【当社】次世代ホテルの運営マネジメント(入社1年目で副支配人へ)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
自社ブランド「RANDOR HOTEL」にて、ホテル運営およびマーケティング業務をお任せします。現場のオペレーションからスタートし、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。

【1. スタッフ業務(まずは現場理解から)】
・フロントでのチェックイン・チェックアウト
・お客様からの問い合わせ対応
・コンシェルジュ業務(館内や周辺観光地のご案内)
・清掃・客室管理業務

【2. マネジメント業務(段階的にステップアップ)】
・アルバイトスタッフの採用・研修・マネジメント(各ホテル約20〜40名在籍)
・ホテルの売上管理・経費管理
・新規ホテル立ち上げの現場立ち合い など

※ホテル一棟の運営は、まるで「小さな会社を経営する」ような感覚です。どうすればホテルの価値を高められるかを考え抜くことで、一生モノの「経営視点」や「判断力」が養われます。

■求人のポイント
・圧倒的な成長スピード:入社1年目で副支配人へ!裁量を持って経営視点が身につきます。
・未経験・第二新卒歓迎:充実した2〜3週間の導入研修と安心のOJT体制。
・拡大を続けるベンチャー企業:3年後に売上100億・1000室を目指し、全国で新規開業が進行中!
・働きやすさも重視:平均残業は月20時間程度。20代〜30代前半が中心の活気ある職場です。

応募資格

(必須条件)
・北海道、東京、大阪、京都、広島、福岡の各エリアで勤務が可能な方(全国転勤あり)
【歓迎】
(こんな方にピッタリの環境です)
・社内外に関わらず人と接するのが好きな方
・事業拡大に携わりたい、経営力を身につけたい等の夢をお持ちの方
・自分の力を試したい、ホテル運営を通じて自己成長したい方

就業場所

北海道
■勤務地
札幌、東京、京都、大阪、広島、福岡の各店舗
※全国転勤あり(状況により変動。勤務地は本人の希望を考慮し、相談の上決定します)。
※東京・札幌・沖縄・京都など、今後も続々と開業を予定しています。
■勤務時間
9:00 〜 24:00 の間でのシフト制(実働8時間/休憩60分)

(シフト例)
・09:00 〜 18:00
・13:00 〜 22:00
・15:00 〜 00:00

(残業について)
・平均残業時間:月20時間程度
※月30時間を超える残業は役員承認制となっており、過度な残業が発生しないよう徹底管理されています。

就業時間・休憩

09:00〜00:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日108日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇

賃金

※年齢、経験、実績を考慮の上、面接・選考を通じて決定します。

・昇給:あり(キャリアアップに伴う評価による ※1年勤務後、月給4万円UPの実績あり)
・賞与:年2回(2月・8月)※利益連動賞与:年間で月3〜6ヶ月分の支給実績あり
・インセンティブ:成果に応じて別途支給
・残業手当:あり

(モデル年収)
・入社3年目:年収 500万円
・入社5年目:年収 700万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・社員割引制度
■福利厚生・待遇
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・通勤手当(上限30,000円/月 ※研修中も支給)
・定年制度(65歳まで/再雇用制度あり:70歳まで)

(充実のサポート・独自制度)
・家賃・引越しサポート(全国勤務者向け)
※転勤時の社宅用意(家具・家電付き、引越し費用は会社負担)
※実質月3万円の会社負担あり(家賃は給与天引きとなりますが、別途3万円を毎月手当として支給)
・新人研修制度(接客・マナー・マーケティング研修など)+現場でのOJT研修
・店長・マネージャー立候補制度
・FA制度(他事業部への異動希望が出せる制度)
・結婚お祝い制度、慶弔見舞金
・育児時短制度
・社割制度(当ホテル宿泊、提携美容院・エステの社割)
・定期健康診断

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【運用・保守経験5年以上歓迎】大手案件多数/運用・保守エンジニア募集北海道 ／ 年収 400万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経験1年~】【 ソフトウェアエンジニア 】定着率9割組込ソフト開発経験1年以上の方歓迎!入社3年目で年収600万円も可能!「徹底的に、エンジニア。」を掲げる国内最大大手メーカーと北海道 ／ 年収 350万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経験半年~】【システム開発エンジニア】定着率9割充実の教育体制とプライベートの両立!東証プライム上場グループの安定基盤&800社超の優良案件で市場価値を最大化◎年間休日122日!北海道 ／ 年収 350万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経験1年~】【 システムエンジニア職】定着率9割400名規模のビッグプロジェクトで社会を動かす!入社3年目で年収600万円可、残業月11.4hの好環境メガベンダーと連携し、自治体北海道 ／ 年収 360万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経験半年~】!【◇運用・保守エンジニア◇】定着率9割最大年収1,000万円も目指せる!東証プライム上場の安定基盤×140種類の資格報奨金であなたの市場価値を再定義!◎年間休日12北海道 ／ 年収 340万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経験半年~】【インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)】定着率9割プライム上場グループで一生モノのスキルを取引先800社超・140種の資格手当で成長をサポート◎年休122日・北海道 ／ 年収 350万円〜1000万円 ／ 正社員