記・Web試験:無 ■選考スケジュール■ 書類選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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